CODE RNCP : 35526
CODE CPF : 239950
Mise à jour le : 30/09/2022

DCG – BAC + 3
DIPLÔME DE COMPTABILITÉ ET GESTION

Les titulaires du DCG peuvent occuper un poste de collaborateur d’expert-comptable ou de commissaire aux comptes, de responsable d’un service comptable, de chef comptable de PME/PMI, de contrôleur de gestion junior, de conseiller financier ou juridique.


Rythme

Dates
 
En alternance 13/09/2022 - 30/06/2024

Prérequis
BTS Comptabilité Gestion
ou diplôme équivalent

Public
Tout public
 

DCG
Niveau 6
reconnu RNCP
Taux de
réussite
2022 17 %

En alternance : Entre 1100 heures et 1350 heures (selon le financement) sur 24 mois
(2 jours/semaine en cours et 3 jours/semaine en entreprise) .

Acquérir des connaissances dans le but d’élaborer des documents comptables, fiscaux et de gestion afin de former soit la prise de décision en entreprise, soit le consulting en cabinet

Former à la pratique de la comptabilité analytique, à utiliser les outils informatiques de gestion

Apporter la capacité de faire face à une grande variété de cas et à respecter le caractère confidentiel des données

1000 m2 de locaux sécurisés sur 2 sites (dont 800 m2 accessibles aux personnes handicapées)
Salles dédiées et climatisées
Locaux équipés de 150 ordinateurs Mac et PC
Vidéoprojecteurs
Connexion internet wifi.

Formation en présentiel
Supports pédagogiques
Études de cas concrets
Exercices pratiques

ADF s’engage à vous répondre dans les 48 heures suivant votre demande de formation au catalogue, et à débuter la prestation dans le mois suivant l’acceptation de prise en charge du dossier.
Cette durée peut varier selon le financeur de l’action (nous contacter).

Entretien individuel / tests de positionnement, sur rendez-vous
Voeux Parcoursup pour les lycéens.

Tarif variable selon le mode de financement (nous contacter).

ADF s’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de son offre, en fonction des besoins et compte tenu des difficultés particulières liées au handicap des personnes concernées.
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap.
Deux sites de formation (1 site avec rampe d’accès et le 2e avec un ascenseur pour les PMR).

Feuilles de présence par demi-journées pour le contrôle de l’assiduité  Attestation de fin de formation
Questionnaire d’évaluation de la formation.

Comptable en entreprise ou cabinet
Responsable comptable
Contrôleur de gestion
Chef de mission

DSCG
Master Audit
Master Comptabilité
Master Contrôle de gestion
Master Gestion

Dispositif de validation des compétences

QCM et tests réguliers de contrôle des connaissances
DCG blanc
Validation de la formation partielle ou totale
Diplôme de Comptabilité et Gestion
Diplôme d’État de niveau 6

Titre professionnel Gestionnaire de Paie de niveau 6 délivré par le ministère chargé de l’emploi
(CODE RNCP: 35526), acquis par la validation des 2 CCP.

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Programme de formation

Introduction au droit (module 1)*
Économie (module 5)*
Systèmes d’information de gestion (module 8)*
Introduction à la comptabilité (module 9)*
Anglais appliqués aux affaires (modules 12)*
Relations professionnelles (module 13)*

 

* Voir “Passerelles et équivalences”

1. Introduction générale au droit
Prolégomènes
Les sources du droit
La preuve des droits
L’organisation judiciaire
Les modes alternatifs de règlement des conflits

2. Les personnes et les biens
Les personnes
Les commerçants, personnes physiques
Les autres professionnels de la vie des affaires
Théorie du patrimoine
La propriété
Applications particulières de la propriété
L’entreprise en difficulté

3 –L’entreprise et les contrats
Théorie générale du contrat
Les contrats de l’entreprise

4 –L’entreprise et ses responsabilités

L’entreprise et la responsabilité délictuelle
L’entreprise et la responsabilité pénale

1 –L’entreprise en société
Notions générales
La société, personnes juridique
La société sans personnalité juridique de la société

2 -Les principaux types de sociétés

3 –L’association

4 –Autres types de groupement


5 –Droit pénal des groupements d’affaire

1 – Introduction : les sources du droit social

2 – Aspect individuels du droit du travail

La formulation du contrat de travail
L’évolution du contrat de travail
Les conditions de travail
La rupture du contrat de travail
Pouvoirs de l’employeur et libertés des salariés

3 –Aspects collectifs du droit social

La représentation collective
La négociation collective
L’association des salariés aux performances de l’entreprise
Le bilan social

4 –La protection sociale

Introduction au droit de la protection sociale
Le régime général de la Sécurité sociale
La protection en cas de chômage
La protection sociale complémentaire
Notions sur d’autres régimes

5 –Contrôles et contentieux social

Les contrôles de l’application du droit du travail
et de la protection sociale
Les contentieux social

1 –Introduction générale au droit fiscal

2 –L’imposition des résultats dans le cadre des entreprises individuelles

L’imposition des résultats dans le cadre des entreprises
individuelles
L’imposition des résultats dans le cadre des sociétés soumises
à l’impôt sur les sociétés
L’imposition des résultats dans le cadre des sociétés de personnes
Les crédits d’impôts et les aides fiscales

