Responsable Technique Immobilier et Gestion de Sinistre > Journée d’information collective le 16/11/2021

Dans le cadre de l’appel à projet « formation continue supérieure Région programme FM Tremplin »,

ADF formation propose une nouvelle formation :
Responsable Technique Immobilier et en Gestion de Sinistre

(niveau 6 en cours de dépôt au RNCP)
Durée de la formation : 9 mois du 06/12/2021 au 31/08/2022

 

Une journée d’information collective et de sélection (ICO)
aura lieu le 16/11/2021 de 9 h à 17 h à ADF FORMATION.

Lors de l’ICO, nous ferons passer un test de positionnement et un entretien individuel (prévoir la journée entière). Si vous souhaitez vous inscrire à la journée de positionnement et de sélection, il vous faudra vous rapprocher de votre conseiller en évolution professionnelle (pôle emploi, mission locale ou cap emploi) qui pourra vous y inscrire.

Le métier :

Le responsable d’activité en maintenance immobilière est l’expert dans la gestion d’une activité de maintenance, du suivi de la qualité, de l’efficience d’un parc immobilier, et gestion de sinistres (exemple dégâts des eaux). Il intervient soit en tant que gestionnaire technique de parc immobilier et conseiller technique au sein d’un syndic, soit en tant que responsable d’activité de prestation de services en maintenance immobilière ou gestion de sinistre.

Ses missions :

Il doit gérer des équipes techniques pluridisciplinaire (notamment en second œuvre du bâtiment) et administratives, mais aussi proposer des contrats et prestations à ses clients, les suivre et négocier avec des fournisseurs. Il devra aussi avoir une connaissance approfondie des réglementations liées au métier du syndic de copropriété, du sinistre immobilier d’assurance et des travaux du bâtiment, afin de valider leur application lors des opérations menées.

Nous avons mené une enquête auprès des professionnels de ce métier (Syndic de gestion immobiliére, société de travaux aprés sinistre , société de facility management immobilier, Cabinets d’Experts  d’assurance) et grands nombres d’entre eux sont très favorables à l’embauche de ce type de profil, qui leur manque cruellement dans leur effectif.
C’est l’alliance des compétences techniques juridiques et des compétences techniques du bâtiment qui fait la force de ce titre.
Nous avons déjà plus de 10 entreprises prêtes à nous prendre des stagiaires en stage long lors de cette formation. 

Informations sur le parcours :
Financée par la Région Sud
Date de formation : du 06/12/2021 au 31/08/2022
ICOP fixée le mardi 16/11/2021 de 9 h à 17 h

Pièces demandées le jour de l’ICO :
-CV
-Lettre de motivation
-Copie du diplôme le plus élevé obtenu
-Prescription CEP

Prérequis pour intégrer la formation : niveau 5 (BTS ou titre de niveau bac+2)
ou expérience professionnelle dans ce domaine d’activité.

 

Vous retrouverez tous les détails de cette action
sur notre plaquette de formation.

N’hésitez pas à nous contacter si besoin.
accueil@adfformation.fr ou 04 92 72 82 82

ADF recherche un.e formateur.trice en culture générale et expression – BTS

URGENT ! POSTE A POURVOIR DE SUITE
Nous recherchons une formatrice/ un formateur en culture générale et expression en section BTS (remplacement)

Jour d’intervention : 4 heures le jeudi après-midi

Profil recherché

Vous avez déjà formé des stagiaires dans le cadre d’une formation certifiante ou professionnalisante ?
Vous possédez un sens profond de l’humain et vous aimez transmettre?
Les fondamentaux de la pédagogie pour adultes n’ont plus de secret pour vous  et vous savez vous adapter à un groupe de niveaux hétérogènes?
PLUS vous êtes dynamique et autonome ! Alors cette mission est faite pour vous, rejoignez notre équipe !

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à accueil@adfformation.fr

FNE-Formation reconduit pour finir l’année 2021

Les critères d’éligibilité et de prise en charge du FNE-Formation s’élargissent : de quoi permettre la concrétisation de vos projets de formation.

POUR QUELLES ENTREPRISES ?

Les entreprises concernées par le dispositif sont désormais très nombreuses, puisque tous les salariés des entreprises en mutation et / ou en reprise d’activités sont éligibles.

« Les Entreprises en mutation » : font face à des mutations économiques ou technologiques importantes nécessitant de revoir leur organisation et de les accompagner par des formations adaptées.
« Les Entreprises en reprise d’activité » : ont connu une baisse de leur activité à l’occasion de la crise Covid-19 et connaissent une reprise nécessitant un soutien par des actions de formations adaptées à leurs besoins.

LE TAUX DE PRISE EN CHARGE

Le taux de prise en charge des coûts pédagogiques des entreprises en mutation/reprise d’activité est calqué sur les entreprises en difficulté économique :

Nombre d’employés

Entreprise
en activité partielle

Entreprise
en activité partielle
de longue durée

Entreprise
en mutation
ou en reprise d’activité*

Moins de 300

100 %

Entre 300
et 1 000

70 %

80 %

70 %

Plus de 1 000

70 %

80 %

40 %

* Baisse d’activité, réorganisation ou mutation caractérisé selon les critères des difficultés au sein de l’article L.1233-3 du Code du Travail

Élargissement des thématiques de formation

Une nouvelle thématique est désormais possible au sein du parcours contexte Covid : « Accompagnement dans ma reprise et le soutien à l’activité ». Au regard de cette formulation, de nombreuses formations peuvent répondre à cet enjeu.   Nous vous invitons à vous rapprocher de votre OPCO. Par ailleurs, les formations sont possibles pour de l’adaptation au poste et du maintien à l’emploi. Il est à noter que les entreprises doivent continuer à justifier de la pertinence des formations au regard de leur contexte dans le dossier de prise en charge remis à leur OPCO.


>>>Pour en savoir plus <<<

RÉSULTATS DIPLÔMES / TITRES PROFESSIONNELS JUIN 2021

Encore de bons résultats cette année !

