Le parcours de l’apprenti

Le parcours de l’apprenti à ADF est composé de 5 étapes :

ÉTAPE 1 : RENDEZ-VOUS AVEC LA DIRECTION

Lors de ce rendez-vous, vous rencontrez la Direction afin d’exposer votre projet professionnel.
Un échange qui permettra de faire le lien entre vos besoins et nos formations. 

ÉTAPE 2 : TEST DE POSITIONNEMENT

Selon la section que vous souhaitez intégrer, vous réaliserez un test de positionnement.
Vous n’aurez pas la possibilité d’utiliser internet ou une calculette. 

Si vos résultats sont positifs, vous êtes invités à notre atelier booster, étape incontournable de notre processus de candidature.
Sinon, nous examinerons votre dossier pour vous proposer une réorientation plus adaptée.

ÉTAPE 3 : PARTICIPEZ AUX ATELIERS BOOSTER

Notre centre a mis en place l’atelier Booster pour vous accompagner à adopter la bonne posture lors de vos recherches d’un contrat d’apprentissage.
Vous pourrez adapter vos CV et lettres de motivations.
Vous pourrez également bénéficier de mises en situation et conseils pour mieux vous présenter et démarcher les entreprises !

ÉTAPE 4 : VALIDATION DE VOTRE CANDIDATURE CHEZ ADF

Vous faîtes officiellement partie de notre centre de formation !
Vous pouvez récupérer votre carte d’étudiant et nous suivre sur notre Instagram afin de suivre toutes nos futures activités et concours !

ÉTAPE 5 : DÉMARCHEZ LES ENTREPRISES

Vous avez toutes les clés en main pour lancer la recherche de votre contrat d’apprentissage !
De plus, nous mettons à présent votre CV à disposition dans notre réseau d’entreprises qui cherchent à embaucher un alternant.

 

Téléchargez ici le parcours de l’apprenti !

pourquoi se lancer dans l'apprentissage

  • Votre formation est prise en charge à 100 %
  • Vous êtes rémunéré
  • Vous cumulez de l’expérience professionnelle
  • Nous vous proposons un accompagnement personnalisé
  • Nos formations sont de qualité, affichant des taux de réussite allant jusqu’à 100 % (*)

 

(*) Résultats BTS NDRC en 2022

 

Notre équipe ADF est disponible pour vous accompagner dans vos démarches et recherches de formations.
Contactez-nous du lundi au vendredi, de 8h30 à 18h au 04 92 72 82 82 ou à accueil@adfformation.fr

 

Formations courtes rentrée 2022

La rentrée arrive à grand pas et nos formations courtes aussi ! Préparez votre rentrée 2022 avec ADF.

Le calendrier de nos formations courtes:

InDesign Initiation
5,6 & 8 septembre | 21 heures

InDesign Perfectionnement
27, 29 septembre & 4 octobre | 21 heures

Photoshop Initiation
3, 5 & 6 octobre | 21 heures

Photoshop Perfectionnement
17, 18 & 20 octobre | 21 heures

Gestion du stress
7 & 14 octobre | 14 heures

Management (Parcours 1)
4 & 11 octobre | 14 heures

Management (Parcours 2)
14 & 21 octobre | 14 heures

Illustrator Initiation
14, 15 & 17 novembre | 21 heures

Illustrator Perfectionnement
21, 22 & 25 novembre | 21 heures

Réseaux sociaux à usage professionnel
7, 22 novembre & 6 décembre | 21 heures

Plusieurs thématiques :

 

Titre : Pourquoi faire une formation courte ?

 

On vous donne quelques exemples :

  • Vous sentez que vous perdez du temps en faisant vos fichiers Excel, Word et PowerPoint ?
    >> Nous proposons des formations de bureautique qui vous aideront à gagner du temps au quotidien dans votre travail !

 

  • Vous éprouvez des difficultés à communiquer avec votre équipe, à la motiver efficacement et à gérer les conflits ?
    >> Nous proposons des formations de management et communication qui vous donneront les clés pour améliorer votre environnement de travail !

 

  • Vous vous sentez submergé par le stress, le manque de confiance en vous et le manque de temps ?
    >> Nous vous proposons des formations de développement personnel qui vous permettront de mieux vous connaître et gérer les situations stressantes !

Beaucoup d’autres situations sont possibles, le tout est de détecter votre besoin, et voir dans nos formations courtes celles qui pourront y répondre.
Notre équipe est disponible pour répondre à vos questions et vous aiguiller au mieux dans votre recherche. Vous pourrez notamment recevoir des conseils pour trouver le financement qui vous correspond. Nous sommes disponibles du lundi au vendredi, de 8h30 à 18h.

 

 

Centre fermé pour les vacances

Notre équipe vous accueille à partir du Août pour :

  • Vous accompagner et vous conseiller sur la formation faite pour vous
  • Vous partager notre réseau d’entreprises qui recrutent pour la rentrée des apprentis

Retrouvez toutes nos formations longues et courtes.

 

  • Suivi en entreprise
  • Accompagnement personnalisé
  • Points réguliers avec le référent
  • Organisme certifié Qualiopi
  • Meilleur institut de formation en france 2021 (par Le Point)

N’hésitez pas à nous contacter au 04 92 72 82 82 ou à accueil@adfformation.fr

Le monde de l’assurance

Le secteur de l’assurance est souvent méconnu et pourtant, très recruteur : 15 000 personnes embauchées chaque année ! Il offre de nombreuses opportunités et est un véritable secteur d’avenir, en phase avec l’évolution de notre société.

Le monde de l’assurance est en perpétuel évolution  : le besoin permanent pour les personnes d’assurer leurs biens et leur responsabilité le permet. Car oui, les assurances ne se limitent pas aux téléphones ou aux maisons. Tout fonctionne par une assurance. Que cela soit les soins dentaires, les chanteurs qui assurent leur voix, les voyages, vos enfants lorsqu’ils vont à l’école, etc…C’est une profession qui évolue avec son temps. Il y a 15 ans, l’assurance téléphone n’était pas autant exploité qu’aujourd’hui. Elle évolue en fonction de notre quotidien et nos enjeux sociétaux.

Pour en savoir plus, consultez cette vidéo produite par “J’assure mon futur” :

 

Les rémunérations se sont stabilisés pour la plupart des métiers de l’assurance. Les entreprises adaptent le niveau de rémunération de leurs collaborateurs en fonction de leur profil. Dans certains grands groupes par exemple, s’ajoutent au salaire des avantages tels qu’un Plan Epargne Entreprise (PEE). Initiative qui concerne souvent les profils expérimentés. Cependant, pour les juniors (niveau bac +2/3) on note un salaire annuel moyen de 25 000 euros à leur entrée en entreprise, et peuvent atteindre 30 000 euros avec du gain d’expérience.

 

Le secteur de l’assurance offre une grande palette de métiers ouverts à tous et accessibles à partir d’un bac +2. Passer son diplôme par la voie de l’alternance, c’est acquérir une expérience professionnelle à mettre en avant lors de vos futurs entretiens. Vous pourrez y découvrir le monde du travail, l’organisation d’une entreprise, le travail en équipe et tant d’autres avantages qui vous apporteront beaucoup dans l’évolution de votre carrière.

Cette première expérience professionnelle est très apprécié par les recruteurs. Ils ont une personne ayant gagné en compétence, qui aura appris à mettre en pratique la théorie et qui, de par son alternance, sait déjà si ce métier lui plaît ou non. Il y a toujours un fossé entre ce que l’on pense et la réalité. Se présenter devant un recruteur après une formation en alternance, c’est se présenter avec les idées claires et la conviction que ce secteur est fait pour vous.

 

C’est pour cela que si les métiers de l’assurance t’intéressent, et que tu souhaites t’engager dans cette voie, nous te proposons notre nouveau BTS Assurance en alternance pour cette rentrée de Septembre. Tu pourras profiter de notre réseau d’entreprises en recherche d’apprentis. A savoir que nous sommes dans une période avec une grosse opportunité d’embauche. L’aide à l’entreprise allant jusqu’à 8 000 euros est toujours effective pour tout contrat d’apprentissage signé avant le 30 juin 2022. Vous pouvez signer un contrat d’apprentissage 3 mois avant le début de la formation. Il n’est donc pas trop tard, mettez toutes vos chances de votre côté pour la signature d’un contrat !

