Diplômantes
Titre professionnel SECRÉTAIRE COMPTABLE
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code CPF : 239764
Modalités d’accès : merci de prendre contact avec le centre pour connaitre les délais et les pièces nécessaires pour l’inscription
Dates
Entrées permanentes - Nous contacter pour connaitre les dates de la prochaine session.
Durée
EN CONTINU :
Durée de base minimum de 980 heures, ajustable en fonction des acquis antérieurs du stagiaire et de sa situation
+ 4 semaines de stage
EN ALTERNANCE :
Sur 24 mois (2 jours/semaine à ADF et 3 jours/semaine en entreprise)
Financements
Contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, Pro A, CPF, CPF de transition, Pôle emploi (AIF ou CSP),Région
Public
Tout public : demandeurs d’emploi, salariés, adultes en reconversion, lycéens.
Prérequis
Niveau 3 CAP-BEP et/ou expérience professionnelle Qualités/Aptitudes : • Capacités relationnelles (accueil, travail en équipe…) • Capacité d’adaptation et d’organisation • Facilité dans l’expression écrite et orale (rédaction et présentation de documents)
Objectifs
Acquérir les compétences professionnelles pour exercer les activités de secrétariat comptable : prise en charge des travaux administratifs et logistiques, assistance de l’équipe, suivi administratif du personnel, réalisation de la paie, des déclarations sociales courantes, contrôle des documents commerciaux, comptables et sociaux de l’entreprise.
Métiers visés
Secrétaire comptable - Secrétaire administrative
Pédagogie
formation modulaire et individualisée - supports pédagogiques - études de cas concrets - exercices pratiques
Contenu de la formation
Titre professionnel du Ministère du Travail de Niveau IV inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles
CODE RNCP : 1212
CCP 1 – Assister une équipe dans la communication des informations et l’organisation des activités
- Produire des documents professionnels courants
- Communiquer des informations par écrit
- Assurer la traçabilité et la conservation des informations
- Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement
- Planifier et organiser les activités de l’équipe
CCP 2 – Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines
- Assurer l’administration des achats et des ventes
- Répondre aux demandes d’information des clients et traiter les réclamations courantes
- Élaborer et actualiser des tableaux de suivi de l’activité commerciale
- Assurer le suivi administratif courant du personnel
CCP 3 – Assurer les travaux courants de comptabilité
- Comptabiliser les documents commerciaux
- Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie
- Établir et comptabiliser les déclarations de TVA
- Contrôler, justifier et rectifier les comptes
CCP 4 – Réaliser les travaux courants de paie
- Préparer le calcul et l’édition des bulletins de paie
- Contrôler l’édition des bulletins de paie et des déclarations sociales
COMPÉTENCES TRANSVERSALES DE L’EMPLOI
- Organiser son environnement de travail et ses activités
- Assurer une veille technologique et informationnelle
- S’adapter à des situations et des interlocuteurs variés
- Contrôler la conformité des productions comptables
- Mettre en œuvre les modes opératoires de la comptabilité
Bilan de l’année 2021-2022 SC
Taux de réussite : 100%
Taux de rupture : 0%
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Financements possibles