Adsuar Jessica, Blanc Laura, Cabanes/Guinde Sylvie, Chavatte Emmanuelle, Corti/Rhalem Cynthia, Dietrich Julie, Esteve Linda, Garcin/Casti Helene, Giangrasso Alexia*, Jammes Sonia, Martinez Fernandez Auxane, Penalver Nancy, Perrone/Belatik Julie, Pincet Adeline*, Portal Julie,Regnier Emeline, Rogues Pauline, Sanguigni Myriam, Van Lancker/Lamont Sabrina.
*PASSAGE SEMI-GLOBAL

95% de réussite

 

Bakpabua Kadonda Joseph, Boudet/Sorigue Laetitia, Clauzel Déborah, Covelli Mathieu, Daniel/Morel Celia*, Esceth N’zi Thierry, Eymard/Vial Virginie*, Gaillard Maxime, Giraud Lisa, Houseaux Laure, Lopez Julia, Lucot Anaïs, Niel Jessica, Pennetier Melissa, Plane Isabelle, Simonet Flavien, Tendero Léa.
*PASSAGE SEMI-GLOBAL

94,7% de réussite

 

Bournac Coralie, Cabassut Celia, Desurvire Angele, Huraux Maxence, Micciche Prouillac Vito.

84% de réussite

 

TITRES PROFESSIONNELS

Liste des reçus

Assistant comptable  : Tramoy Coralie
Secrétaire comptable : Anglade céline Armanetti Valérie, Cauchi Lisa, Hubert Virginie, Lebré Virginie.
Secrétaire assistant : Lasne Leslie, Chanian Anna (février) – Durand Sadaou Nathalie, Heddani Samia, Muller Julie*.

 

Liste des reçus

Bourzat aurey, Barth Alexia*, Chabalier Sandrine*, Genier Eve, Richaud Séverine, Simon/Espitalier Christelle.
*réussite partielle

 

 
 
 

Liste des reçus

Vigneron Elisa, Martos Vanessa, Teahua Barati Solange, Riouall Bienvenuti Laurie, Golé Claudie, Decherchi Céline, Alacid Cathy, Zitouni Sofien, Cayuela Fanny, Chabourlin Angélique, Delaye Manon, Raoul Peyron Sandra.
 
 
 
 
 

BRAVO À TOUS ! TOUTE L’ÉQUIPE D’ADF VOUS SOUHAITE UNE BONNE CONTINUATION ET LA RÉUSSITE DANS VOS PROJETS.

Adf recherche un Bachelor Design Graphique 2

URGENT – à pourvoir rapidement !!!
Alpes Développement Formation recherche un Bachelor Design Graphique 2, en alternance.
👉 Sous la tutelle de la chargée de communication (et formatrice en infographie) ainsi que la responsable FOAD, l’apprenant sera amené entre autre à travailler sur les réseaux sociaux, mettre à jour les articles sur le site internet, réaliser des vidéos de promotion et parfois réaliser des documents imprimés.
👉Maitrise des logiciels PAO vivement souhaitée. Bonne culture graphique.
👉 Personne autonome, rigoureuse et aimant les challenges et le travail en équipe !
 
Envoyez votre CV+LM à rachelpelaprat.adf@gmail.com
Une fiche exacte de poste et plus de renseignements vous seront alors adressé.
 

 

CALENDRIER de la rentrée 2021

Retrouvez toutes les dates clés de rentrée 2021 !

 

BTS COMPTABILITÉ ET GESTION
• CP 1  ->
jeudi 2 septembre 2021 à 10 h
• CP 2  -> lundi 6 septembre 2021 à 9 h

BTS GESTION DE LA PME
• CP 1  -> jeudi 2 septembre 2021 à 10 h
• CP 2  -> lundi 6 septembre 2021 à 9 h

 

BTS PROFESSIONS IMMOBILIÈRES
• CP 1  ->
lundi 16 août 2021 à 10 h
• CP 2  -> mercredi 18 août 2021 à 9 h

 

TITRE PROFESSIONNEL NDRC
• CP 1  ->
lundi 6 septembre 2021 à 10 h
• CP 2  -> mercredi 1 septembre 2021 à 9 h

 

BTS SIO
mercredi 1 septembre 2021 à 10 h

 

DIPLÔME DE COMPTABILITÉ ET DE GESTION
mercredi 14 septembre 2021 à 9 h

 

ADF, organisme de formation certifié Qualiopi

Qualiopi : ça y est, ADF est certifié !

La certification nationale délivrée par l’ISQ, « Qualiopi », est le nouveau gage de qualité des centres de formation en France.
Qualiopi remplace Datadock depuis début 2021.

Choisir d’être certifié, c’est passer par différentes étapes avant la certification finale. Elle est octroyée pour une durée de 3 ans avec une évaluation de surveillance à mi-parcours afin de garantir les exigences du début.


À la clef pour l’organisme de formation, une parfaite lisibilité des prestations et une mise en valeur de la qualité des protocoles déployés. La reconnaissance du professionnalisme de l’organisme de formation s’appuie sur l’audit et par la cohérence des 7 critères et 32 indicateurs correspondants requis :

  • Les conditions d’information du public
  • L’identification précise des objectifs des prestations
  • L’adaptation aux publics bénéficiaires
  • L’adéquation des moyens pédagogiques
  • La qualification et le développement des connaissances et compétences des personnels
  • L’inscription et l’investissement du prestataire dans son environnement professionnel
  • Le recueil et la prise en compte des appréciations et des réclamations formulées par les parties prenantes aux prestations délivrées.

Les équipes d’ADF ont travaillé pendant plusieurs mois pour formaliser et améliorer les process qualité déjà en vigueur ( Certification Datadock et OPQF) au sein de l’activité formation.

Les équipes d’ADF sont très fières d’avoir relevé ce défi en réussissant à conserver le planning fixé, malgré la crise sanitaire.

Visite au Bleuet, la maison des livres…

Librairie Le Bleuet  : découverte du monde de l’édition pour les infographistes…

Le mercredi 31 mars, ADF organisait une sortie à la librairie le Bleuet pour les stagiaires de la section « Infographiste Metteur en page – 2021 ».
Un triple objectif : pour certains, l’occasion de découvrir cette librairie incontournable de la région, la « maison des livres » située à Banon.
Le deuxième, avec ses 800 m2 de surface dans une vieille maison provençale et plus de 120 000 livres, analyser et découvrir les mises en page et les différents procédés de fabrication possible. Avec un petit questionnaire, les « futurs » graphistes sont partis à la recherche des différentes reliures, finitions (vernis, gaufrage) et comprendre l’utilisation de la charte graphique de chaque maison d’édition.
Et enfin, rencontrer la chargée de communication, afin de proposer, peut-être, le nouveau marque-page de cette célèbre librairie…


Une journée riche en découverte, partage et l’opportunité de repartir avec de beaux ouvrages et une belle envie de lire…
Merci à l’équipe du Bleuet pour leur accueil !
(Photos prises par les stagiaires)

Le Point : palmarès des « Meilleurs Instituts de Formation en France 2021 », ADF en fait partie !

