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GUIDE DE L’ALTERNANCE

L’APPRENANT

Démarrer son alternance !

Comment intégrer une formation diplômante en alternance ?

Une fois identifiée la formation qui répond aux attentes, place à l’inscription !

Tout d’abord, l’apprenant s’entretiendra avec la direction afin de discuter de son projet et le valider. Lors de cet entretien, il présentera son CV, ses bulletins de notes et copie du dernier diplôme obtenu. Suite à cette entrevue, il sera invité à passer un test de positionnement pour évaluer son niveau et ainsi se préparer à sa formation.

Pour une formation en alternance : commencez par chercher un maître d’apprentissage dès maintenant !

Une fois l’entreprise trouvée, le contrat d’apprentissage est signé, le Centre de Formation adresse aux alternants et aux entreprises tous les documents utiles pour la rentrée.

Pour en savoir plus : le Parcours de l’apprenti

TROUVER SON ENTREPRISe

Adf vous accompagne de la recherche d’un employeur en amont et/ou pendant de votre formation. Un interlocuteur privilégié et dédié vous aide dans vos recherches lors des ateliers Booster, vous permettant de refaire votre CV, cibler les entreprises à démarcher, et vous préparer aux entretiens.

Une fois l’atelier Booster réalisé, vous pourrez déposer votre CV et accéder à notre plateforme ESPACE EMPLOI, outil de mise en relation entre apprenants qui cherchent une entreprise et les entreprises qui cherchent leur(s) apprenti(s) :

D’ores et déjà, vous pouvez mettre en place vos démarches personnelles en répondant aux offres d’alternance disponibles sur :

  • Les sites de la région

https://www.provence-emploi.com/Offres/Alternance

https://www.lapprenti.com/index.asp

https://www.pole-emploi.fr/accueil/

https://www.1jeune1solution.gouv.fr/apprentissage

  • Les plateformes spécialisées

https://fr.indeed.com/

https://www.linkedin.com/

 

Une fois l’entreprise trouvée, le contrat d’apprentissage est signé, le Centre de Formation adresse aux alternants et aux entreprises tous les documents utiles pour la rentrée.

le contrat d'apprentissage

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Apprentissage
mode d'emploi

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Les aides

L’apprentissage apporte beaucoup de bénéfices pour les personnes qui choisissent cette voie

  • Obtention d’un diplôme ou titre professionnel
  • Accompagnement d’un maître de l’apprentissage dans l’insertion professionnelle
  • Une rémunération assurée et encadrée pendant la formation
  • Un salaire brut d’un apprenti est égal au salaire net, ce qui signifie qu’il n’est ni soumis aux cotisations salariales ni imposable
  • La gratuité des frais de formation
  • La mise en pratique de ses enseignements théoriques
  • Une insertion professionnelle favorisée par l’expérience acquise et la relation nouée avec l’entreprise
  • Une opportunité d’être embauché directement à la fin de son contrat

De nombreux avantages liés à l’apprentissage

  • Pas de frais de scolarité : votre formation est prise en charge par l’OPCO de votre entreprise
  • Carte étudiant : la carte étudiant vous sera remise dans les jours qui suivront votre entrée en formation.
  • Cette carte valable sur l’ensemble du territoire national vous donnera accès à différents avantages et réductions tarifaires portant sur les transports, la restauration ou les activités sportives et de loisirs.
  • Aide au permis de conduire : 500 € d’aides (nous consulter)
  • Fourniture d’un ordinateur et des logiciels nécessaires à votre apprentissage.
  • Nombreux partenariats qui proposent des réductions (restaurations, papeterie…)
  • Une carte Pass Région Sud, avec laquelle vous pourrez bénéficier de bons plans et de nombreuses réductions.
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Apprentissage
mode d'emploi

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Les aides

le contrat dE PROFESSIONNALISATION

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié.

Il permet l’acquisition, dans le cadre de la formation continue, d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle.
L’objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes.

  • Aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi de plus de 26 ans et aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation ;
  • Bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS->art373029) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé (contrat unique d’insertion – CUI).
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Contrat pro
mode d'emploi

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Les aides

ADF Formation 2022 Gestion e-partenaire