 

  • Suivi en entreprise
  • Accompagnement personnalisé
  • Points réguliers avec le référent
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SOURCES ARTICLES : Article 1Article 2

Rentrée : BTS Négociation et digitalisation de la relation client

Préparez dès maintenant votre rentrée 2022, les inscriptions sont ouvertes !

ADF propose à la rentrée, six BTS dont un nouveau !

Le BTS NDRC a pour vocation de former les vendeurs et managers commerciaux qui doivent gérer la relation client dans sa globalité, de la prospection jusqu’à la fidélisation et contribuer à la croissance du chiffre d’affaires dans le respect de la politique commerciale définie par l’entreprise. Pour mener à bien les missions qui lui sont confiées, il doit maîtriser les nouvelles technologies de l’information et de la communication (réseaux sociaux, forums, blogs,…).

Bénéficiez dès à présent de notre réseau d’entreprises qui embauchent et sont donc à la recherche de candidats, pour vous former en alternance et obtenir une Bac+2.

Des aides exceptionnelles de l’Etat à destination des entreprises sont en vigueur jusqu’au 30 juin 2022. De ce fait, bon nombre d’entreprises cherchent à recruter pour une prise de poste dès le mois de juin 2022.

NB : un contrat d’apprentissage peut débuter jusqu’à 3 mois avant le début de la formation.

Faites le premier pas vers votre avenir, contactez-nous dès maintenant pour prendre un rendez-vous afin de faire un point sur votre projet de formation et connaitre les modalités d’inscription.

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Rentrée : BTS Assurance

Préparez dès maintenant votre rentrée 2022, les inscriptions sont ouvertes !

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Le BTS Assurance forme des techniciens appelés à exercer des activités à caractère commercial, technique et de gestion, de la souscription au règlement des sinistres, en assurances de biens et de responsabilité ou en assurance de personnes. Il exerce son activité dans les sociétés d’assurances, de courtage, les agences générales ou les banques proposant des produits d’assurance. Il peut aussi travailler dans les services de gestion de contrats d’assurance des grandes entreprises.

Le technicien prospecte la clientèle, analyse ses besoins et lui propose des produits d’assurance ou d’assistance, voire des produits financiers. Il gère également des dossiers de sinistre.

Bénéficiez dès à présent de notre réseau d’entreprises qui embauchent et sont donc à la recherche de candidats, pour vous former en alternance et obtenir une Bac+2.

Des aides exceptionnelles de l’Etat à destination des entreprises sont en vigueur jusqu’au 30 juin 2022. De ce fait, bon nombre d’entreprises cherchent à recruter pour une prise de poste dès le mois de juin 2022.

NB : un contrat d’apprentissage peut débuter jusqu’à 3 mois avant le début de la formation.

Faites le premier pas vers votre avenir, contactez-nous dès maintenant pour prendre un rendez-vous afin de faire un point sur votre projet de formation et connaitre les modalités d’inscription.

 

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Rentrée : BTS Comptabilité et gestion

Préparez dès maintenant votre rentrée 2022, les inscriptions sont ouvertes !

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Le BTS Comptabilité et gestion permet de développer des compétences afin de gérer l’ensemble du processus comptable : enregistrements des opérations courantes, financières et d’investissement, déclarations sociales et fiscales, mise en place d’une comptabilité analytique en maitrisant les normes comptables…

Avec un BTS Comptabilité et gestion, vous pouvez travailler dans un cabinet comptable, au sein du service comptabilité d’une entreprise, dans une banque, une société d’assurances ou une administration.

Bénéficiez dès à présent de notre réseau d’entreprises qui embauchent et sont donc à la recherche de candidats, pour vous former en alternance et obtenir une Bac+2.

Des aides exceptionnelles de l’Etat à destination des entreprises sont en vigueur jusqu’au 30 juin 2022. De ce fait, bon nombre d’entreprises cherchent à recruter pour une prise de poste dès le mois de juin 2022.

NB : un contrat d’apprentissage peut débuter jusqu’à 3 mois avant le début de la formation.

Faites le premier pas vers votre avenir, contactez-nous dès maintenant pour prendre un rendez-vous afin de faire un point sur votre projet de formation et connaitre les modalités d’inscription.

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Rentrée : BTS Services informatiques aux organisations

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Le BTS SIO apporte des compétences dans le support et la mise à disposition de services informatiques, ainsi qu’en cybersécurité. Le titulaire de ce BTS sera en charge d’installer, configurer, maintenir, administrer et gérer la maintenance des équipements et des réseaux informatiques, un parc d’ordinateurs fonctionnant en réseau.

Bénéficiez dès à présent de notre réseau d’entreprises qui embauchent et sont donc à la recherche de candidats, pour vous former en alternance et obtenir une Bac+2.

Des aides exceptionnelles de l’Etat à destination des entreprises sont en vigueur jusqu’au 30 juin 2022. De ce fait, bon nombre d’entreprises cherchent à recruter pour une prise de poste dès le mois de juin 2022.

NB : un contrat d’apprentissage peut débuter jusqu’à 3 mois avant le début de la formation.

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Rentrée : BTS Professions immobilières

Préparez dès maintenant votre rentrée 2022, les inscriptions sont ouvertes !

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Le BTS Professions immobilières forme des professionnels des services de l’immobilier exerçant leur activité au sein de cabinets d’administration de biens, d’agences immobilières, d’organismes HLM ou de sociétés de promotions-constructions. Le conseil et le service constituent le socle de leur activité et requièrent la mobilisation de nombreuses compétences relationnelles, juridiques, organisationnelles, administratives, commerciales, financières, comptables, fiscales…

 

Bénéficiez dès à présent de notre réseau d’entreprises qui embauchent et sont donc à la recherche de candidats, pour vous former en alternance et obtenir une Bac+2.

Des aides exceptionnelles de l’Etat à destination des entreprises sont en vigueur jusqu’au 30 juin 2022. De ce fait, bon nombre d’entreprises cherchent à recruter pour une prise de poste dès le mois de juin 2022.

NB : un contrat d’apprentissage peut débuter jusqu’à 3 mois avant le début de la formation.

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Rentrée : BTS Gestion de la PME

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Le titulaire du BTS gestion de la PME est le collaborateur direct du dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise. Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements…), gestion des ressources, pérennisation de l’entreprise, gestion des risques, communication globale. Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d’alerte. Compte tenu de sa position d’interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.

Bénéficiez dès à présent de notre réseau d’entreprises qui embauchent et sont donc à la recherche de candidats, pour vous former en alternance et obtenir une Bac+2.

Des aides exceptionnelles de l’Etat à destination des entreprises sont en vigueur jusqu’au 30 juin 2022. De ce fait, bon nombre d’entreprises cherchent à recruter pour une prise de poste dès le mois de juin 2022.

NB : un contrat d’apprentissage peut débuter jusqu’à 3 mois avant le début de la formation.

Faites le premier pas vers votre avenir, contactez-nous dès maintenant pour prendre un rendez-vous afin de faire un point sur votre projet de formation et connaitre les modalités d’inscription.

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Osez l’alternance avec nos stagiaires graphistes

NOUVEAU : Notre rentrée IMEP est maintenant en septembre !

À cette occasion, nos futurs stagiaires cherchent des entreprises pour leur alternance.

Nos stagiaires pourront vous aider dans de nombreux projets de communication, à la fois internes et externes.

 

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Jusqu’au 30 juin 2022, bénéficiez de la prime à l’embauche #1jeune1solution allant jusqu’à 8 000 euros attribué par l’Etat.
Possibilité d’embauche 3 mois avant ou après le début de la formation (19 septembre) : signez votre contrat jusqu’au 30 juin 2022 pour bénéficier de cette aide.

 

N’hésitez pas à nous contacter au 04 92 72 82 82 ou à accueil@adfformation.fr

Les entreprises cherchent des alternants pour Gestionnaire de paie !

Vous êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage pour la rentrée ?

Si les métiers de la paie ou des Ressources Humaines vous attirent, nous avons la solution : le titre professionnel Gestionnaire de Paie en alternance avec ADF.

Le gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.

Bénéficiez dès à présent de notre réseau d’entreprises, à la recherche de candidats, pour vous former et obtenir une Bac+2.


Un contrat d’apprentissage peut être conclu jusqu’à 29 ans révolus et sans limite d’âge pour les personnes reconnues « travailleur handicapé ».