Le Point, en partenariat avec Statista, vise à guider les lecteurs sur ce vaste marché en pleine croissance, en récompensant les meilleurs centres de formation par le label « Meilleurs instituts de formation en France » 2021.

L’enquête porte ici sur les instituts de formation privés offrant des programmes d’éducation continue destinés aux adultes en France, ce qui représente environ 800 instituts au total.
Elle a été menée auprès de plus de 3000 Français sur leur expérience avec ces nombreux instituts. À partir de leur niveau de satisfaction, Statista a établi un classement de ces instituts, répartis parmi plusieurs catégories, et permettant à ces centres de formation de se positionner au sein d’une ou plusieurs des catégories étudiés. Du plus, plus de 2700 experts en recrutement et ressources humaines à travers la France on également été invités à évaluer les instituts de formation.

ADF est nommé 4 fois parmi 800 centres de formations
à travers toute la France !

  • Formation professionnelle comptabilité et juridique : 5e rang
  • Formation Pro Management et développement Personnel : 9e rang
  • Formation Pro informatique : 19e rang
  • Formation Linguistique : 18e rang

C’est avec une grande fierté que nous continuerons à accomplir notre travail, celui de vous aider, vous accompagner et vous former pour que votre avenir professionnel soit à la hauteur de nos investissement à tous.
Merci de votre confiance, elle nous va droit au cœur !

L’équipe d’Alpes Développement Formation

 

 

>>> Pour lire l’article sur le site Le Point (abonnés)

NOUVEAU à la rentrée de Septembre – BTS Services Informatiques aux Organisations

NOUVEAU à la rentrée de Septembre
BTS Services Informatiques aux Organisations (SIO)


Brevet Technicien Supérieur – Bac + 2 – Diplôme de Niveau 5 (anciennement niveau III)
inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

Le titulaire du BTS Services informatiques aux organisations participe à la production et à la fourniture de services en réalisant ou en adaptant des solutions d’infrastructure et en assurant le fonctionnement optimal des équipements. Il développe, adapte et maintient des programmes et des solutions applicatives.

L’élève du BTS SIO option SISR acquiert les compétences de trois domaines d’activités dont deux en commun avec le BTS SIO option SLAM :

Support et mise à disposition de services informatiques : l’élève sera capable de répondre aux attentes des utilisateurs en assurant la disponibilité des services informatiques existants ; il sera aussi en mesure de prendre en compte les besoins informatiques dans l’entreprise et d’accompagner la transformation numérique des services informatiques, tout en maintenant son employabilité. Il acquiert ainsi les compétences pour gérer le patrimoine informatique, répondre aux incidents, développer la présence de l’entreprise sur le Web, organiser son propre développement professionnel.

Cybersécurité des services informatiques : l’élève est formé à la cybersécurité et à son intégration dans l’entreprise en tenant compte des dimensions techniques, organisationnelles, juridiques…Il obtient ainsi des compétences sur la protection des données et l’identité numérique de l’entreprise, la sécurisation des équipements et usages des utilisateurs. Option SISR : il est formé à la cybersécurisation d’une infrastructure réseau, d’un système ou d’un service informatique.

Option SISR : Administration des systèmes et des réseaux : le titulaire participera à l’administration des systèmes et du réseau, il sera capable de modifier ou d’adapter les solutions d’infrastructure ainsi que la qualité de service des équipements du réseaux. Il acquiert ainsi les compétences pour concevoir une solution d’infrastructure réseau, l’installer, la tester et la déployer. L’élève apprend aussi à administrer et superviser ce réseau.

Dans le cadre de ce BTS, les activités d’un technicien supérieur débouchent sur deux métiers distincts. ADF proposera cette année, uniquement l’option Solutions d’Infrastructure, Systèmes et Réseaux (SISR) : mise en place et gestion d’infrastructures réseau au sein d’une organisation

Formation sur 2 ans en alternance : du 01/09/2021 au 30/06/2023
Que faire après la formation ?
Option SISR : administrateur systèmes et réseaux; administrateur sécurité; technicien infrastructure; technicien de maintenance; technicien support et déploiement…
Les inscriptions sont déjà possibles.
N’hésitez pas à prendre contact avec nous pour en savoir plus sur les modalités.

Devenir développeur web et web mobile ? Journée d’information collective et de sélection le 20 mai 2021 à 9 heures

👉 Vous souhaitez vous former aux métiers du numérique ?
En partenariat avec pôle emploi, nous ouvrons la formation de développeur web et web mobile de niveau bac+2. 📲
📌 En quoi consiste ce métier ?
À partir d’un cahier des charges, le développeur d’applications mobiles réalise une application. Grâce à de solides connaissances en mathématiques et en informatique, il choisit les logiciels et codes spécifiques pour la construire. En général, il travaille en relation avec le chef de projet et un graphiste. Il peut exercer au sein d’un cabinet spécialisé, en entreprise ou à son compte. Curieux, il effectue une veille constante pour rester à la pointe des nouvelles technologies.
📌 La formation :
Titre professionnel Développeur Web et Web Mobile niveau 5 (anciennement III)
Formation labellisée Grande École du Numérique.

📣   Journée d’information collective et de sélection : le 20/05/2021 à 9 h.  📣
📌 Date de la formation : du 07/06/2021 au 21/03/2022.

 

Lors de cette journée, vous passerez des tests écrits puis un entretien individuel (prévoir la journée entière).
Nombre de places financées par pôle emploi pour les demandeurs d’emploi : 14

✍️ Pièces demandées le jour de la journée de sélection :
-CV
-Lettre de motivation
-Copie du diplôme le plus élevé obtenu
-Prescription du conseiller en évolution professionnelle (pôle emploi, cap emploi, mission locale)
📌 Prérequis pour intégrer la formation :
Le métier de Développeur Web et Web mobile requiert
– des facultés d’analyse, un esprit de synthèse, de la rigueur liée au raisonnement logique et le sens de l’organisation.
– Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre professionnel de niveau 3
– Être à l’aise avec l’environnement informatique Windows et/ou Linux
– Connaissances de base : HTML/CSS et d’un autre langage de programmation (JS, JAVA, PHP, PYTHON, etc.).
– Maîtriser idéalement l’anglais technique du domaine d’activité ou avoir de bonne bases en anglais.
👉 Pour vous inscrire à la journée de sélection,
rapprochez-vous de votre conseiller en évolution professionnelle (pôle emploi, cap emploi, mission locale).
Restant à votre disposition : accueil@adfformation.fr

avec ADF, nos BTS sont présents sur PARCOURSUP…

Que faire en cas de multiples refus,
via les premières réponses de Parcoursup ?

