Les aides apprentissage pour le secteur public

L’apprentissage permet d’apprendre un métier en alternant périodes pratiques au sein d’une administration et périodes de formation avec, à la clé, l’obtention d’un diplôme reconnu.
Ce format de formation est en plein essor depuis 2021 suite au plan 1jeune1solution, déployé en réponse à la crise du Covid-19 à partir de juillet 2020. Entre 2015 et 2017, les entrées en contrat d’apprentissage étaient de l’ordre de 280 000 par an en moyenne. En 2021 on décomptait près de 720 000 entrées. La mise en place de l’aide exceptionnelle dans le cadre de ce plan d’urgence a amplifié les efforts consacrés à l’apprentissage dans le cadre de la réforme de 2018.
Tous les niveaux d’études y sont éligibles, et toutes les entreprises qui recrutent des apprentis.

C’est un atout pour réussir un concours de la fonction publique ! 

Jusqu’à présent les aides liées à l’embauche d’apprentis concernaient uniquement le secteur privé.

Cependant, dans l’idée d’étendre le recrutement d’apprentis, ces aides se sont étendues pour le secteur public ! 
L’objectif étant un recrutement d’un million d’apprentis d’ici la fin du quinquennat du Président de la République. Cette circulaire fixe des objectifs pluriannuels d’accueil d’apprentis, notamment d’apprentis handicapés qui représenteront 6 % des recrutements. Elle prévoit que les apprentis de la filière numérique devront représenter au moins 10 % des apprentis.
Pour la fonction publique hospitalière, il est prévu entre 3 000 et 4 000 recrutements par an.

Les coûts de rémunération et de formation des apprentis de l’État seront pris en charge par les administrations. Chaque ministère bénéficiera d’une aide de 3 000 euros par an et par apprenti ou 5 000 euros pour un apprenti issu de la filière numérique.
Les employeurs de la fonction publique hospitalière percevront aussi une aide de l’État de 3 000 euros par an et par apprenti.

Une nouvelle plateforme est également mise en place afin de faciliter la recherche de contrat pour les futurs alternants. Les employeurs publics devront y publier leurs offres. Elle y recensera également les stages étudiants.

 

Le monde de l’assurance

Le secteur de l’assurance est souvent méconnu et pourtant, très recruteur : 15 000 personnes embauchées chaque année ! Il offre de nombreuses opportunités et est un véritable secteur d’avenir, en phase avec l’évolution de notre société.

Le monde de l’assurance est en perpétuel évolution  : le besoin permanent pour les personnes d’assurer leurs biens et leur responsabilité le permet. Car oui, les assurances ne se limitent pas aux téléphones ou aux maisons. Tout fonctionne par une assurance. Que cela soit les soins dentaires, les chanteurs qui assurent leur voix, les voyages, vos enfants lorsqu’ils vont à l’école, etc…C’est une profession qui évolue avec son temps. Il y a 15 ans, l’assurance téléphone n’était pas autant exploité qu’aujourd’hui. Elle évolue en fonction de notre quotidien et nos enjeux sociétaux.

Pour en savoir plus, consultez cette vidéo produite par “J’assure mon futur” :

 

Les rémunérations se sont stabilisés pour la plupart des métiers de l’assurance. Les entreprises adaptent le niveau de rémunération de leurs collaborateurs en fonction de leur profil. Dans certains grands groupes par exemple, s’ajoutent au salaire des avantages tels qu’un Plan Epargne Entreprise (PEE). Initiative qui concerne souvent les profils expérimentés. Cependant, pour les juniors (niveau bac +2/3) on note un salaire annuel moyen de 25 000 euros à leur entrée en entreprise, et peuvent atteindre 30 000 euros avec du gain d’expérience.

 

Le secteur de l’assurance offre une grande palette de métiers ouverts à tous et accessibles à partir d’un bac +2. Passer son diplôme par la voie de l’alternance, c’est acquérir une expérience professionnelle à mettre en avant lors de vos futurs entretiens. Vous pourrez y découvrir le monde du travail, l’organisation d’une entreprise, le travail en équipe et tant d’autres avantages qui vous apporteront beaucoup dans l’évolution de votre carrière.

Cette première expérience professionnelle est très apprécié par les recruteurs. Ils ont une personne ayant gagné en compétence, qui aura appris à mettre en pratique la théorie et qui, de par son alternance, sait déjà si ce métier lui plaît ou non. Il y a toujours un fossé entre ce que l’on pense et la réalité. Se présenter devant un recruteur après une formation en alternance, c’est se présenter avec les idées claires et la conviction que ce secteur est fait pour vous.

 

C’est pour cela que si les métiers de l’assurance t’intéressent, et que tu souhaites t’engager dans cette voie, nous te proposons notre nouveau BTS Assurance en alternance pour cette rentrée de Septembre. Tu pourras profiter de notre réseau d’entreprises en recherche d’apprentis. A savoir que nous sommes dans une période avec une grosse opportunité d’embauche. L’aide à l’entreprise allant jusqu’à 8 000 euros est toujours effective pour tout contrat d’apprentissage signé avant le 30 juin 2022. Vous pouvez signer un contrat d’apprentissage 3 mois avant le début de la formation. Il n’est donc pas trop tard, mettez toutes vos chances de votre côté pour la signature d’un contrat !