Prise de poste assurée entre juin et septembre 2022 !

  • Suivi en entreprise
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RETROUVEZ NOTRE FORMATION : Gestionnaire de paie

 

N’attendez plus et envoyez dès maintenant votre candidature à : accueil@adfformation.fr

 

 

Perfectionnement aux techniques comptables

La journée de sélection pour la formation ” Perfectionnement aux techniques comptables ” se déroulera le lundi 04 avril à Manosque !

Il ne reste plus que quelques place de disponibles.

Inscrivez-vous dès maintenant à cette journée totalement en visioconférence :

  • Soit en contactant votre CEP (conseiller pôle emploi, cap emploi ou mission locale)
  • Soit en nous contactant directement

Pour plus d’informations, vous pouvez nous contacter à l’adresse mail accueil@adfformation.fr ou par téléphone au 04 92 72 82 82.

 

Portes ouvertes Mars 2022

Préparez dès maintenant votre rentrée de septembre 2022 !

Nous vous proposons 6 BTS pour cette rentrée. Voici les taux de réussite et d’employabilités de certains d’entre eux pour l’année 2021.
BTS Gestion de la PME – réussite : 100%, retour à l’emploi : 72%
BTS Comptabilité gestion – réussite : 94%, retour à l’emploi : 79%
BTS Professions immobilières – réussite : 100%, retour à l’emploi : 83%
BTS NDRC (Négociation Digitale de la relation client) – promotion sortante en 2022 taux à venir
BTS SIO (Services Informatiques aux organisations) – promotion sortante en 2023 taux à venir
Nouveauté à la rentrée de septembre : le BTS Assurance.

Ainsi que des  licences comme le DCG (diplôme de comptabilité et des gestion) et le Bachelor
CARH (chargé d’administration en ressource humaine).

 

Pourquoi faire de l’alternance ?

L’alternance c’est le triptyque gagnant :

  • Les apprentis sont rémunérés
  • La formation est prise en charge à 100%
  • Ils cumulent de l’expérience professionnelle.

De plus, la prime gouvernementale spéciale COVID est assurée jusqu’à fin juin 2022. Ainsi, les entreprises qui embauchent un jeune pourront bénéficier d’une aide de 8 000 euros pour la signature d’un contrat en apprentissage d’une personne de plus de 18  ans.

Le contrat d’apprentissage est ouvert aux moins de 30 ans (dérogation quel que soit leurs âges pour les personnes en situation d’handicap). Ce sont des contrats en alternance où vous êtes trois jours par semaine en entreprise et deux jours au CFA (centre de formation d’apprentissage). La formation par l’apprentissage n’est pas des plus faciles, car il faut allier études et travail en entreprise.

Mais nous sommes là afin de vous accompagner tout au long de votre diplôme !


C’est pourquoi, nous vous invitons à notre JOURNÉE PORTES OUVERTES qui se déroulera le 09 Mars de 14h à 17h au 9173 Rue Berthelot, 04100 Manosque (en face de Top Animal) afin de vous renseigner sur tous nos BTS !

Bachelor chargé(e) d’administration des ressources humaines > 5 journées d’information collective

Dans le cadre de l’appel à projet « formation continue supérieure Région programme FM Tremplin »,

ADF formation propose une nouvelle formation :
Bachelor chargé(e) d’administration des ressources humaines

(niveau 6 inscrit au RNCP)
Durée de la formation : 12 mois du 13/12/2021 au 30/11/2022.

 

Le Bachelor chargé(e) d’administration des ressources humaines sera dispensé pour 30% du temps en présentiel et 70% en distanciel. Sur la partie présentielle, la formation sera assurée dans des tiers lieux (Sud Lab) afin d’être au plus près des apprenants. L’idée est de constituer plusieurs groupes provenant de sites différents. Ainsi, chaque groupe constitué, suivra la formation pour la partie présentielle en fonction de son lieu d’habitation.

 

 

 

 

 

 

 

Les lieux arrêtés : Gap, Apt, Aix, Toulon et Manosque.

Plusieurs journées d’information collective et de sélection (ICO) pour ce parcours ont été fixées.
Lors des ICO, nous ferons passer un test de positionnement et un entretien individuel (prévoir la journée entière).

Date 09/11/2021
Ville  APT
Adresse  CAP LUBERON 472 Traverse de Roumanille
ZI les Bourguignons – 84400 APT
Horaires 9h à 17h

Date 17/11/2021
Ville  TOULON
Adresse Toulon Var Technologies (TVT)
Maison du numérique et de l’innovation
place Georges Pompidou
83000 TOULON
Horaires 13h-18h

Date 19/11/2021
Ville  GAP
Adresse CCI Hautes-Alpes
16 rue Carnot
05000 GAP
Horaires 9h à 17h

Date 23/11/2021
Ville MANOSQUE
Adresse ADF FORMATION
22 rue des entrepreneurs
04100 MANSOQUE
Horaires 9h à 17h

Date 24/11/2021
Ville AIX en PCE
Adresse ARES
10 place Romée de Villeneuve
13090 AIX EN PROVENCE
Horaires 13h à 18h

? Date 24/11/2021
Ville MARSEILLE
Adresse INCUBATEUR Belle de Mai,
Pôle Média, 37 rue Guibal
13003 MARSEILLE
Horaires 9h-17h

Informations sur le parcours :

Financée par la Région Sud – ASP proposée aux stagiaires.
Date de formation : du 13/12/2021 au 30/11/2022
Code CARIF : 369233

Pièces demandées le jour de l’ICO :

-CV
-Lettre de motivation
-Copie du diplôme le plus élevé obtenu
-Prescription CEP

Prérequis pour intégrer la formation :

Diplôme de niveau 5 obtenu (BTS ou titre de niveau bac+2).
Cette formation réclame rigueur, méthode et discrétion.
Vous devez aussi faire preuve de facultés d’anticipation, de polyvalence, d’ouverture d’esprit, et de capacités d’écoute et d’analyse.

 

La formation se fera pour 70% du temps en distanciel, chaque candidat devra s’il est accepté en formation, avoir en sa possession un ordinateur portable, un casque et une bonne connexion internet.

 

Vous retrouverez tous les détails de cette action
sur notre plaquette de formation.

N’hésitez pas à nous contacter si besoin.
accueil@adfformation.fr ou 04 92 72 82 82

Responsable Technique Immobilier et Gestion de Sinistre > Journée d’information collective le 16/11/2021

Dans le cadre de l’appel à projet « formation continue supérieure Région programme FM Tremplin »,

ADF formation propose une nouvelle formation :
Responsable Technique Immobilier et en Gestion de Sinistre

(niveau 6 en cours de dépôt au RNCP)
Durée de la formation : 9 mois du 06/12/2021 au 31/08/2022

 

Une journée d’information collective et de sélection (ICO)
aura lieu le 16/11/2021 de 9 h à 17 h à ADF FORMATION.

Lors de l’ICO, nous ferons passer un test de positionnement et un entretien individuel (prévoir la journée entière). Si vous souhaitez vous inscrire à la journée de positionnement et de sélection, il vous faudra vous rapprocher de votre conseiller en évolution professionnelle (pôle emploi, mission locale ou cap emploi) qui pourra vous y inscrire.

Le métier :

Le responsable d’activité en maintenance immobilière est l’expert dans la gestion d’une activité de maintenance, du suivi de la qualité, de l’efficience d’un parc immobilier, et gestion de sinistres (exemple dégâts des eaux). Il intervient soit en tant que gestionnaire technique de parc immobilier et conseiller technique au sein d’un syndic, soit en tant que responsable d’activité de prestation de services en maintenance immobilière ou gestion de sinistre.

Ses missions :

Il doit gérer des équipes techniques pluridisciplinaire (notamment en second œuvre du bâtiment) et administratives, mais aussi proposer des contrats et prestations à ses clients, les suivre et négocier avec des fournisseurs. Il devra aussi avoir une connaissance approfondie des réglementations liées au métier du syndic de copropriété, du sinistre immobilier d’assurance et des travaux du bâtiment, afin de valider leur application lors des opérations menées.

