DCG – BAC + 3
DIPLÔME DE COMPTABILITÉ ET GESTION
Certificateur : Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche
Mise à jour le : 17/04/2026
Code RNCP : 40999
Le titulaire du DCG acquiert les compétences nécessaires à la réalisation de missions dans les domaines de la gestion, la finance et de la comptabilité.
Date d'entrée
En alternance
1ère année : date de rentrée 2026 à venir
2e année : date de rentrée 2026 à venir
public
Tout public : demandeurs
d’emploi, salariés, adultes
en reconversion, lycéens.
DCG
Niveau 6
reconnu RNCP
Votre
formation
en vidéo
67 %
de réussite
en 2024-2025
83 %
de satisfaction
en 2024-2025
67 %
de poursuite d’activité
en 2024-2025
durée
Prérequis
Financement
objectifs
moyens utilisés
méthodes pédagogiques
délais d’accès
modalités d’accès
tarifs
accessibilité
suivi de la formation
validation compétences
métiers visés
poursuivre ses études
En alternance (24 mois) :
1350 heures en centre + 2 jours/sem. en centre, 3 jours/sem. en entreprise.
Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes.
Aucun
CONDITIONS PRÉALABLES
BTS Comptabilité Gestion ou diplôme équivalent
(ADF ne prépare qu’aux modules complémentaires).
– Contrat d’apprentissage
– Contrat de professionnalisation
– Pro A
– CPF de transition
Constituant le premier niveau de la pyramide des diplômes comptables supérieurs, le DCG a pour vocation
première de sanctionner un niveau de connaissances et de compétences générales, mais aussi spécialisées,
nécessaire à la réalisation de missions dans les domaines de la gestion, la finance et de la comptabilité.
À l’issue de la formation, le titulaire du DCG sera capable de :
– analyser des actes juridiques courants en lien avec l’activité d’une organisation,
– conduire une analyse juridique du cadre sociétaire d’une activité économique,
– suivre les dossiers clients en matière de droit social,
– accompagner le client en matière fiscale,
– assurer la tenue de la comptabilité courante d’une organisation en vue de l’établissement des documents de synthèse,
– analyser les choix de comptabilisation des éléments d’actifs et de passif,
– concevoir les outils nécessaires au suivi de l’activité en vue d’améliorer sa performance,
– conduire l’analyse financière d’une activité économique,
– organiser le traitement de l’information au sein d’une organisation.
– 1000 m2 de locaux sécurisés sur 2 sites (dont 800 m2 accessibles aux personnes handicapées)
– salles dédiées et climatisées
– locaux équipés de 150 ordinateurs Mac et PC
– vidéoprojecteurs
– connexion internet wifi.
– Formation en présentiel
– Supports pédagogiques
– Études de cas concrets
– Exercices pratiques
– DCG blanc.
Modules proposés par ADF :
EU 2 : Droit des sociétés et des groupements d’affaires
EU 3 : Droit social
EU 4 : Droit fiscal
EU 6 : Finance d’entreprise
EU 7 : Management
EU 10 : Comptabilité approfondie
EU 11 : Contrôle de gestion
ADF s’engage à vous répondre dans les meilleurs délais suivant votre demande de formation au catalogue.
La prestation débutera au plus tôt après l’acceptation de prise en charge du dossier.
Cette durée peut varier selon le financeur de l’action (nous contacter).
Entretien individuel / tests de positionnement, sur rendez-vous.
Tarif variable selon le mode de financement (nous contacter). Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation est pris en charge par un OPCO, le stagiaire n’aura donc pas à régler la formation.
ADF s’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de son offre, en fonction des besoins et compte tenu des difficultés particulières liées au handicap des personnes concernées. Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Deux sites de formation (un site avec rampe d’accès et le 2e avec un ascenseur pour les PMR).
– Feuilles de présence par demi-journées pour le contrôle de l’assiduité
– Attestation de fin de formation
– Questionnaire d’évaluation de la formation.
Dispositif de validation des compétences
Validation de la formation partielle ou totale :
Diplôme de Comptabilité et Gestion – Diplôme d’État de niveau 6.
– Comptable en entreprise ou cabinet
– Responsable comptable
– Contrôleur de gestion
– Chef de mission
– DSCG
– Master Audit
– Master Comptabilité
– Master Contrôle de gestion
– Master Gestion
En alternance
La formation en alternance, c’est partager son temps entre votre centre de formation et l’entreprise qui vous accueille. L’alternance se présente alors sous la forme de contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. C’est bien souvent l’occasion d’acquérir une expérience professionnelle significative pour intégrer plus facilement le marché de l’emploi, mais aussi d’étudier tout en étant rémunéré.
