Titre professionnel SECRÉTAIRE COMPTABLE

Fiche formation

Diplômantes

Titre professionnel SECRÉTAIRE COMPTABLE

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code CPF : 239764

Modalités d’accès : merci de prendre contact avec le centre pour connaitre les délais et les pièces nécessaires pour l’inscription

Durée

EN CONTINU :
Durée de base minimum de 980 heures, ajustable en fonction des acquis antérieurs du stagiaire et de sa situation
+ 4 semaines de stage

EN ALTERNANCE :
Sur 24 mois (2jours/semaine à ADF et 3 jours/semaine en entreprise)

Financements

Contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, Pro A, CPF, CPF de transition, pôle emploi, agefiph, CSP

Métiers visés

Secrétaire comptable - Secrétaire administrative

Objectifs

Acquérir les compétences professionnelles pour exercer les activités de secrétariat comptable : prise en charge des travaux administratifs et logistiques, assistance de l’équipe, suivi administratif du personnel, réalisation de la paie, des déclarations sociales courantes, contrôle des documents commerciaux, comptables et sociaux de l’entreprise.

Public

Tout public : demandeurs d’emploi, salariés, adultes en reconversion

Prérequis

Niveau 3 CAP-BEP et/ou expérience professionnelle Qualités/Aptitudes : • Capacités relationnelles (accueil, travail en équipe…) • Capacité d’adaptation et d’organisation • Facilité dans l’expression écrite et orale (rédaction et présentation de documents)

Pédagogie

formation modulaire et individualisée - supports pédagogiques - études de cas concrets - exercices pratiques

Durée

EN CONTINU :
Durée de base minimum de 980 heures, ajustable en fonction des acquis antérieurs du stagiaire et de sa situation
+ 4 semaines de stage

EN ALTERNANCE :
Sur 24 mois (2jours/semaine à ADF et 3 jours/semaine en entreprise)

Contenu de la formation

Titre professionnel du Ministère du Travail de Niveau IV inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles
CODE RNCP : 1212

CCP 1 – Assister une équipe dans la communication des informations et l’organisation des activités

  •  Produire des documents professionnels courants
  • Communiquer des informations par écrit
  • Assurer la traçabilité et la conservation des informations
  • Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement
  • Planifier et organiser les activités de l’équipe

CCP 2 – Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines

  • Assurer l’administration des achats et des ventes
  • Répondre aux demandes d’information des clients et traiter les réclamations courantes
  • Élaborer et actualiser des tableaux de suivi de l’activité commerciale
  • Assurer le suivi administratif courant du personnel

CCP 3 – Assurer les travaux courants de comptabilité

  • Comptabiliser les documents commerciaux
  • Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie
  • Établir et comptabiliser les déclarations de TVA
  • Contrôler, justifier et rectifier les comptes

CCP 4 – Réaliser les travaux courants de paie

  • Préparer le calcul et l’édition des bulletins de paie
  • Contrôler l’édition des bulletins de paie et des déclarations sociales

 

COMPÉTENCES TRANSVERSALES DE L’EMPLOI

  • Organiser son environnement de travail et ses activités
  • Assurer une veille technologique et informationnelle
  • S’adapter à des situations et des interlocuteurs variés
  • Contrôler la conformité des productions comptables
  • Mettre en œuvre les modes opératoires de la comptabilité

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BTS Comptabilité Gestion
BTS Gestion de la PME
Titre pro Gestionnaire de paie

Financements possibles