3 –L’imposition du revenu des particuliers

L’impôt sur le revenu
La contribution sociale généralisée, la contribution au remboursement
de la dette sociale, le prélèvement social

4 –La taxe sur la valeur ajoutée


5 –L’imposition du capital

L’impôt de solidarité sur la fortune
Les droits d’enregistrement
Les impôts locaux

6 –Les taxes assises sur les salaires


7 –Le contrôle fiscal

1 –Grands courants de pensée et principaux faits économiques et
sociaux
Histoire des faits marquants en matière économique et sociale
Histoire de la pensée économique

2– L’économie de marché : son fonctionnement et ses imperfections

Circuit économique : acteurs et opérations
Le comportement des acteurs
Construction des marchés et formation des prix
L’analyse de la consommation et de l’investissement
Les fondamentaux de la croissance
Analyse conjoncturelle et dynamique des marchés

3–Financement et mondialisation de l’économie

Economie financière et monétaire
Commerce international du travail et stratégies internationales
des entreprises
Le système financier international

4–Politiques publiques et régularisation

Les différents niveaux institutionnels de l’intervention publique
Etude de trois grands domaines d’intervention publique

1 –La valeur
La valeur et le temps – La valeur et le risque -La valeur et
l’information

2– Le diagnostic financier des comptes sociaux

La démarche de diagnostic – L’analyse de l’activité – L’analyse de la
structure financière – L’analyse de la rentabilité – L’analyse par
les ratios – L’analyse par les tableaux de flux

3 –La politique d’investissement

Les projets d’investissement – La gestion du besoin en fonds
de roulement

4– La politique de financement

Les modes de financement – Les contraintes de financement
La structure de financement – Le plan de financement

5– La trésorerie

La gestion de la trésorerie – La gestion du risque de change

1 – Introduction au management

2 – Théorie des organisations

3 – Les différentes fonctions au sein des organisations

4 – Eléments fondamentaux de stratégie

5 – Comportement humain dans l’organisation

6 – Communication

7 – Décisions, direction et animation
Les processus décisionnels
Animation, modes de coordination et leadership

1 – Système d’information et fonctions d’organisation
Information et système d’information
Le secteur informatique
Modélisation et analyse de processus
Les progiciels de gestion
Introduction aux systèmes décisionnels

2 – Matériels, réseaux et sécurité informatique

Matériels et réseaux
Sécurité informatique

3 – Modélisation à l’aide de logiciels

Avec un tableur
Avec une base de données

4 – Les logiciels « métiers »

La gestion comptable et financière
Dématérialisation et télé procédure

1 – Introduction
Histoire, définition et rôle de la comptabilité
La normalisation et la réglementation comptables (PCG et IAS/IFRS)

2– La méthode comptable

Analyse des opérations en flux et stocks
Le mécanisme de la partie double
Les contrôles comptables

3– Analyse comptable des opérations courantes

Opérations avec :
Opérations d’investissement et de placement
Opérations de financement

4– Travaux d’inventaire

Opérations d’inventaire
Passage d’un exercice à l’autre

5– Organisation pratique de la comptabilité

Les pièces comptables et la preuve
Système classique, système centralisateur, comptabilité
informatisée

6 – Les documents de synthèse

1 – La profession comptable
Aperçu sur l’organisation de la profession comptable française
Ethique professionnelle
Le rôle de la profession comptable dans la normalisation
comptable

2– Technique comptable approfondie
Cadre conceptuel
Evaluation des actifs et des passifs
Rattachement des charges et des produits au résultat
de l’exercice : situation particulières
Comptabilisation des capitaux permanents

3– Entités spécifiques

4– Introduction à la consolidation des comptes

5– Introduction à l’audit légal des comptes annuels

1 – Positionnement du contrôle de gestion et identification du métier

2 – Contrôle de gestion et modélisation d’une organisation
Contrôle de gestion et théorie des organisations
La construction des modèles de coûts
Le processus de production des informations nécessaires à la mise
en oeuvre du contrôle
La prise en compte de données aléatoires
Contrôle de gestion et performance économique

3 – La mise en oeuvre du contrôle de gestion dans des contextes stabilisés

Les caractéristiques des processus opérationnels stables
et récurrents
La détermination des coûts comme réponse à différents
problèmes de gestion
La structuration de l’organisation en centres de responsabilité
Les outils et procédures de la gestion budgétaire
Les outils d’amélioration des performances

4 – Les réponses du contrôle de gestion à des contextes non stabilisés

Les processus opérationnels dans des configurations
organisationnelles nouvelles
L’amélioration continue du rapport valeur/coûts
Le pilotage de l’organisation en temps réel

1 – Thèmes économiques et sociaux

2 – L’entreprise

1– L’information théorique
Le cadrage théorique
La recherche d’information

2– Méthodologie de la présentation de documents techniques
et professionnels
Les écrits professionnels
La présentation orale de documents

*Vous avez obtenu un BTS Comptabilité et Gestion ou un diplôme équivalent, vous êtes dispensés de 6 modules (modules 1, 5, 8, 9, 12, et 13)

Financements
Possibles
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Ies financements possibles selon
votre situation personnelle.

CONTRAT D’APPRENTISSAGE
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
PRO A
CPF DE TRANSITION PRO

Les financeurs

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Notre centre de formation a obtenu Ia certification délivrée par I’ISQ, « Qualiopi » qui est un nouveau gage de qualité des centres de formations en France
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