Nous avons mené une enquête auprès des professionnels de ce métier (Syndic de gestion immobiliére, société de travaux aprés sinistre , société de facility management immobilier, Cabinets d’Experts  d’assurance) et grands nombres d’entre eux sont très favorables à l’embauche de ce type de profil, qui leur manque cruellement dans leur effectif.
C’est l’alliance des compétences techniques juridiques et des compétences techniques du bâtiment qui fait la force de ce titre.
Nous avons déjà plus de 10 entreprises prêtes à nous prendre des stagiaires en stage long lors de cette formation. 

Informations sur le parcours :
Financée par la Région Sud
Date de formation : du 06/12/2021 au 31/08/2022
ICOP fixée le mardi 16/11/2021 de 9 h à 17 h

Pièces demandées le jour de l’ICO :
-CV
-Lettre de motivation
-Copie du diplôme le plus élevé obtenu
-Prescription CEP

Prérequis pour intégrer la formation : niveau 5 (BTS ou titre de niveau bac+2)
ou expérience professionnelle dans ce domaine d’activité.

 

Vous retrouverez tous les détails de cette action
sur notre plaquette de formation.

N’hésitez pas à nous contacter si besoin.
accueil@adfformation.fr ou 04 92 72 82 82

FNE-Formation reconduit pour finir l’année 2021

Les critères d’éligibilité et de prise en charge du FNE-Formation s’élargissent : de quoi permettre la concrétisation de vos projets de formation.

POUR QUELLES ENTREPRISES ?

Les entreprises concernées par le dispositif sont désormais très nombreuses, puisque tous les salariés des entreprises en mutation et / ou en reprise d’activités sont éligibles.

« Les Entreprises en mutation » : font face à des mutations économiques ou technologiques importantes nécessitant de revoir leur organisation et de les accompagner par des formations adaptées.
« Les Entreprises en reprise d’activité » : ont connu une baisse de leur activité à l’occasion de la crise Covid-19 et connaissent une reprise nécessitant un soutien par des actions de formations adaptées à leurs besoins.

LE TAUX DE PRISE EN CHARGE

Le taux de prise en charge des coûts pédagogiques des entreprises en mutation/reprise d’activité est calqué sur les entreprises en difficulté économique :

Nombre d’employés

Entreprise
en activité partielle

Entreprise
en activité partielle
de longue durée

Entreprise
en mutation
ou en reprise d’activité*

Moins de 300

100 %

Entre 300
et 1 000

70 %

80 %

70 %

Plus de 1 000

70 %

80 %

40 %

* Baisse d’activité, réorganisation ou mutation caractérisé selon les critères des difficultés au sein de l’article L.1233-3 du Code du Travail

Élargissement des thématiques de formation

Une nouvelle thématique est désormais possible au sein du parcours contexte Covid : « Accompagnement dans ma reprise et le soutien à l’activité ». Au regard de cette formulation, de nombreuses formations peuvent répondre à cet enjeu.   Nous vous invitons à vous rapprocher de votre OPCO. Par ailleurs, les formations sont possibles pour de l’adaptation au poste et du maintien à l’emploi. Il est à noter que les entreprises doivent continuer à justifier de la pertinence des formations au regard de leur contexte dans le dossier de prise en charge remis à leur OPCO.


>>>Pour en savoir plus <<<

Visite au Bleuet, la maison des livres…

Librairie Le Bleuet  : découverte du monde de l’édition pour les infographistes…

Le mercredi 31 mars, ADF organisait une sortie à la librairie le Bleuet pour les stagiaires de la section “Infographiste Metteur en page – 2021”.
Un triple objectif : pour certains, l’occasion de découvrir cette librairie incontournable de la région, la “maison des livres” située à Banon.
Le deuxième, avec ses 800 m2 de surface dans une vieille maison provençale et plus de 120 000 livres, analyser et découvrir les mises en page et les différents procédés de fabrication possible. Avec un petit questionnaire, les “futurs” graphistes sont partis à la recherche des différentes reliures, finitions (vernis, gaufrage) et comprendre l’utilisation de la charte graphique de chaque maison d’édition.
Et enfin, rencontrer la chargée de communication, afin de proposer, peut-être, le nouveau marque-page de cette célèbre librairie…


Une journée riche en découverte, partage et l’opportunité de repartir avec de beaux ouvrages et une belle envie de lire…
Merci à l’équipe du Bleuet pour leur accueil !
(Photos prises par les stagiaires)

Le Point : palmarès des “Meilleurs Instituts de Formation en France 2021”, ADF en fait partie !

Le Point, en partenariat avec Statista, vise à guider les lecteurs sur ce vaste marché en pleine croissance, en récompensant les meilleurs centres de formation par le label « Meilleurs instituts de formation en France » 2021.

L’enquête porte ici sur les instituts de formation privés offrant des programmes d’éducation continue destinés aux adultes en France, ce qui représente environ 800 instituts au total.
Elle a été menée auprès de plus de 3000 Français sur leur expérience avec ces nombreux instituts. À partir de leur niveau de satisfaction, Statista a établi un classement de ces instituts, répartis parmi plusieurs catégories, et permettant à ces centres de formation de se positionner au sein d’une ou plusieurs des catégories étudiés. Du plus, plus de 2700 experts en recrutement et ressources humaines à travers la France on également été invités à évaluer les instituts de formation.

ADF est nommé 4 fois parmi 800 centres de formations
à travers toute la France !

  • Formation professionnelle comptabilité et juridique : 5e rang
  • Formation Pro Management et développement Personnel : 9e rang
  • Formation Pro informatique : 19e rang
  • Formation Linguistique : 18e rang

C’est avec une grande fierté que nous continuerons à accomplir notre travail, celui de vous aider, vous accompagner et vous former pour que votre avenir professionnel soit à la hauteur de nos investissement à tous.
Merci de votre confiance, elle nous va droit au cœur !

L’équipe d’Alpes Développement Formation

 

 

>>> Pour lire l’article sur le site Le Point (abonnés)

NOUVEAU à la rentrée de Septembre – BTS Services Informatiques aux Organisations

NOUVEAU à la rentrée de Septembre
BTS Services Informatiques aux Organisations (SIO)


Brevet Technicien Supérieur – Bac + 2 – Diplôme de Niveau 5 (anciennement niveau III)
inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

Le titulaire du BTS Services informatiques aux organisations participe à la production et à la fourniture de services en réalisant ou en adaptant des solutions d’infrastructure et en assurant le fonctionnement optimal des équipements. Il développe, adapte et maintient des programmes et des solutions applicatives.

L’élève du BTS SIO option SISR acquiert les compétences de trois domaines d’activités dont deux en commun avec le BTS SIO option SLAM :

Support et mise à disposition de services informatiques : l’élève sera capable de répondre aux attentes des utilisateurs en assurant la disponibilité des services informatiques existants ; il sera aussi en mesure de prendre en compte les besoins informatiques dans l’entreprise et d’accompagner la transformation numérique des services informatiques, tout en maintenant son employabilité. Il acquiert ainsi les compétences pour gérer le patrimoine informatique, répondre aux incidents, développer la présence de l’entreprise sur le Web, organiser son propre développement professionnel.

Cybersécurité des services informatiques : l’élève est formé à la cybersécurité et à son intégration dans l’entreprise en tenant compte des dimensions techniques, organisationnelles, juridiques…Il obtient ainsi des compétences sur la protection des données et l’identité numérique de l’entreprise, la sécurisation des équipements et usages des utilisateurs. Option SISR : il est formé à la cybersécurisation d’une infrastructure réseau, d’un système ou d’un service informatique.

Option SISR : Administration des systèmes et des réseaux : le titulaire participera à l’administration des systèmes et du réseau, il sera capable de modifier ou d’adapter les solutions d’infrastructure ainsi que la qualité de service des équipements du réseaux. Il acquiert ainsi les compétences pour concevoir une solution d’infrastructure réseau, l’installer, la tester et la déployer. L’élève apprend aussi à administrer et superviser ce réseau.

Dans le cadre de ce BTS, les activités d’un technicien supérieur débouchent sur deux métiers distincts. ADF proposera cette année, uniquement l’option Solutions d’Infrastructure, Systèmes et Réseaux (SISR) : mise en place et gestion d’infrastructures réseau au sein d’une organisation

Formation sur 2 ans en alternance : du 01/09/2021 au 30/06/2023
Que faire après la formation ?
Option SISR : administrateur systèmes et réseaux; administrateur sécurité; technicien infrastructure; technicien de maintenance; technicien support et déploiement…
Les inscriptions sont déjà possibles.
N’hésitez pas à prendre contact avec nous pour en savoir plus sur les modalités.

