Objectifs
Développer des compétences en communication à partir de techniques - Utiliser le langage avec efficacité et ouverture - Expérimenter les principes de base des relations humaines - Distinguer le cadre problème du cadre objectif - Créer et ancrer des ressources engageant de nouveaux comportements - Trouver des états ressourçant, ancrer une stratégie de bien-être - Utiliser des modalités et des sous-modalités sensorielles - S’associer ou se dissocier des expériences - Modifier des états internes inconfortables - Formuler un objectif opérationnel - Réfléchir de façon pertinente en fonction du contexte - Déterminer les objectifs et les atteindre - Recadrer les objections et les interférences - Modéliser les stratégies et ressources personnelles.
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Objectifs
Cet accompagnement individuel et personnalisé de type coaching est un espace-temps pour soi, pour prendre du recul et de la hauteur sur sa posture et sur les difficultés rencontrées au quotidien.
Il permet de mieux se connaître pour plus d’efficacité, d’aisance et de confort dans son environnement professionnel.
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Objectifs
Acquérir les fondements de l’estime de soi, de la confiance en soi et de l’affirmation de soi
dans son environnement professionnel et des outils pour les développer.
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Objectifs
Comprendre le stress sous l’angle des neurosciences et des sciences cognitives et comportementales, son rôle et ses différentes formes. Identifier et gérer son stress dans la durée en faisant appel à son intelligence adaptative. Reconnaître et gérer le stress de son interlocuteur pour permettre un échange constructif, éviter le conflit.
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Objectifs
Devenir maître de son temps et stratège de son organisation personnelle et développer une meilleure efficacité professionnelle.
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Objectifs
Mieux se connaître en découvrant ses motivations profondes, inconditionnelles, durables, sources d’énergie, de plaisirs inépuisables et de performances.
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Objectifs
Communiquer avec efficacité : connaître et appliquer les méthodes, les techniques et les pratiques de communication.
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Objectifs
Conduire et réussir le changement : connaître et appliquer les méthodes, les techniques et les pratiques permettant de conduire et réussir le changement.
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Objectifs
Communiquer et construire des relations avec les autres avec aisance, facilité et satisfaction. Obtenir des
changements en fonction des objectifs fixés, dans un contexte donné.
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