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la fiche en PDF
Programme de formation
UE 2 - DROIT DES AFFAIRES : ACCOMPAGNEMENT À LA GESTION GLOBALE ET AU DÉVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS
– Qualifier le cadre juridique de l’organisation au regard du droit des affaires
– Appliquer le cadre juridique l’activité économique adapté à une situation
– Apprécier la mise en oeuvre de la responsabilité pénale appliquée aux affaires
UE 3 - DROIT SOCIAL : SUIVI DE DOSSIERS CLIENTS EN MATIÈRE DE DROIT SOCIAL
– Accompagner l’employeur dans la formation du contrat de travail en appréciant l’intérêt et la validité des clauses spécifiques et leurs conditions de leur mise en oeuvre
– Accompagner l’employeur dans l’exécution du contrat de travail
– Accompagner l’employeur dans la rupture du contrat de travail en déterminant le mode de rupture adapté et en en déduisant les conséquences juridiques et financières
– Adapter le type de contrat de travail à une situation donnée
– Appliquer les règles relatives à l’accident, la maladie, la grossesse pour une prise en charge de ces risques par l’employeur et par la protection sociale
– Adapter les règles relatives au temps de travail compte tenu des marges de manoeuvre de l’employeur
– Accompagner l’employeur dans le traitement d’un conflit collectif
– Mesurer les conséquences d’une évolution de la situation juridique de l’organisation sur les contrats de travail
– Accompagner l’employeur dans une gestion inclusive des salariés (salariés en situation de handicap) dans le cadre de la responsabilité sociétale de l’entreprise
UE 4 - DROIT FISCAL : ACCOMPAGNEMENT DES CLIENTS EN MATIÈRE FISCALE
– Identifier les règles fiscales applicables à une situation donnée
– Aider le contribuable à organiser son environnement fiscal
– Gérer les obligations fiscales du cycle d’exploitation d’une entreprise
– Gérer les obligations fiscales de la personne physique et de sa famille
– Effectuer et exploiter une veille en droit fiscal
UE 6 - FINANCE : CONDUITE DE L’ANALYSE FINANCIÈRE D’UNE ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE
– Diagnostiquer la situation financière et extra-financière d’une organisation à partir des comptes sociaux
– Concevoir la politique d’investissement
– Optimiser la politique de financement
– Gérer la trésorerie à court terme
UE 7 - MANAGEMENT : ANALYSE DES PROCESSUS DE L’ORGANISATION DANS SON ENVIRONNEMENT
– Comparer la situation conjoncturelle de pays dans le temps et l’espace à partir de différents indicateurs
– Analyser les enjeux de la lutte contre les inégalités et de la couverture des risques sociaux pour les organisations – Identifier les conséquences de la transformation numérique et de l’automatisation (méthodes digitales) sur l’activité de l’organisation (emploi, investissements…)
– Délimiter les objectifs et les périmètres du management.
– Présenter les facteurs de contingence influençant le management
– Analyser la prise en compte par une organisation des parties prenantes et des enjeux de durabilité
– Conduire un diagnostic stratégique à l’aide des outils d’analyse adéquats afin d’en présenter une synthèse
– Analyser les choix stratégiques d’une organisation par rapport à son environnement
UE 10 - COMPTABILITÉ APPROFONDIE : PRODUCTION DE L’INFORMATION COMPTABLE FISCALE ET SOCIALE DE L’ORGANISATION D’UN DOSSIER CLIENT
– Assurer le traitement comptable des transactions relatives à l’actif (immobilisations corporelles et incorporelles, stocks, actifs financiers)
– Assurer le traitement comptable des transactions inhabituelles ou complexes relatives au passif (capitaux propres, passifs externes)
– Assurer le traitement comptable des transactions spécifiques relatives au rattachement des charges et des produits
– Participer à la production et au contrôle de la cohérence globale des états financiers
– Recenser les informations à présenter en annexe
– Compléter et contrôler les principaux tableaux de l’annexe
– Appliquer les spécificités comptables applicables aux organisations non lucratives
UE 11 - CONTRÔLE DE GESTION : UTILISATION D’OUTILS DE GESTION NÉCESSAIRES AU SUIVI DE L’ACTIVITÉ DES ORGANISATIONS CLIENTES
– Identifier les besoins en matière d’information et décrire les systèmes de reporting et de contrôle, susceptibles de répondre à ces besoins
– Délimiter le périmètre du contrôle de gestion selon la structure organisationnelle (centres de responsabilités, chaîne de valeur)
– Analyser la formation du résultat
– Calculer et analyser les indicateurs de risque d’exploitation
– Mettre en oeuvre les méthodes de coûts adaptées aux différentes situations
– Mettre en oeuvre une démarche budgétaire pour piloter une organisation
– Interpréter les tableaux de bord de gestion pour améliorer les performances d’une organisation
– Repérer des indicateurs clés de performance (simple/globale et financière/extra financière)
– Préparer les informations de durabilité
– Analyser les causes de non-performance de dysfonctionnement
– Proposer des pistes pour améliorer la performance globale
– Aider au pilotage de la qualité
PASSERELLES ET ÉQUIVALENCES
Vous avez obtenu un BTS Comptabilité et Gestion ou un diplôme équivalent, vous êtes dispensés de six modules.
EU 1 : Fondamentaux du droit
EU 5 : Économie contemporaine
EU 8 : Systèmes d’information de gestion
EU 9 : Comptabilité
EU 12 : Anglais des affaires
EU 13 : Communication professionnelle
Financements
Possibles
Contactez nous afin de déterminer les financements possibles selon votre situation personnelle
CONTRAT D’APPRENTISSAGE
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
PRO A
CPF DE TRANSITION
NOTRE QUALITÉ
CERTIFIÉE
Notre centre de formation a obtenu Ia certification délivrée par I’ISQ, « Qualiopi » qui est un nouveau gage de qualité des centres de formations en France
Organisme certifié Qualiopi N°2105_CN_02132-V1
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe vous répond du lundi au vendredi, de 8h30 à 18h.