Parcoursup : que faire si vous n'avez que des refus - parcoursup, réponses parcoursup, parcoursup 2021

Reformule des vœux en phase complémentaire !

Tous tes vœux sont refusés ou tu es sur liste d’attente pour tous tes voeux ? Pas de panique, la phase complémentaire Parcoursup va pouvoir t’aider. En effet, dès le 16 juin 2021 et jusqu’au 16 septembre, tu bénéficies d’une nouvelle période pour formuler tes vœux et d’obtenir une admission. Nos formations affichent encore des places disponibles après la première phase d’admission. Pour cela, il faudra consulter la carte interactive des formations sur le site Parcoursup, en indiquant Manosque.

ADF étant présent sur le site de ParcourSup, tu pourras choisir d’intégrer une de nos formations diplômantes après le bac.

Diplômes BAC+2 sont proposés en apprentissage :

BAC+3 en apprentissage :

 

N’hésitez pas à nous contacter, nous sommes là pour répondre à toutes vos questions
au 04 92 72 82 82 ou envoyez-nous un mail à accueil@adfformation.fr

Résultats des ASCA (session janvier 2021)

Titre professionnel ASSISTANT DE COMPTABILITÉ ET D’ADMINISTRATION (ASCA)

Enfin, voici les résultats officiels pour les stagiaires qui ont passé l’ASCA de janvier 2021 !
100 % de réussite ! Encore une belle promotion cette année !
Nous espérons le meilleurs à vous tous.
Dans les détails, voici la liste des personnes qui ont validé les différents modules.

• ASCA – E1 : administration des ventes, des achats et des règlements de la PME

BUKRINA Nadejda – Cako Lucie – Gillet Christine – Martinez Janick.

• ASCA – E3 : support à l’activité administrative et comptable de la PME

BOHLAND Juliette – THEROLLE Camille – VERROUST Émilie.

Félicitations à tous, nous vous souhaitons une bonne continuation, et merci de nous avoir fait confiance !

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IMPORTANT :
Pour les personnes souhaitant repasser les modules non-validés
Date de clôture des inscriptions : vendredi 16 avril 2021

Prochaine session en mai :
Module 1 >  26 mai 2021 (10 h – 12 h)
Module 2 >  26 mai 2021 (14 h – 16 h 30)
Module 3 >  27 mai 2021 (13 h – 16 h)
Module UCP >  27 mai 2021 (10 h – 12 h)

Contactez-nous afin de vous faire parvenir rapidement
le formulaire d’inscription.
04 92 72 82 82 ou par mail accueil@adfformation.fr

Année 2019/2020 Bilan général des actions réalisées


BTS Comptabilité Gestion (CG)

  • Effectifs : 23 personnes (tout confondu : initiaux en 1 an et contrat d’apprentissage)
  • Taux de réussite au examen : 100 %
  • Taux d’interruption : 0 %
  • Taux d’employabilité, mesuré à 6 mois : 100 %

 

BTS Gestion des Petites et Moyennes Entreprises (GPME)

  • Effectifs : 22 personnes (tout confondu : initiaux en 1 an et contrat d’apprentissage)
  • Taux de réussite au examen : 100 %
  • Taux d’interruption : 0 %
  • Taux d’employabilité, mesuré à 6 mois : 100 %

 

BTS Profession Immobilière (PI)

  • Effectifs : 8 personnes (tout confondu : initiaux en 1 an et contrat d’apprentissage)
  • Taux de réussite au examen : 100 %
  • Taux d’interruption : 0 %
  • Taux d’employabilité, mesuré à 6 mois : 87 %

Titre professionnel Gestionnaire Comptable et Fiscal (GCF)

  • Effectifs : 9 personnes (AFC pôle emploi)
  • Taux de réussite au examen : 33,3% (3 absents à l’examen)
  • Taux d’interruption : 0%
  • Taux d’employabilité, mesuré à 6 mois : 66%.

Titre professionnel Secrétaire Assistant(e) (SA)

  • Effectifs : 16 personnes (tout confondu : AFC + CPF + contrat apprentissage)
  • Taux de réussite au examen : 88 % (3 absents à l’examen)
  • Taux d’interruption : 10 %
  • Taux d’employabilité, mesuré à 6 mois : 75 %.

Titre professionnel Secrétaire Comptable (SC)

  • Effectifs : 22 personnes (AFC secrétaire comptable + CPF)
  • Taux de réussite au examen : 87 % (1 absent à l’examen)
  • Taux d’interruption : 10 %
  • Taux d’employabilité, mesuré à 6 mois : 82 %.

 

Titre professionnel Infographiste Metteur En Page (IMEP)

  • Effectifs : 10 personnes Grande École du Numérique
  • Taux de réussite au examen : 70 % (1 absent à l’examen)
  • Taux d’interruption : 0 %
  • Taux d’employabilité, mesuré à 6 mois : 70 %.

 

Titre professionnel Web Designer (WD)

  • Effectifs : 11 personnes (AFC pôle emploi)
  • Taux de réussite au examen : 90 % (1 absent à l’examen)
  • Taux d’interruption : 0 %
  • Taux d’employabilité, mesuré à 6 mois : 82 %.

Titre professionnel Web et Web Mobile (DWWM)

  • Effectifs : 12 personnes Grande École du Numérique
  • Taux de réussite au examen : 75 % (2 absents à l’examen)
  • Taux d’interruption : 0 %
  • Taux d’employabilité, mesuré à 6 mois : pas encore établi

 

Action préparation TOEIC (Test of English for International Communication)

  • Effectifs : total effectifs 13 personnes / 3 personnes ont passé l’examen
  • Taux de réussite au examen : moyenne de 640 score
  • Taux d’interruption : 20 %
  • Taux d’employabilité : non mesurable

 

Meilleurs vœux pour 2021 !

2020, ce fut l’année de l’adaptation, du changement et de la transformation…
S’adapter pour continuer à donner des formations en distanciel, s’adapter aux outils numériques et s’adapter à chaque situation de l’apprenant.
Toute l’équipe d’ADF a fait de son mieux pour pouvoir continuer à avancer et ainsi répondre aux besoins de chacun. Nous remercions et félicitons toutes les personnes qui ont passées leurs examens dans des conditions parfois atypiques et qui se sont accrochés à leur projet !

