MANAGEMENT ET COMMUNICATION

GÉRER SES RESSOURCES HUMAINES

Mise à jour le : 30/01/2024

Fiche de poste, recrutement, entretiens professionnels…
Tout pour se sentir à l’aise avec les outils de la fonction RH.

Date d'entrée

Nous contacter pour connaître les dates de la prochaine session.

public

Managers, dirigeants et salariés

AUCUN

durée

Prérequis

Financement

objectifs

moyens utilisés

méthodes pédagogiques

délais d’accès

modalités d’accès

tarifs

accessibilité

suivi de la formation

validation compétences

métiers visés

poursuivre ses études

14 heures (présentiel).

Aucun.

– Entreprise
– OPCO
– Personnel

– Connaître les enjeux des entretiens professionnels
– Identifier et mener les différents types d’entretiens
– Maîtriser le management de la fonction RH

– 1000 m2 de locaux sécurisés sur 2 sites (dont 800 m2 accessibles aux personnes en situation de handicap)
– Salles dédiées et climatisées
– Locaux équipés de 150 ordinateurs
– Vidéoprojecteurs
– Connexion internet wifi
– Powerpoint
– Paperboard, cartes, images, post-it, mindmap, carnet de bord, fiches outils, fiches de travail, fiches de restitution d’ateliers collaboratifs..

– Alternance entre une présentation sur vidéo projecteur et exercices pratiques des participants ;
– Présentation d’outils pouvant être utilisés après ajustement en fonction des spécificités des entreprises ;
– Projection de films ;
– Travaux en sous-groupe / mise en pratique.

ADF s’engage à vous répondre dans les meilleurs délais suivant votre demande de formation au catalogue. La prestation débutera au plus tôt après l’acceptation de prise en charge du dossier. Cette durée peut varier selon le financeur de l’action (nous contacter).

Entretien individuel.

Modes de formation possibles
INTRA-ENTREPRISE : la formation se déroule avec les salariés d’une même entreprise, elle peut avoir lieu soit dans les locaux de l’entreprise, soit à ADF.
INTER-ENTREPRISE : la formation se déroule à ADF et peut regrouper des salariés de différentes entreprises (ou même des demandeurs d’emploi) au sein d’une même session.

Tarif variable selon le mode de financement (nous contacter).

ADF s’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de son offre, en fonction des besoins et compte tenu des difficultés particulières liées au handicap des personnes concernées. Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Deux sites de formation (un site avec rampe d’accès et le 2e avec un ascenseur pour les PMR).

– Feuille d’émargement signée par demi-journée de formation pour le suivi de l’assiduité, la ponctualité et les absences
– Attestation de fin de formation
– Questionnaire d’évaluation de la formation.

Dispositif de validation des compétences

– QCM fin de formation pour évaluer les acquis.
– Auto-évaluation d’atteinte des objectifs.

En continue

Formation en management et communication sur deux jours.

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Programme de formation

LA FONCTION RH ET SON MANAGEMENT

– Réaliser et comprendre les fiches de postes ;
– Maîtriser l’adéquation entre le profil de poste et le recrutement ;
– Rédiger une offre d’emploi ;
– Connaitre les techniques pour un recrutement et une intégration efficace.

MENER ET RÉUSSIR SES ENTRETIENS PROFESSIONNELS

– Connaitre les enjeux des entretiens professionnels ;
– Connaitre les différents types d’entretiens ;
– Organiser l’entretien annuel d’évaluation professionnelle ;
– Organiser l’entretien d’évolution professionnel ;
– Organiser l’entretien de félicitation, de motivation & de recadrage ;
– Connaitre les techniques d’écoute et de questionnement ;
– Savoir s’adapter au profil de son interlocuteur.

LA BOITE À OUTILS DU MANAGER

– Gérer les stocks et des ressources ;
– Organiser la planification ;
– Préparer et animer sa réunion d’équipe ;
– Préparer l’entretien d’évolution ;
– Manager un conflit.