Devenir développeur web et web mobile ? Journée d’information collective et de sélection le 20 mai 2021 à 9 heures

? Vous souhaitez vous former aux métiers du numérique ?
En partenariat avec pôle emploi, nous ouvrons la formation de développeur web et web mobile de niveau bac+2. ?
? En quoi consiste ce métier ?
À partir d’un cahier des charges, le développeur d’applications mobiles réalise une application. Grâce à de solides connaissances en mathématiques et en informatique, il choisit les logiciels et codes spécifiques pour la construire. En général, il travaille en relation avec le chef de projet et un graphiste. Il peut exercer au sein d’un cabinet spécialisé, en entreprise ou à son compte. Curieux, il effectue une veille constante pour rester à la pointe des nouvelles technologies.
? La formation :
Titre professionnel Développeur Web et Web Mobile niveau 5 (anciennement III)
Formation labellisée Grande École du Numérique.

?   Journée d’information collective et de sélection : le 20/05/2021 à 9 h.  ?
? Date de la formation : du 07/06/2021 au 21/03/2022.

 

Lors de cette journée, vous passerez des tests écrits puis un entretien individuel (prévoir la journée entière).
Nombre de places financées par pôle emploi pour les demandeurs d’emploi : 14

✍️ Pièces demandées le jour de la journée de sélection :
-CV
-Lettre de motivation
-Copie du diplôme le plus élevé obtenu
-Prescription du conseiller en évolution professionnelle (pôle emploi, cap emploi, mission locale)
? Prérequis pour intégrer la formation :
Le métier de Développeur Web et Web mobile requiert
– des facultés d’analyse, un esprit de synthèse, de la rigueur liée au raisonnement logique et le sens de l’organisation.
– Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre professionnel de niveau 3
– Être à l’aise avec l’environnement informatique Windows et/ou Linux
– Connaissances de base : HTML/CSS et d’un autre langage de programmation (JS, JAVA, PHP, PYTHON, etc.).
– Maîtriser idéalement l’anglais technique du domaine d’activité ou avoir de bonne bases en anglais.
? Pour vous inscrire à la journée de sélection,
rapprochez-vous de votre conseiller en évolution professionnelle (pôle emploi, cap emploi, mission locale).
Restant à votre disposition : accueil@adfformation.fr

avec ADF, nos BTS sont présents sur PARCOURSUP…

Que faire en cas de multiples refus,
via les premières réponses de Parcoursup ?

Parcoursup : que faire si vous n'avez que des refus - parcoursup, réponses parcoursup, parcoursup 2021

Reformule des vœux en phase complémentaire !

Tous tes vœux sont refusés ou tu es sur liste d’attente pour tous tes voeux ? Pas de panique, la phase complémentaire Parcoursup va pouvoir t’aider. En effet, dès le 16 juin 2021 et jusqu’au 16 septembre, tu bénéficies d’une nouvelle période pour formuler tes vœux et d’obtenir une admission. Nos formations affichent encore des places disponibles après la première phase d’admission. Pour cela, il faudra consulter la carte interactive des formations sur le site Parcoursup, en indiquant Manosque.

ADF étant présent sur le site de ParcourSup, tu pourras choisir d’intégrer une de nos formations diplômantes après le bac.

Diplômes BAC+2 sont proposés en apprentissage :

BAC+3 en apprentissage :

 

N’hésitez pas à nous contacter, nous sommes là pour répondre à toutes vos questions
au 04 92 72 82 82 ou envoyez-nous un mail à accueil@adfformation.fr

Année 2019/2020 Bilan général des actions réalisées


BTS Comptabilité Gestion (CG)

  • Effectifs : 23 personnes (tout confondu : initiaux en 1 an et contrat d’apprentissage)
  • Taux de réussite au examen : 100 %
  • Taux d’interruption : 0 %
  • Taux d’employabilité, mesuré à 6 mois : 100 %

 

BTS Gestion des Petites et Moyennes Entreprises (GPME)

  • Effectifs : 22 personnes (tout confondu : initiaux en 1 an et contrat d’apprentissage)
  • Taux de réussite au examen : 100 %
  • Taux d’interruption : 0 %
  • Taux d’employabilité, mesuré à 6 mois : 100 %

 

BTS Profession Immobilière (PI)

  • Effectifs : 8 personnes (tout confondu : initiaux en 1 an et contrat d’apprentissage)
  • Taux de réussite au examen : 100 %
  • Taux d’interruption : 0 %
  • Taux d’employabilité, mesuré à 6 mois : 87 %

Titre professionnel Gestionnaire Comptable et Fiscal (GCF)

  • Effectifs : 9 personnes (AFC pôle emploi)
  • Taux de réussite au examen : 33,3% (3 absents à l’examen)
  • Taux d’interruption : 0%
  • Taux d’employabilité, mesuré à 6 mois : 66%.

Titre professionnel Secrétaire Assistant(e) (SA)

  • Effectifs : 16 personnes (tout confondu : AFC + CPF + contrat apprentissage)
  • Taux de réussite au examen : 88 % (3 absents à l’examen)
  • Taux d’interruption : 10 %
  • Taux d’employabilité, mesuré à 6 mois : 75 %.

Titre professionnel Secrétaire Comptable (SC)

  • Effectifs : 22 personnes (AFC secrétaire comptable + CPF)
  • Taux de réussite au examen : 87 % (1 absent à l’examen)
  • Taux d’interruption : 10 %
  • Taux d’employabilité, mesuré à 6 mois : 82 %.

 

Titre professionnel Infographiste Metteur En Page (IMEP)

  • Effectifs : 10 personnes Grande École du Numérique
  • Taux de réussite au examen : 70 % (1 absent à l’examen)
  • Taux d’interruption : 0 %
  • Taux d’employabilité, mesuré à 6 mois : 70 %.

 

Titre professionnel Web Designer (WD)

  • Effectifs : 11 personnes (AFC pôle emploi)
  • Taux de réussite au examen : 90 % (1 absent à l’examen)
  • Taux d’interruption : 0 %
  • Taux d’employabilité, mesuré à 6 mois : 82 %.

Titre professionnel Web et Web Mobile (DWWM)

  • Effectifs : 12 personnes Grande École du Numérique
  • Taux de réussite au examen : 75 % (2 absents à l’examen)
  • Taux d’interruption : 0 %
  • Taux d’employabilité, mesuré à 6 mois : pas encore établi

 

Action préparation TOEIC (Test of English for International Communication)

  • Effectifs : total effectifs 13 personnes / 3 personnes ont passé l’examen
  • Taux de réussite au examen : moyenne de 640 score
  • Taux d’interruption : 20 %
  • Taux d’employabilité : non mesurable

 

Meilleurs vœux pour 2021 !

2020, ce fut l’année de l’adaptation, du changement et de la transformation…
S’adapter pour continuer à donner des formations en distanciel, s’adapter aux outils numériques et s’adapter à chaque situation de l’apprenant.
Toute l’équipe d’ADF a fait de son mieux pour pouvoir continuer à avancer et ainsi répondre aux besoins de chacun. Nous remercions et félicitons toutes les personnes qui ont passées leurs examens dans des conditions parfois atypiques et qui se sont accrochés à leur projet !

Nous vous souhaitons une belle année et que cette période soit mise à profit pour évoluer, apprendre encore davantage et ainsi rebondir dans le futur !

Saurez-vous reconnaitre vos formateurs ?

Futurs infographistes recherchent entreprises !

Découvrez les profils des alternants qui recherchent une entreprise pour leur rentrée en formation débutant le 21 décembre 2020 au centre ADF.

Cliquez sur leur profil et retrouvez leur CV.

Dépassons les idées reçues sur l’alternance, trop souvent associée à l’unique image du “jeune débutant”. En réalité, l’alternance offre des profils très variés, tels que des adultes expérimentés ayant déjà une riche vie professionnelle, qui ajoutent de nouvelles compétences à leur parcours.
N’hésitez pas à prendre contact avec ADF formation (Formatrice référente : rachelpelaprat.adf@gmail.com ou 04 92 72 82 82)

 










Dispositif FNE – Formation Rebond !

