Objectifs
• Préparer, contrôler et effectuer la paie.
• Intervenir sur le processus de recrutement.
• Suivre et accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel.
• Suivre la gestion et l’administration du personnel ainsi que les questions de santé et de sécurité au travail.
• Être en charge de la communication RH/Paie avec les salariés, les institutions représentatives du personnel et les organismes extérieurs.
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Objectifs
• Acquérir des connaissances dans le but d’élaborer des documents comptables, fiscaux et de gestion afin de former soit la prise de décision en entreprise, soit le consulting en cabinet.
• Former à la pratique de la comptabilité analytique, à utiliser les outils informatiques de gestion.
• Apporter la capacité de faire face à une grande variété de cas et à respecter le caractère confidentiel des données.
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