Nous vous souhaitons une belle année et que cette période soit mise à profit pour évoluer, apprendre encore davantage et ainsi rebondir dans le futur !

Saurez-vous reconnaitre vos formateurs ?

Fermeture du 23/12 au 3/01

Le centre d’ADF fermera ses portes du 23/12 au 3/01 pour les fêtes de fin d’année.

Juste avant, les Web Designer passeront leur titre professionnel et nous tenons à l’avance à les féliciter pour « s’être accroché », les cours en distanciel pendant les deux confinements ayant été maintenus. Nous leur souhaitons bon courage !
Nous vous souhaitons à tous de passer de bonnes fêtes de Noël, tout en respectant les mesures sanitaires afin de vous retrouver en forme en 2021 !

Futurs infographistes recherchent entreprises !

Découvrez les profils des alternants qui recherchent une entreprise pour leur rentrée en formation débutant le 21 décembre 2020 au centre ADF.

Cliquez sur leur profil et retrouvez leur CV.

Dépassons les idées reçues sur l’alternance, trop souvent associée à l’unique image du « jeune débutant ». En réalité, l’alternance offre des profils très variés, tels que des adultes expérimentés ayant déjà une riche vie professionnelle, qui ajoutent de nouvelles compétences à leur parcours.
N’hésitez pas à prendre contact avec ADF formation (Formatrice référente : rachelpelaprat.adf@gmail.com ou 04 92 72 82 82)

 










Dispositif FNE – Formation Rebond !

Vous êtes actuellement en activité partielle ?
(Dispositif provisoire Covid 19)
Profitez-en pour vous former !
L’état prend en charge
votre formation à 70% !

Déposez votre dossier dès maintenant, la date limite de dépôt étant le 31/12/2020 pour toute action de formation pouvant se dérouler jusqu’au 30 juin 2021.

ADF Formation vous propose des formations courtes en initiation et/ou perfectionnement dans les domaines de la bureautique (Word, Excel…), comptabilité, anglais (TOEIC), logiciel PAO (Photoshop, InDesign, Illustrator), création de site internet, réseaux sociaux à usage professionnel, management, gestion du temps, gestion des conflits, développement personnel (confiance en soi, gestion du stress).
>>>> Toutes nos formations éligibles FNE


Dispositif FNE-Formation Rebond :

Le FNE-Formation est un dispositif dédié à la formation des salariés placés en activité partielle ou en activité partielle de longue durée. Il consiste en une prise en charge par l’État d’une partie des coûts pédagogiques du projet de formation.

L’objectif : faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations liées aux mutations économiques et favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.


De quoi s’agit-il ?

Les entreprises qui placent leurs salariés en activité partielle ou en activité partielle longue durée doivent souvent investir dans la formation pour permettre à leur activité de rebondir et de s’adapter aux mutations technologiques ou économiques récentes. C’est un investissement nécessaire, mais souvent difficile à mobiliser dans les moments de contraction de l’activité.
Le FNE-Formation intervient alors pour soutenir et encourager ces formations qui sont profitables au salarié, qui renforce ainsi son employabilité en mettant à profit son temps d’inactivité, à l’entreprise, qui améliore sa compétitivité et qui sont également profitables à l’économie, en favorisant le développement de compétences attendues sur le marché du travail.
En contrepartie de l’aide, les entreprises sont tenues de maintenir dans l’emploi les salariés pendant toute la durée de la formation.

Qui peut en bénéficier ?

Tout salarié placé en activité partielle ou activité partielle de longue durée, à l’exception des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation.

Comment en bénéficier ?

Le FNE-Formation prend la forme d’une convention entre l’Etat et l’entreprise, le cas échéant par l’intermédiaire d’un OPCO. Les formations financées dans le cadre de ce dispositif doivent permettre aux salariés de favoriser leur employabilité, dans un contexte de mutations économiques.
Les formations obligatoires à la charge de l’employeur sont exclues.

 

  Modalités de prise en charge :

  >>> La prise en charge des coûts pédagogiques :
  • 70% pour l’activité partielle de droit commun (APDC) au lieu de 100% précédemment
  • 80% pour l’activité partielle de longue durée (APLD) avec un plafond moyen par salarié à 6 000€

  • les publics éligibles : seuls les salariés en activité partielle (hors alternants) sont désormais éligibles (fin de la mixité des publics en activité partielle et hors activité partielle)
  • les formations éligibles : bilan de compétences, VAE et toutes les actions de formation, sauf les formations en alternance et les formations obligatoires hygiène-sécurité incombant à l’employeur (Art. L4121-1 et L 4121-2 du Code du travail)
  • les modalités de formation : 100% à distance, mixte, présentiel

  • la date limite pour nous adresser votre demande FNE fixée le 31/12/2020
  • la date limite de réalisation des formations est fixée le 30/06/2021

 

 

 

Trouver des offres de postes en alternance ? Voici quelques sites pour vous aider…

Voici une liste non exhaustive pour vous aider à trouver une entreprise :

• Le portail de l’alternance, un site gouvernemental

La Bonne Alternance, un site de pôle emploi

Keljob, Indeed, Monster, JobIrl

Stages.fr, Étudiant Stages, KapStages.


Pour trouver une alternance, rien de mieux que d’écumer les plateformes qui diffusent les offres.
En parallèle, les candidatures spontanées peuvent payer, car convaincre un recruteur d’embaucher un alternant plutôt qu’un stagiaire est possible… Surtout sachant les aides de 5 à 8000 euros que le Gouvernement a mis en place suite à la crise COVID.

Alors, comment trouver son alternance ? Quels sites pour trouver une alternance faciliteront votre recherche ? Voici notre sélection !


Les institutionnelles

Le Portail de l’Alternance

C’est quoi ? Soutenu par le Ministère du Travail, le Portail de l’Alternance porte bien son nom. Ce site institutionnel est LA bible. Vous y trouverez les conseils et l’actualité du secteur.
Comment ça marche ? Le Portail de l’Alternance propose un premier volet dédié aux entreprises, au sein duquel elles peuvent publier une offre et faire une simulation des aides et du salaire en fonction des contrats. De son côté, l’alternant peut rechercher des offres d’emploi et simuler sa rémunération.
Quelles sont les offres ? À la fois des contrats d’apprentissage et de professionnalisation. Le site regroupe des offres dans toute la France, pour tous les secteurs d’activité, dans le public comme le privé. Plus de 8 000 contrats y sont disponibles.