Vous êtes actuellement en activité partielle ?
(Dispositif provisoire Covid 19)
Profitez-en pour vous former !
L’état prend en charge
votre formation à 70% !

Déposez votre dossier dès maintenant, la date limite de dépôt étant le 31/12/2020 pour toute action de formation pouvant se dérouler jusqu’au 30 juin 2021.

ADF Formation vous propose des formations courtes en initiation et/ou perfectionnement dans les domaines de la bureautique (Word, Excel…), comptabilité, anglais (TOEIC), logiciel PAO (Photoshop, InDesign, Illustrator), création de site internet, réseaux sociaux à usage professionnel, management, gestion du temps, gestion des conflits, développement personnel (confiance en soi, gestion du stress).
>>>> Toutes nos formations éligibles FNE


Dispositif FNE-Formation Rebond :

Le FNE-Formation est un dispositif dédié à la formation des salariés placés en activité partielle ou en activité partielle de longue durée. Il consiste en une prise en charge par l’État d’une partie des coûts pédagogiques du projet de formation.

L’objectif : faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations liées aux mutations économiques et favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.


De quoi s’agit-il ?

Les entreprises qui placent leurs salariés en activité partielle ou en activité partielle longue durée doivent souvent investir dans la formation pour permettre à leur activité de rebondir et de s’adapter aux mutations technologiques ou économiques récentes. C’est un investissement nécessaire, mais souvent difficile à mobiliser dans les moments de contraction de l’activité.
Le FNE-Formation intervient alors pour soutenir et encourager ces formations qui sont profitables au salarié, qui renforce ainsi son employabilité en mettant à profit son temps d’inactivité, à l’entreprise, qui améliore sa compétitivité et qui sont également profitables à l’économie, en favorisant le développement de compétences attendues sur le marché du travail.
En contrepartie de l’aide, les entreprises sont tenues de maintenir dans l’emploi les salariés pendant toute la durée de la formation.

Qui peut en bénéficier ?

Tout salarié placé en activité partielle ou activité partielle de longue durée, à l’exception des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation.

Comment en bénéficier ?

Le FNE-Formation prend la forme d’une convention entre l’Etat et l’entreprise, le cas échéant par l’intermédiaire d’un OPCO. Les formations financées dans le cadre de ce dispositif doivent permettre aux salariés de favoriser leur employabilité, dans un contexte de mutations économiques.
Les formations obligatoires à la charge de l’employeur sont exclues.

 

  Modalités de prise en charge :

  >>> La prise en charge des coûts pédagogiques :
  • 70% pour l’activité partielle de droit commun (APDC) au lieu de 100% précédemment
  • 80% pour l’activité partielle de longue durée (APLD) avec un plafond moyen par salarié à 6 000€

  • les publics éligibles : seuls les salariés en activité partielle (hors alternants) sont désormais éligibles (fin de la mixité des publics en activité partielle et hors activité partielle)
  • les formations éligibles : bilan de compétences, VAE et toutes les actions de formation, sauf les formations en alternance et les formations obligatoires hygiène-sécurité incombant à l’employeur (Art. L4121-1 et L 4121-2 du Code du travail)
  • les modalités de formation : 100% à distance, mixte, présentiel

  • la date limite pour nous adresser votre demande FNE fixée le 31/12/2020
  • la date limite de réalisation des formations est fixée le 30/06/2021

 

 

 

Trouver des offres de postes en alternance ? Voici quelques sites pour vous aider…

Voici une liste non exhaustive pour vous aider à trouver une entreprise :

• Le portail de l’alternance, un site gouvernemental

La Bonne Alternance, un site de pôle emploi

Keljob, Indeed, Monster, JobIrl

Stages.fr, Étudiant Stages, KapStages.


Pour trouver une alternance, rien de mieux que d’écumer les plateformes qui diffusent les offres.
En parallèle, les candidatures spontanées peuvent payer, car convaincre un recruteur d’embaucher un alternant plutôt qu’un stagiaire est possible… Surtout sachant les aides de 5 à 8000 euros que le Gouvernement a mis en place suite à la crise COVID.

Alors, comment trouver son alternance ? Quels sites pour trouver une alternance faciliteront votre recherche ? Voici notre sélection !


Les institutionnelles

Le Portail de l’Alternance

C’est quoi ? Soutenu par le Ministère du Travail, le Portail de l’Alternance porte bien son nom. Ce site institutionnel est LA bible. Vous y trouverez les conseils et l’actualité du secteur.
Comment ça marche ? Le Portail de l’Alternance propose un premier volet dédié aux entreprises, au sein duquel elles peuvent publier une offre et faire une simulation des aides et du salaire en fonction des contrats. De son côté, l’alternant peut rechercher des offres d’emploi et simuler sa rémunération.
Quelles sont les offres ? À la fois des contrats d’apprentissage et de professionnalisation. Le site regroupe des offres dans toute la France, pour tous les secteurs d’activité, dans le public comme le privé. Plus de 8 000 contrats y sont disponibles.

La Bonne Alternance

C’est quoi ? Géré par Pôle emploi, ce site recense les entreprises qui recrutent le plus d’alternants. Malin !
Pour cela, il utilise un algorithme permettant de savoir quelles sont les sociétés qui ont le plus embauché d’alternants sur les 5 dernières années. Pourquoi pas les cibler pour des candidatures spontanées…
Comment ça marche ? En plus d’avoir accès à la liste des entreprises recrutant le plus d’alternants, le candidat peut envoyer une candidature spontanée directement depuis la plateforme. Un fonctionnement intéressant puisque, selon le site, 7 employeurs sur 10 recrutent sans déposer d’offres.
Quelles sont les offres ? Des contrats d’apprentissage et de professionnalisation. Le petit plus : la recherche se fait par ville ! Vous aurez donc toutes les chances de trouver dans votre secteur.

Les généralistes

Keljob

C’est quoi ? Avec environ 30 000 offres d’emplois et 1,4 million de CV enregistrés, Keljob est considérée comme la première plateforme d’annonces d’emplois en France. Pour l’alternance, elle regroupe environ 1 200 offres chaque mois.
Comment ça marche ? Pour avoir accès au formulaire de candidature, il est nécessaire de renseigner son e-mail. Disponible également sur mobile, Keljob permet d’importer sa lettre de motivation et son CV depuis un service de stockage en ligne (Dropbox, Google Drive, etc.).
Quelles sont les offres ? Ultra généraliste, Keljob propose des contrats d’apprentissage et de professionnalisation pour tous les secteurs d’activité, tel que le marketing, la vente, la tech et le numérique, partout en France.

Indeed

C’est quoi ? À la différence des autres plateformes, Indeed est un moteur de recherche d’emploi. Il présente ainsi l’avantage de regrouper toutes les annonces d’alternance disponibles en ligne. 15 000 offres peuvent y être publiées en même temps !
Comment ça marche ? Vous indiquez simplement vos critères de recherche (poste, contrat, lieu, etc.). Le site vous proposera toutes les annonces qui matchent !
Quelles sont les offres ? Tous les contrats d’alternance et sur toute la France.

Monster

C’est quoi ? Tout comme Keljob, Monster est l’un des leaders de la recherche d’emploi en France. En plus de revendiquer 75 000 nouveaux CV enregistrés chaque mois, la plateforme américaine propose une section dédiée à l’alternance.
Comment ça marche ? Très intuitif, le site permet d’exclure des mots-clés afin d’affiner sa recherche et de trier les offres selon de nombreux critères (entreprise, expérience, lieu, télétravail… etc.). De plus, vous pouvez publier votre CV et lettre de motivation sur la plateforme afin de postuler plus rapidement aux annonces. Pratique !
Quelles sont les offres ? Également généraliste, Monster revendique en moyenne 1 500 offres d’alternance. Pour s’y retrouver, chaque annonce dispose d’une description abrégée afin d’avoir accès aux informations principales d’un seul coup d’œil.

JobIRL

C’est quoi ? Un site qui fait appel à la force du réseau pour s’orienter au mieux. La plateforme propose en effet des mises en contact avec des pros pour en apprendre plus sur un métier ou un secteur. Vous pouvez aussi contacter des apprentis pour savoir en quoi consiste leur mission et comment est l’ambiance dans leur entreprise.
Comment ça marche ? L’annuaire des bénévoles permet de contacter directement les alternants ou pros qui vous intéressent. Pourquoi pas même discuter avec certaines personnes pour explorer le réseau caché de l’emploi et décrocher votre alternance ?
Quelles sont les offres ? Le site référence aussi de 8000 offres d’alternance, en plus des conseils prodigués et des contacts disponibles. Une mine d’or, quoi.

