LE CENTRE ADF
la vie au centre
ADF Formation vous accueille
du lundi au vendredi de 8 h 30 à 18 h.
cours
Horaires des cours allant de 8 h à 18 h.
locaux
14 salles de cours réparties sur deux sites différents.
RESTAURATION
Cuisine équipée à disposition et grande terrasse aménagée.
WIFI
Accès WIFI illimité dans tous les locaux d’ADF.
Plateforme extranet
Planning de la formation, contenus des cours, notes et bulletins.
CARTE ÉTUDIANT
Une carte étudiant vous sera remise dans les jours qui suivront votre entrée en formation. Cette carte, valable sur l’ensemble du territoire national, vous donnera accès à différents avantages et réductions tarifaires portant sur les transports, la restauration ou les activités sportives et de loisir.
Vos réductions
Pour l’élaboration de vos rapports de stage et dossiers professionnels (impression, reliures…), vous pouvez bénéficier de réductions grâce à la carte étudiante qui vous sera remise en début de formation (photo d’identité obligatoire).
Cafétéria Institut Avenir Provence
ZA St Joseph, MANOSQUE
Réduction de -15 % sur votre repas.
Papeterie et fourniture
Plein ciel
62 Av. Jean Giono, MANOSQUE
Réduction de -10%
(sur présentation de la carte étudiante).
Papeterie et fourniture
top office
ZA Saint-Joseph, MANOSQUE
Réduction de -10%
(sur présentation de la carte étudiante).
votre environnement
1000 m2 de locaux sécurisés sur 2 sites
dont 800 m2 accessibles aux personnes handicapées.
Locaux équipés de 150 ordinateurs,
Mac et Pc, ainsi que des vidéoprojecteurs.
14 salles de formation climatisées
Un photocopieur accessible
aux stagiaires avec accord des formateurs, et dans le cadre de la formations.
Un environnement pédagogique
moderne et chaleureux
Un espace de vie équipé
une machine à boissons chaudes, un point d’eau fraîche, et distributeur d’en-cas (friandises sucrées et salées, barres chocolatées…) et boissons fraîches (soda, eau pétillante, boisson sans alcool…).
1000 m2 de locaux sécurisés sur 2 sites
dont 800 m2 accessibles aux personnes handicapées.
Locaux équipés de 150 ordinateurs,
Mac et Pc, ainsi que des vidéoprojecteurs.
14 salles de formation climatisées
Un photocopieur accessible
aux stagiaires avec accord des formateurs, et dans le cadre de la formations.
Un environnement pédagogique
moderne et chaleureux
Un espace de vie équipé
une machine à boissons chaudes, un point d’eau fraîche, et distributeur d’en-cas (friandises sucrées et salées, barres chocolatées…) et boissons fraîches (soda, eau pétillante, boisson sans alcool…).
Handicap et formation C’est possible avec ADF !
Des solutions adaptées !
Il est possible
d'avoir du matériel adapté à votre handicap !
Rapprochez-vous de Cap Emploi
pour en faire la demande.
Sièges ergonomiques adaptés
Bureaux adaptés et ergonomiques
Des solutions adaptées !
Il est possible
d'avoir du matériel adapté à votre handicap !
Rapprochez-vous de Cap Emploi
pour en faire la demande.
Sièges ergonomiques adaptés
Bureaux adaptés et ergonomiques
Si votre situation nécessite des aménagements particuliers,
notre référente étudie avec vous les solutions adaptées !
ADF formation assure, avec la référente, l’ensemble des missions liées à l’accueil de la personne en situation de handicap. Pendant le parcours d’admission ou dès votre arrivée à ADF, un entretien vous est proposé pour faire le point avec la référente handicap. L’objectif de cet entretien est d’évaluer les besoins relatifs à votre situation et de mettre en place les dispositifs adaptés vous permettant de suivre la formation dans les meilleures conditions. Un contact avec votre interlocuteur de l’emploi (CAP EMPLOI) peut être sollicité pour finaliser cet accompagnement.
Chez ADF, nous sommes convaincus que la formation doit être accessible à toutes et à tous.
À travers cette vidéo, vous découvrirez le témoignage de Guillaume un apprenant en situation de handicap, qui avance dans son parcours avec détermination. Notre équipe veille à adapter l’accompagnement, les outils pédagogiques et les modalités d’apprentissage pour permettre à chacun de progresser à son rythme. L’inclusion fait partie intégrante de notre engagement au quotidien.
Notre process pour mobiliser les ressources appropriées aux besoins
> Fédérer en interne, la direction, l’administration, l’équipe pédagogique, les autres apprenants.
> S’appuyer en externe sur le prescripteur, les spécialistes, les parents, en utilisant les aides techniques et/ou financières.
> Mettre en place une veille sur les méthodes pédagogiques afin d’offrir les meilleures conditions d’intégration et de personnalisation du parcours de formation.
> Coordonner si nécessaire les mesures de compensation du handicap par un rôle d’interface entre les différents acteurs, y compris jusqu’au montage de dossiers de demande de subventions (adaptations pédagogiques…).