La Bonne Alternance

C’est quoi ? Géré par Pôle emploi, ce site recense les entreprises qui recrutent le plus d’alternants. Malin !
Pour cela, il utilise un algorithme permettant de savoir quelles sont les sociétés qui ont le plus embauché d’alternants sur les 5 dernières années. Pourquoi pas les cibler pour des candidatures spontanées…
Comment ça marche ? En plus d’avoir accès à la liste des entreprises recrutant le plus d’alternants, le candidat peut envoyer une candidature spontanée directement depuis la plateforme. Un fonctionnement intéressant puisque, selon le site, 7 employeurs sur 10 recrutent sans déposer d’offres.
Quelles sont les offres ? Des contrats d’apprentissage et de professionnalisation. Le petit plus : la recherche se fait par ville ! Vous aurez donc toutes les chances de trouver dans votre secteur.

Les généralistes

Keljob

C’est quoi ? Avec environ 30 000 offres d’emplois et 1,4 million de CV enregistrés, Keljob est considérée comme la première plateforme d’annonces d’emplois en France. Pour l’alternance, elle regroupe environ 1 200 offres chaque mois.
Comment ça marche ? Pour avoir accès au formulaire de candidature, il est nécessaire de renseigner son e-mail. Disponible également sur mobile, Keljob permet d’importer sa lettre de motivation et son CV depuis un service de stockage en ligne (Dropbox, Google Drive, etc.).
Quelles sont les offres ? Ultra généraliste, Keljob propose des contrats d’apprentissage et de professionnalisation pour tous les secteurs d’activité, tel que le marketing, la vente, la tech et le numérique, partout en France.

Indeed

C’est quoi ? À la différence des autres plateformes, Indeed est un moteur de recherche d’emploi. Il présente ainsi l’avantage de regrouper toutes les annonces d’alternance disponibles en ligne. 15 000 offres peuvent y être publiées en même temps !
Comment ça marche ? Vous indiquez simplement vos critères de recherche (poste, contrat, lieu, etc.). Le site vous proposera toutes les annonces qui matchent !
Quelles sont les offres ? Tous les contrats d’alternance et sur toute la France.

Monster

C’est quoi ? Tout comme Keljob, Monster est l’un des leaders de la recherche d’emploi en France. En plus de revendiquer 75 000 nouveaux CV enregistrés chaque mois, la plateforme américaine propose une section dédiée à l’alternance.
Comment ça marche ? Très intuitif, le site permet d’exclure des mots-clés afin d’affiner sa recherche et de trier les offres selon de nombreux critères (entreprise, expérience, lieu, télétravail… etc.). De plus, vous pouvez publier votre CV et lettre de motivation sur la plateforme afin de postuler plus rapidement aux annonces. Pratique !
Quelles sont les offres ? Également généraliste, Monster revendique en moyenne 1 500 offres d’alternance. Pour s’y retrouver, chaque annonce dispose d’une description abrégée afin d’avoir accès aux informations principales d’un seul coup d’œil.

JobIRL

C’est quoi ? Un site qui fait appel à la force du réseau pour s’orienter au mieux. La plateforme propose en effet des mises en contact avec des pros pour en apprendre plus sur un métier ou un secteur. Vous pouvez aussi contacter des apprentis pour savoir en quoi consiste leur mission et comment est l’ambiance dans leur entreprise.
Comment ça marche ? L’annuaire des bénévoles permet de contacter directement les alternants ou pros qui vous intéressent. Pourquoi pas même discuter avec certaines personnes pour explorer le réseau caché de l’emploi et décrocher votre alternance ?
Quelles sont les offres ? Le site référence aussi de 8000 offres d’alternance, en plus des conseils prodigués et des contacts disponibles. Une mine d’or, quoi.

Les alternatives

Stage.fr

C’est quoi ? Comme son nom l’indique, c’est la référence pour trouver des stages… mais aussi des alternances. Dédié aux étudiants et aux jeunes diplômés, Stage.fr revendique 30 000 annonces et 5 millions de visiteurs par an.
Comment ça marche ? Sur Stage.fr, les candidats peuvent consulter les offres d’alternance gratuitement. Les recruteurs, eux, paient pour diffuser leurs annonces.
Quelles sont les offres ? Le site propose avant tout des stages, mais également des contrats d’apprentissage et de professionnalisation. Il regroupe les offres de grandes entreprises, dont Groupama, Capgemini, Norauto et La Poste…

L’Étudiant Stages

C’est quoi ? Une filiale du magazine L’Étudiant. Spécialisée dans l’information sur la formation et les métiers pour les jeunes de 15 à 25 ans, le site s’adresse avant tout aux lycéens et aux jeunes diplômés.
Comment ça marche ? Le principal avantage est de fournir l’e-mail de l’entreprise qui recrute ou une URL de contact. Il est donc plus facile de postuler et de réaliser des relances. D’autant plus que ce service est aussi disponible sur Smartphone et sur tablette.
Quelles sont les offres ? En moyenne, L’Étudiant Stages regroupe environ 2 000 offres d’alternance. Plutôt généraliste, le site propose des contrats dans la majorité des domaines et pour tout niveau de diplôme.

KAP’Stages

C’est quoi ? Filiale d’Annonces Jaunes, le site est dédié à la recherche de stages et d’alternances. Sa particularité ? Il offre un accompagnement aux candidats.
Comment ça marche ? Contrairement aux autres plateformes, KAP’Stages permet de se créer un profil. Grâce à celui-ci, les recruteurs peuvent découvrir en détail les postulants, tandis que les candidats bénéficient de statistiques sur leur nombre de visites et le succès de leur CV.
Quelles sont les offres ? En plus des stages, la plateforme propose de nombreux contrats d’apprentissage et de professionnalisation. Bien que généraliste, elle est avant tout destinée aux profils disposant au minimum d’un Bac +2.

source : https://blog.openclassrooms.com

 

Résultats des ASCA (session juillet 2020)

Titre professionnel ASSISTANT DE COMPTABILITÉ ET D’ADMINISTRATION (ASCA)

Enfin, voici les résultats officiels pour les stagiaires qui ont passé l’ASCA de juillet 2020, 80% de réussite ! Encore une belle promotion cette année !
Nous espérons le meilleurs à vous tous. Dans les détails, voici la liste des personnes qui ont validé les différents modules.