Les alternatives

Stage.fr

C’est quoi ? Comme son nom l’indique, c’est la référence pour trouver des stages… mais aussi des alternances. Dédié aux étudiants et aux jeunes diplômés, Stage.fr revendique 30 000 annonces et 5 millions de visiteurs par an.
Comment ça marche ? Sur Stage.fr, les candidats peuvent consulter les offres d’alternance gratuitement. Les recruteurs, eux, paient pour diffuser leurs annonces.
Quelles sont les offres ? Le site propose avant tout des stages, mais également des contrats d’apprentissage et de professionnalisation. Il regroupe les offres de grandes entreprises, dont Groupama, Capgemini, Norauto et La Poste…

L’Étudiant Stages

C’est quoi ? Une filiale du magazine L’Étudiant. Spécialisée dans l’information sur la formation et les métiers pour les jeunes de 15 à 25 ans, le site s’adresse avant tout aux lycéens et aux jeunes diplômés.
Comment ça marche ? Le principal avantage est de fournir l’e-mail de l’entreprise qui recrute ou une URL de contact. Il est donc plus facile de postuler et de réaliser des relances. D’autant plus que ce service est aussi disponible sur Smartphone et sur tablette.
Quelles sont les offres ? En moyenne, L’Étudiant Stages regroupe environ 2 000 offres d’alternance. Plutôt généraliste, le site propose des contrats dans la majorité des domaines et pour tout niveau de diplôme.

KAP’Stages

C’est quoi ? Filiale d’Annonces Jaunes, le site est dédié à la recherche de stages et d’alternances. Sa particularité ? Il offre un accompagnement aux candidats.
Comment ça marche ? Contrairement aux autres plateformes, KAP’Stages permet de se créer un profil. Grâce à celui-ci, les recruteurs peuvent découvrir en détail les postulants, tandis que les candidats bénéficient de statistiques sur leur nombre de visites et le succès de leur CV.
Quelles sont les offres ? En plus des stages, la plateforme propose de nombreux contrats d’apprentissage et de professionnalisation. Bien que généraliste, elle est avant tout destinée aux profils disposant au minimum d’un Bac +2.

source : https://blog.openclassrooms.com

 

Résultats des ASCA (session juillet 2020)

Titre professionnel ASSISTANT DE COMPTABILITÉ ET D’ADMINISTRATION (ASCA)

Enfin, voici les résultats officiels pour les stagiaires qui ont passé l’ASCA de juillet 2020, 80% de réussite ! Encore une belle promotion cette année !
Nous espérons le meilleurs à vous tous. Dans les détails, voici la liste des personnes qui ont validé les différents modules.

ASCA – E1 : administration des ventes, des achats et des règlements de la PME

BOSCHER Nathalie – DEVEVEY Audrey – HOUSEAUX Laurie – JAMMES Sonia – JOURDAN Laëtitia – SIMON MURANO Ambre – YAHIAOUI Lilia.

ASCA – E2 : mise en œuvre des travaux préparatoires de fin d’exercice de la PME

BOSCHER Nathalie – DEVEVEY Audrey – FLORES Jacqueline – HOUSEAUX Laurie – JAMMES Sonia – JOURDAN Laëtitia – SIMON MURANO Ambre – SORIGUE Laëtitia.

ASCA – E3 : support à l’activité administrative et comptable de la PME

BOSCHER Nathalie – DEVEVEY Audrey – FERREIRA GOMES Ana Carina – FLORES Jacqueline – HOUSEAUX Laurie – JOURDAN Laëtitia – SIMON MURANO Ambre – SORIGUE Laëtitia –  YAHIAOUI Lilia.

UL 11 :

PHAM Thi Tuyet

Félicitations à tous, nous vous souhaitons une bonne continuation, et merci de nous avoir fait confiance !

Voici les bonnes raisons de faire appel à un infographiste !

Quel que soit votre secteur d’activité, il viendra un moment où vous aurez besoin de communiquer efficacement. 
Vous ne savez probablement pas comment vous y prendre, ni à qui vous adresser ? 
Pourquoi pas embaucher un apprenti en infographie ? 


Voici les bonnes raisons de faire appel à un infographiste !

 


L’infographiste vous aide lors de la création d’entreprise
Vous êtes en pleine création d’entreprise, vous avez pensé à votre business plan, réfléchi au statut juridique, au plan de financement, et même à la décoration de vos locaux, mais pas encore à votre logo ou a votre carte de visite. C’est pourtant des éléments extrêmement importants pour toute entreprise, car cela servira de lien avec vos clients. Un infographiste pourra vous accompagner dans la création de votre identité visuelle, qui va du logo, aux brochures commerciales, flyers, en passant par vos réseaux sociaux et votre site. 

L’infographiste est très polyvalent et agit dans de nombreux domaines
dans le print, le packaging, la sérigraphie, la signalétique mais aussi dans le web !
Packaging de produits, site internet, retouche photo, illustration… Chacun a ses spécialités et son style, mais la palette de possibilités est assez large !

L’infographiste vous permet d’avoir une création unique
Un infographiste professionnel sera capable de proposer des idées uniques, qui vous démarquent de vos concurrents. Il doit être capable de rassembler plusieurs idées pour en tirer une seule création. L’entreprise étant unique, elle mérite d’avoir une communication unique.

L’infographiste vous fera gagner du temps grâce à sa maîtrise des outils informatiques (Photoshop, Illustrator, InDesign)
Un infographiste a suivi une formation pour maitriser les logiciels, pour comprendre les codes du design. C’est quelque chose qui ne s’improvise pas et c’est ce temps d’apprentissage qu’ADF propose en début de formation. 

L’infographiste vous conseillera dans votre communication: affiche, catalogue, brochure, magasine…
Un infographiste sera en mesure de vous proposer un support qui parle à vos cibles. Car au delà de la « beauté » d’un visuel, il est primordial qu’il soit réfléchi par rapport à des objectifs, un positionnement et un ciblage précis. Même si vous avez une idée de ce qui vous plait, ce n’est pas sûr que le résultat plaise à vos clients, c’est pourtant un élément primordial.

L’infographiste a pour but de produire des créations belles et efficaces 
Le design d’un logo ou d’une plaquette commerciale ne s’improvise pas. Si tout le monde est capable d’en concevoir dès qu’il maitrise un logiciel de base, on n’est pas toujours assuré de faire du beau et de l’efficace. Une création peut être attirante, d’une belle qualité graphique, mais il est nécessaire qu’elle fasse passer le bon message, aux bonnes personnes. Et pour être sûr de cocher toutes ces cases, il est beaucoup plus simple de faire appel à un infographiste qui a reçu les bases de communication dans les différents domaines que sont le print et le web…

>>>>> Cliquez ici pour tout savoir sur le déroulement <<<<<
du Titre professionnel Infographiste metteur en page (aides, calendrier)

Plan de relance de l’apprentissage | Guide pratique pour les entreprises

Licence RRHP : réunion et sélection !

Vous êtes intéressé par la gestion de l’humain au sein d’une entreprise, et voulez intégrer une formation diplômante courte et professionnalisante pour accéder au monde du travail rapidement ? La licence professionnelle en ressources humaines est peut-être faite pour vous !

Une licence professionnelle en Ressources Humaines procure aux étudiants les compétences nécessaires pour pouvoir assister le DRH (directeur des ressources humaines) d’une entreprise dans tous les domaines des ressources humaines : recruter le personnel, gérer les carrières, l’administration du personnel et la gestion de la paie, la gestion de carrière, l’information et communication, le management des ressources, la gestion administrative du personnel, etc.

——————————

Nous avons fixé une date prévisionnelle d’information collective et de sélection le  30/07/2020 à partir de 9 h pour l’action Titre Responsable Ressources Humaines et paie de niveau 6 (licence).

Les demandeurs d’emploi souhaitant suivre cette formation, doivent être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 5 (bac+2). Vous trouverez ci-dessous la plaquette du titre Responsable Ressources Humaines et paie avec toutes les informations utiles.