> Tracer le parcours de la personne handicapée, par des points d’étape, et des bilans.
> Anticiper la fin de formation en informant sur les dispositifs d’insertion professionnelle existants, et transmettre aux partenaires les données favorisant l’intégration en emploi.
> Capitaliser les expériences d’accueil des personnes handicapées et poursuivre le développement de ses compétences.
Nous veillons à ce que les lieux mis à disposition pour la réalisation des formations présentielles puissent être accessibles à tous types de bénéficiaires. ADF dispose d’une rampe d’accès et dans l’annexe Galaxis d’un ascenseur pour les PMR.
La référente handicap
Vous pouvez solliciter la référente handicap pour toute question relative à l’adaptation des formations en rapport à une spécificité de type handicap (supports, modalités pédagogiques, accessibilité de lieux…). Elle sera également votre interlocutrice pour les aménagements des épreuves.
> formation@adfformation.fr
La reconnaissance administrative du handicap appartient à la personne, vous pouvez y faire référence lorsque vous le jugez utile. Elle vous permet alors de bénéficier d’aides à la compensation (appareillage auditif, adaptation de supports…).
AIDES À L’APPRENTISSAGE pour les personnes reconnues « travailleur handicapé » sans limite d’âge.
La nouvelle aide unique de l’État connaît deux limites :
• elle concerne uniquement les entreprises de moins de 250 salariés.
• elle intervient pour les contrats d’apprentissage visant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalent au plus au baccalauréat.
Tout savoir quand on est en situation de travailleur handicapé
Registre public d’accessibilité
Simulateur et renseignements : www.alternance.emploi.gouv.fr
le bde
C’est quoi le BDE ?
Le Bureau des étudiants (BDE) est l’un des principaux acteurs de la vie étudiante.
À l’initiative des stagiaires ADF, le Bureau des Étudiants s’est nouvellement formé en début d’année 2022.
Cette association est composée d’étudiants bénévoles soudés, motivés et volontaires. L’association est donc très jeune et pourtant, nous avons eu la joie d’avoir des participants motivés et très investis pour organiser des activités et rendre la vie à ADF encore plus dynamique ! Une cotisation de 5 euros vous sera demandée par le BDE.
les partenaires
Vous pouvez bénéficier de formations financées par le conseil régional. Les formations proposées sont de courtes ou longues durées et destinées à tout type de public.
L’aide individuelle à la formation (AIF) de FRANCE TRAVAIL est une aide qui permet aux demandeurs d’emploi de financer partiellement ou en totalité une formation.
Cap emploi s’adresse aux personnes handicapées en recherche d’emploi, aux salariés, travailleurs indépendants et agents publics qui souhaitent engager une reconversion professionnelle.
La mission locale est un espace d’intervention au service des jeunes. Chaque jeune accueilli bénéficie d’un suivi personnalisé dans le cadre de ses démarches. Les structures d’accueil doivent apporter des réponses aux questions d’emploi et de formation.
Le GRETA participe au développement économique des territoires, avec l’État et les collectivités territoriales. Il propose des formations destinées en priorité aux demandeurs d’emploi. ADF est groupé avec le GRETA sur les AFC Pôle Emploi.
La Fédération Nationale des UROF est un partenaire reconnu des institutionnels qui la consultent régulièrement, des financeurs et des prescripteurs de la formation professionnelle.
Neurocréative, lauréat de l’appel à projets “Innovation GEN” 2021 initié par La Grande École du Numérique, intervient auprès d’ ADF pour son projet “Pass Numérique & Insertion”. Ce projet prévoit des formations et des ateliers permettant d’accompagner les apprenants et ainsi développer leur soft skills.
Sup’alternance provence dispense des formations en alternance adaptées aux métiers des énergies décarbonées grâce à des enseignements et des équipements techniques spécifiques.
Union des Entreprises des Alpes de Haute-Provence, association d’entrepreneurs et de commerçants au service de l’entreprise dans le 04.
Chambre de commerce et d’industrie (CCI) Assistance technique, conseil et formation aux entreprises des Alpes-de-Haute-Provence et aide au parcours administratif des créateurs d’entreprises.
Sport Objectif Plus participe à la création et à la consolidation de l’emploi par l’accompagnement et le conseil auprès des employeurs et salariés.
École de la 2e chance accompagne des jeunes sans qualification et sans emploi vers une intégration sociale, citoyenne et professionnelle durable.
Réseaux Initiative France accompagne gratuitement dans la reprise et création d’entreprise.
La FNADIR – Fédération NAtionale des DIRecteurs de Centres de Formation d’Apprentis – est un Réseau national de plus de 500 directeurs.trices de CFA qui forment plus de 350 000 apprentis sur tout le territoire.
Infomaniak (hébergement web)
Pro Attitude est un organisme de formation officiel qui mêle accompagnement et coaching.
L’école St charles propose des formations abordant l’accueil d’élèves ayant des troubles cognitifs spécifiques (dys).
Oraison Rugby Club
Haute Provence Basket (Volx)