ASCA – E1 : administration des ventes, des achats et des règlements de la PME

BOSCHER Nathalie – DEVEVEY Audrey – HOUSEAUX Laurie – JAMMES Sonia – JOURDAN Laëtitia – SIMON MURANO Ambre – YAHIAOUI Lilia.

ASCA – E2 : mise en œuvre des travaux préparatoires de fin d’exercice de la PME

BOSCHER Nathalie – DEVEVEY Audrey – FLORES Jacqueline – HOUSEAUX Laurie – JAMMES Sonia – JOURDAN Laëtitia – SIMON MURANO Ambre – SORIGUE Laëtitia.

ASCA – E3 : support à l’activité administrative et comptable de la PME

BOSCHER Nathalie – DEVEVEY Audrey – FERREIRA GOMES Ana Carina – FLORES Jacqueline – HOUSEAUX Laurie – JOURDAN Laëtitia – SIMON MURANO Ambre – SORIGUE Laëtitia –  YAHIAOUI Lilia.

UL 11 :

PHAM Thi Tuyet

Félicitations à tous, nous vous souhaitons une bonne continuation, et merci de nous avoir fait confiance !

#1jeune1solution

Dans le cadre du plan #1jeune1solution, le gouvernement met en place une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis,
jusqu’au niveau master et pour toutes les entreprises (décret n°2020-1085 du 24 août 2020).

Quel est le montant de l’aide exceptionnelle ?
Aide financière de :
5 000 euros pour un apprenti de moins de 18 ans
8 000 euros pour un apprenti majeur
par contrat d’apprentissage préparant à un diplôme jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du RNCP)
À quels employeurs s’adresse l’aide exceptionnelle ?
Pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu’au 28 février 2021, cette aide sera versée :
– aux entreprises de moins de 250 salariés
– aux entreprises de plus 250 salariés à la condition qu’elles s’engagent à atteindre le seuil de contrats d’apprentissage ou de contrats de professionnalisation dans leur effectif en 2021, selon des modalités définies par décret (faute de quoi il faudra rembourser les sommes perçues).

Voici les bonnes raisons de faire appel à un infographiste !

Quel que soit votre secteur d’activité, il viendra un moment où vous aurez besoin de communiquer efficacement. 
Vous ne savez probablement pas comment vous y prendre, ni à qui vous adresser ? 
Pourquoi pas embaucher un apprenti en infographie ? 


Voici les bonnes raisons de faire appel à un infographiste !

 


L’infographiste vous aide lors de la création d’entreprise
Vous êtes en pleine création d’entreprise, vous avez pensé à votre business plan, réfléchi au statut juridique, au plan de financement, et même à la décoration de vos locaux, mais pas encore à votre logo ou a votre carte de visite. C’est pourtant des éléments extrêmement importants pour toute entreprise, car cela servira de lien avec vos clients. Un infographiste pourra vous accompagner dans la création de votre identité visuelle, qui va du logo, aux brochures commerciales, flyers, en passant par vos réseaux sociaux et votre site. 

L’infographiste est très polyvalent et agit dans de nombreux domaines
dans le print, le packaging, la sérigraphie, la signalétique mais aussi dans le web !
Packaging de produits, site internet, retouche photo, illustration… Chacun a ses spécialités et son style, mais la palette de possibilités est assez large !

L’infographiste vous permet d’avoir une création unique
Un infographiste professionnel sera capable de proposer des idées uniques, qui vous démarquent de vos concurrents. Il doit être capable de rassembler plusieurs idées pour en tirer une seule création. L’entreprise étant unique, elle mérite d’avoir une communication unique.

L’infographiste vous fera gagner du temps grâce à sa maîtrise des outils informatiques (Photoshop, Illustrator, InDesign)
Un infographiste a suivi une formation pour maitriser les logiciels, pour comprendre les codes du design. C’est quelque chose qui ne s’improvise pas et c’est ce temps d’apprentissage qu’ADF propose en début de formation. 

L’infographiste vous conseillera dans votre communication: affiche, catalogue, brochure, magasine…
Un infographiste sera en mesure de vous proposer un support qui parle à vos cibles. Car au delà de la « beauté » d’un visuel, il est primordial qu’il soit réfléchi par rapport à des objectifs, un positionnement et un ciblage précis. Même si vous avez une idée de ce qui vous plait, ce n’est pas sûr que le résultat plaise à vos clients, c’est pourtant un élément primordial.

L’infographiste a pour but de produire des créations belles et efficaces 
Le design d’un logo ou d’une plaquette commerciale ne s’improvise pas. Si tout le monde est capable d’en concevoir dès qu’il maitrise un logiciel de base, on n’est pas toujours assuré de faire du beau et de l’efficace. Une création peut être attirante, d’une belle qualité graphique, mais il est nécessaire qu’elle fasse passer le bon message, aux bonnes personnes. Et pour être sûr de cocher toutes ces cases, il est beaucoup plus simple de faire appel à un infographiste qui a reçu les bases de communication dans les différents domaines que sont le print et le web…

>>>>> Cliquez ici pour tout savoir sur le déroulement <<<<<
du Titre professionnel Infographiste metteur en page (aides, calendrier)

Plan de relance de l’apprentissage | Guide pratique pour les entreprises

Cette semaine, c’est la reprise pour nos stagiaires !

Nous avons accueilli les BTS Professions immobilières,
BTS Comptabilité et gestion et BTS Gestion de la PME ainsi que
la session Licence RRHP (Responsable des ressources humaines et paie)
et notre nouveau BTS NDRC (Négociation et digitalisation de la relation client) ! Dès mardi, tout ce beau monde sera rejoint par l’arrivée
des DCG (Diplôme comptabilité et gestion).
Quel plaisir de revoir à nouveaux les stagiaires et sentir le centre revivre.
La machine à café a repris du service et les couloirs résonnent d’apprenants motivés !
Bien sûr, les cours et les déplacements dans le centre se déroulent avec le respect du protocole sanitaire mis en place pour cette rentrée :
le masque est obligatoire dans tout l’établissement (pendant les cours et en dehors) et des gels sont disponibles dans tout le centre.
Cette rentrée, bien que spéciale,
n’empêche pas les sourires sous le masque !