 Si vous souhaitez vous pré-positionner à la réunion collective et de sélection prévue le 30/07/2020, merci de bien vouloir nous faire parvenir les documents suivants ici :

✍︎ un CV

✍︎ une lettre de motivation adressée au centre de formation

✍︎ une prescription (à demander à votre conseiller, pôle emploi, cap emploi ou mission locale).

Vous souhaitez une formation en alternance ? Vous recherchez un apprenti ?

Suite aux annonces du gouvernement du 4 juin 2020 et en attente des décrets d’application, le plan de relance de l’apprentissage est là pour soutenir les entreprises qui souhaitent recruter des apprentis.

ADF formation vous soutient dans cette période difficile face à la crise sanitaire, et continue de former, d’accompagner les jeunes dans leurs apprentissages. L’aide exceptionnelle à l’embauche de jeunes apprentis :
– 5 000 €* pour le recrutement d’un jeune de moins de 18 ans,
– 8 000 €* pour le recrutement d’apprenti entre 18 et 30 ans.
* Sans limite d’âge pour les personnes qui bénéficient d’une reconnaissance travailleur handicapé.
Ceci concerne un contrat signé entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021, portant sur des diplômes allant du CAP à la licence professionnelle (bac+3) !

ADF vous accompagne, n’hésitez-pas à nous contacter,
vous diffuserons vos CV ou votre annonce !
Pour en savoir plus, ☎️ au 04 92 72 82 82

FORMATIONS PROPOSÉES PAR ADF EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE
✍️ BAC (Niveau 4)
Titre Secrétaire AssistantTitre Secrétaire ComptableTitre Comptable AssistantTitre Assistant de Comptabilité et d’AdministrationTitre Infographiste Metteur en page
✍️ BAC +2 (Niveau 5)
BTS Gestion de la PMEBTS Comptabilité et GestionBTS Professions ImmobilièresBTS Négociation et Digitalisation de la Relation ClientTitre Gestionnaire de paie
✍️ BAC +3 (Niveau 6)
Diplôme de Comptabilité et de GestionTitre Responsable Ressources Humaines

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NOUVEAU
L’annonce du gouvernement du 4 juin 2020
en attente des décrets d’application : nouveaux avantages, en plus de l’aide unique à l’apprentissage.

La nouvelle aide unique
à l’apprentissage, existante depuis 2019.


Rémunération apprenti, coût employeur ?

Un nouveau BTS à la rentrée !

Qu’est-ce qu’un BTS NDRC ?

Le BTS NDRC (Brevet de Technicien Supérieur Négociation et Digitalisation de la Relation Client), anciennement appelé BTS NRC (Négociation et Relation Client) est un diplôme national de bac+2.

Face aux changements du monde entrepreneurial, cette formation suit les avancées technologiques et forme désormais des professionnels des nouvelles techniques d’information et de communication. Au cours de ce cursus,vous aborderez tous les aspects importants du commerce : le management, la vente et la gestion.

Cette formation se déroule uniquement en alternance. Ainsi, vous pourrez effectuer une votre cursus au sein d’une entreprise. Il vous faudra, en premier lieu, trouver et signer un contrat d’alternance ou de professionnalisation. Votre formation sera donc rythmée entre cours en centre et période en entreprise à raison de deux à trois jours par semaine.

IMPORTANT DATE LIMITE FIN MAI
pour déposer son dossier auprès
du CPF TP pour la rentrée de septembre !
N’hésitez pas à prendre contact avec nous pour tout renseignement au 04 92 72 82 82 ou par mail accueil@adfformation.fr

 

En partenariat avec

 

Retour sur les résultats du centre !

Un bel article dans le Mouv’in qui rappelle que nous mettons tout en œuvre pour vous assurer une formation de qualité avec des formateurs à l’écoute et capables de s’adapter à votre niveau !
Vous pouvez débuter certaines formations à tout moment de l’année, selon le cursus choisi et, d’autre part, d’en individualiser le contenu en fonction de votre niveau initial et de vos capacités d’apprentissage.
Chaque année, les stagiaires d’ADF font partie des meilleurs de la région avec une moyenne de 80 % de réussite pour des diplômes qui sont, pour la plupart, passés en un an !

 

 

Remise des diplômes des BTS 2019 : bonne humeur et réussite !

Ce jeudi 25 octobre 2018 à 18 h 30,
a eu lieu la remise des diplômes des BTS Professions Immobilières,
Assistant de Gestion et Comptabilité Gestion.

C’est dans la bonne humeur que les stagiaires ont retrouvé leurs formateurs et ont pu échanger sur leur parcours depuis l’examen, anecdotes croustillantes, rires, émotions, le tout mêlé de nostalgie.

Étaient présents les tuteurs de stage des entreprises, les représentants des partenaires financiers tels que l’AGEFOS et FONGECIF (représenté par Claude Morel), ainsi que divers représentants locaux : Marc Negro du Crédit agricole, Didier Long  président de l’UDE et Clotilde Berki du Conseil Départemental, de nombreux représentants d’entreprise locale.

 

Ces rencontres furent marquées par la présence d’anciens stagiaires, comme Melvine Gambab (société Bâtisses provençales), qui connaissent bien la difficulté à trouver un stage dans la région afin de valider leur diplôme. Le partage de son expérience et l’accompagnement dont elle fait preuve aujourd’hui envers ses cadets fût salué par l’équipe d’ADF et les invités présents.

 

Une fois de plus, ADF Formation obtient de bons résultats dans les trois filières :

  • BTS AG 2018 : 87% de réussite à l’examen et 70 % ont trouvé emploi à la suite de leur formation.
  • BTS PI 2018 : 64%  de réussite à l’examen – 60% ont trouvé emploi à la suite de leur formation.
  • BTS CG 2018 : 78%  de réussite à l’examen et 93% ont trouvé emploi à la suite de leur formation, ce qui confirme l’engagement du centre de formation à accompagner les demandeurs d’emplois vers une dynamique de succès et de retour à la vie active.

 

Il est ressorti lors de cette soirée, et les sourires le prouvent, que la complicité entre formateurs et stagiaires est omniprésente. Clare, formatrice en anglais, a clôturé cette cérémonie d’un beau discours in English… (nous conseillons à ceux qui ne l’ont pas compris de suivre la formation TOEIC pour en apprécier la teneur ! ?

Cette soirée fut ponctuée par le discours de Michel Pucheu, directeur d’ADF, qui a mis en avant  la collaboration entre  stagiaires, ingrédient essentiel à la réussite d’avoir préparé un BTS en un an. Insistant sur ce présupposé : « La collaboration prime sur la compétition ».

Merci à tous pour votre participation, et c’est avec plaisir que nous avons partagé ce bon moment ensemble. Félicitations aux nouveaux diplômés, et tous nos vœux de réussite pour les années à venir.

Enfin merci aux administratifs d’ADF, pour leur investissement sans faille, petits fours, toast, mignardises et boissons festives étaient à la hauteur de cette belle soirée.

Remerciements à tous nos financeur : Pole emploi, la Région PACA, OPCA et OPACIF, agefip, qui ont permis à grand nombre de nos stagiaires de reprendre confiance en eux et de les guider sur les chemins de la réussite.

Portes ouvertes à ADF, découvrez toutes nos formations

RDV le 27 mars à partir de 16 heures !

ADF vous ouvre ses portes de 16 heures à 18 heures :
Rencontrez les formateurs et découvrez notre centre.

À 18 heures, nous proposons deux différents ateliers :
• pour les professionnels :
un atelier sur les contrats d’apprentissage (pour bien comprendre le nouveau dispositif) et un autre sur la nouvelle loi de la formation professionnelle.
• pour les salariés :
un atelier sur le CPF et le Le CPF « Transition professionnelle »

Rentrée des classes

L’année scolaire se termine et déjà nous pensons à la prochaine rentrée scolaire… Il est l’heure de préparer les dossiers, actualiser les formations …

Prosciutto jowl drumstick, beef ribeye tongue alcatra bacon short ribs. Porchetta sirloin sausage boudin drumstick. Filet mignon doner shoulder fatback beef. Alcatra shankle ground round burgdoggen picanha kevin swine ribeye. Venison filet mignon tongue shankle brisket salami sirloin bacon ground round pancetta. Shoulder t-bone jerky beef ribs sirloin jowl biltong bresaola turducken burgdoggen short ribs ribeye.

ADF Formation 2022 Gestion e-partenaire