 

  • Suivi en entreprise
  • Accompagnement personnalisé
  • Points réguliers avec le référent
  • Organisme certifié Qualiopi
  • Meilleur institut de formation en france 2021 (par Le Point)

N’hésitez pas à nous contacter au 04 92 72 82 82 ou à accueil@adfformation.fr

SOURCES ARTICLES : Article 1Article 2

Remise des diplômes des BTS 2019 : bonne humeur et réussite !

Ce jeudi 25 octobre 2018 à 18 h 30,
a eu lieu la remise des diplômes des BTS Professions Immobilières,
Assistant de Gestion et Comptabilité Gestion.

C’est dans la bonne humeur que les stagiaires ont retrouvé leurs formateurs et ont pu échanger sur leur parcours depuis l’examen, anecdotes croustillantes, rires, émotions, le tout mêlé de nostalgie.

Étaient présents les tuteurs de stage des entreprises, les représentants des partenaires financiers tels que l’AGEFOS et FONGECIF (représenté par Claude Morel), ainsi que divers représentants locaux : Marc Negro du Crédit agricole, Didier Long  président de l’UDE et Clotilde Berki du Conseil Départemental, de nombreux représentants d’entreprise locale.

 

Ces rencontres furent marquées par la présence d’anciens stagiaires, comme Melvine Gambab (société Bâtisses provençales), qui connaissent bien la difficulté à trouver un stage dans la région afin de valider leur diplôme. Le partage de son expérience et l’accompagnement dont elle fait preuve aujourd’hui envers ses cadets fût salué par l’équipe d’ADF et les invités présents.

 

Une fois de plus, ADF Formation obtient de bons résultats dans les trois filières :

  • BTS AG 2018 : 87% de réussite à l’examen et 70 % ont trouvé emploi à la suite de leur formation.
  • BTS PI 2018 : 64%  de réussite à l’examen – 60% ont trouvé emploi à la suite de leur formation.
  • BTS CG 2018 : 78%  de réussite à l’examen et 93% ont trouvé emploi à la suite de leur formation, ce qui confirme l’engagement du centre de formation à accompagner les demandeurs d’emplois vers une dynamique de succès et de retour à la vie active.

 

Il est ressorti lors de cette soirée, et les sourires le prouvent, que la complicité entre formateurs et stagiaires est omniprésente. Clare, formatrice en anglais, a clôturé cette cérémonie d’un beau discours in English… (nous conseillons à ceux qui ne l’ont pas compris de suivre la formation TOEIC pour en apprécier la teneur ! ?

Cette soirée fut ponctuée par le discours de Michel Pucheu, directeur d’ADF, qui a mis en avant  la collaboration entre  stagiaires, ingrédient essentiel à la réussite d’avoir préparé un BTS en un an. Insistant sur ce présupposé : « La collaboration prime sur la compétition ».

Merci à tous pour votre participation, et c’est avec plaisir que nous avons partagé ce bon moment ensemble. Félicitations aux nouveaux diplômés, et tous nos vœux de réussite pour les années à venir.

Enfin merci aux administratifs d’ADF, pour leur investissement sans faille, petits fours, toast, mignardises et boissons festives étaient à la hauteur de cette belle soirée.

Remerciements à tous nos financeur : Pole emploi, la Région PACA, OPCA et OPACIF, agefip, qui ont permis à grand nombre de nos stagiaires de reprendre confiance en eux et de les guider sur les chemins de la réussite.

Portes ouvertes à ADF, découvrez toutes nos formations

RDV le 27 mars à partir de 16 heures !

ADF vous ouvre ses portes de 16 heures à 18 heures :
Rencontrez les formateurs et découvrez notre centre.

À 18 heures, nous proposons deux différents ateliers :
• pour les professionnels :
un atelier sur les contrats d’apprentissage (pour bien comprendre le nouveau dispositif) et un autre sur la nouvelle loi de la formation professionnelle.
• pour les salariés :
un atelier sur le CPF et le Le CPF « Transition professionnelle »

Une belle réussite des ASCA !

L’assistant de comptabilité et d’administration travaille pour les gestionnaires et les responsables d’entreprises : il fournit tableaux de bord, outils et analyses qui faciliteront les stratégies et le management. Il assure quotidiennement le suivi de la comptabilité de l’entreprise : tenue à jour des écritures comptables, des salaires et de la paie, suivie de la trésorerie et des stocks, préparation des travaux d’inventaire. De plus, ses compétences en bureautique lui permettent d’assurer également les tâches de secrétariat administratif : suivi du courrier, transmission des informations, communication interne et externe selon la taille de la société.

Rentrée des classes

L’année scolaire se termine et déjà nous pensons à la prochaine rentrée scolaire… Il est l’heure de préparer les dossiers, actualiser les formations …

Prosciutto jowl drumstick, beef ribeye tongue alcatra bacon short ribs. Porchetta sirloin sausage boudin drumstick. Filet mignon doner shoulder fatback beef. Alcatra shankle ground round burgdoggen picanha kevin swine ribeye. Venison filet mignon tongue shankle brisket salami sirloin bacon ground round pancetta. Shoulder t-bone jerky beef ribs sirloin jowl biltong bresaola turducken burgdoggen short ribs ribeye.

ADF Formation 2022 Gestion e-partenaire