Pour la filière graphique, grand changement

Cette année, la formation des IMEP (infographistes) se déroulera en alternance sur un an. La formation débutera en décembre et se finira en janvier 2022 :
>>> 14 semaines au départ avec 1 à 2 semaines en entreprise
>>> puis un rythme de 1 semaine en centre pour 4 à 8 semaines en entreprise).
Ainsi, vous aurez plus de chance pour vous intégrer
et être plus rapidement autonome !

De plus, l’état participe en versant une prime aux contrats en alternance, ce qui fait qu’un apprenti (selon son âge) ne coute quasiment plus rien tout en étant rémunéré !

Toutes les infos sur notre site www.adfformation.fr


Si vous êtes une entreprise, vous pouvez nous envoyer une offre d’apprentissage pour trouver un apprenti motivé !
>>> accueil@adfformation.fr
Si vous êtes intéressé pour suivre la formation IMEP, contactez-nous dès maintenant pour prendre rendez-vous et faire un point sur votre projet…
Pour plus de renseignements
appelez le secrétariat au 04 92 72 82 82.

Licence RRHP : réunion et sélection !

Vous êtes intéressé par la gestion de l’humain au sein d’une entreprise, et voulez intégrer une formation diplômante courte et professionnalisante pour accéder au monde du travail rapidement ? La licence professionnelle en ressources humaines est peut-être faite pour vous !

Une licence professionnelle en Ressources Humaines procure aux étudiants les compétences nécessaires pour pouvoir assister le DRH (directeur des ressources humaines) d’une entreprise dans tous les domaines des ressources humaines : recruter le personnel, gérer les carrières, l’administration du personnel et la gestion de la paie, la gestion de carrière, l’information et communication, le management des ressources, la gestion administrative du personnel, etc.

——————————

Nous avons fixé une date prévisionnelle d’information collective et de sélection le  30/07/2020 à partir de 9 h pour l’action Titre Responsable Ressources Humaines et paie de niveau 6 (licence).

Les demandeurs d’emploi souhaitant suivre cette formation, doivent être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 5 (bac+2). Vous trouverez ci-dessous la plaquette du titre Responsable Ressources Humaines et paie avec toutes les informations utiles.

 Si vous souhaitez vous pré-positionner à la réunion collective et de sélection prévue le 30/07/2020, merci de bien vouloir nous faire parvenir les documents suivants ici :

✍︎ un CV

✍︎ une lettre de motivation adressée au centre de formation

✍︎ une prescription (à demander à votre conseiller, pôle emploi, cap emploi ou mission locale).

100% réussite pour les BTS GPME !

ADF est fier des 100% de réussite à la session d’examen du BTS GPME 2020 !

C’est avec joie que nous pouvons annoncer 100% de réussite à notre session d’examen 2020.
Les 13 stagiaires de la promotion, formés au métier de collaborateurs(trices) et dirigeant(e)s de petites et moyennes entreprises, ont su tenir toutes les promesses de réussite. Ils ont su aller jusqu’au bout de leur formation avec à la clé le BTS validé. Polyvalents et capables d’avoir une vision globale de l’activité de la PME, ils pourront agir dans les domaines d’activités administratif, humain, comptable et commercial.
Nous leur souhaitons un bel avenir !

Liste des reçus :
BRAVO MELANIE – COLDEBOEUF LAURA – FREREBEAU CORINNE – GIUGGIOLA MURIELLE – LAZZAROTTO EVA – LEGRAND SAMANTHA – MARAIS SARAH – MOUFTIER LAURINE – PELEGRIN VALERIE – QUESNEL DAPHNE – RICCIO NATHALIE – TOUSSAINT LAURENE – VOLPE VALERIE

Vous souhaitez une formation en alternance ? Vous recherchez un apprenti ?

Suite aux annonces du gouvernement du 4 juin 2020 et en attente des décrets d’application, le plan de relance de l’apprentissage est là pour soutenir les entreprises qui souhaitent recruter des apprentis.

ADF formation vous soutient dans cette période difficile face à la crise sanitaire, et continue de former, d’accompagner les jeunes dans leurs apprentissages. L’aide exceptionnelle à l’embauche de jeunes apprentis :
– 5 000 €* pour le recrutement d’un jeune de moins de 18 ans,
– 8 000 €* pour le recrutement d’apprenti entre 18 et 30 ans.
* Sans limite d’âge pour les personnes qui bénéficient d’une reconnaissance travailleur handicapé.
Ceci concerne un contrat signé entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021, portant sur des diplômes allant du CAP à la licence professionnelle (bac+3) !

ADF vous accompagne, n’hésitez-pas à nous contacter,
vous diffuserons vos CV ou votre annonce !
Pour en savoir plus, ☎️ au 04 92 72 82 82

FORMATIONS PROPOSÉES PAR ADF EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE
✍️ BAC (Niveau 4)
Titre Secrétaire AssistantTitre Secrétaire ComptableTitre Comptable AssistantTitre Assistant de Comptabilité et d’AdministrationTitre Infographiste Metteur en page
✍️ BAC +2 (Niveau 5)
BTS Gestion de la PMEBTS Comptabilité et GestionBTS Professions ImmobilièresBTS Négociation et Digitalisation de la Relation ClientTitre Gestionnaire de paie
✍️ BAC +3 (Niveau 6)
Diplôme de Comptabilité et de GestionTitre Responsable Ressources Humaines

***

NOUVEAU
L’annonce du gouvernement du 4 juin 2020
en attente des décrets d’application : nouveaux avantages, en plus de l’aide unique à l’apprentissage.

La nouvelle aide unique
à l’apprentissage, existante depuis 2019.


Rémunération apprenti, coût employeur ?

Résultats du Titre Professionnel Développeur Web et Web Mobile (session mai 2020)

Titre Professionnel Développeur Web et Web Mobile  (bac+2)

Voilà les résultats officiels pour les stagiaires qui ont passé le Titre Professionnel Développeur Web et Web Mobile en mai 2020. Une fin d’année dans des conditions assez uniques, en raison de la pandémie, mais qui n’ont pas découragé nos stagiaires. Bravo pour votre ténacité, nous espérons le meilleur à vous tous.

Le taux de réussite à cette session est de 90% de réussite totale et 10% de réussite partielle :
Bravo à Ansould Valentin, Bonche Cédric, Cantailloube Kévin, Dubois Maxime, Mauborgne Guillaume, Pihet Christopher, Proust Théo, Thomas Yoann et Viguier Cédric qui ont validé deux blocs de compétences du titre; Cassan Lionel pour la validation d’un des deux (Développer la partie Front-end)

Débouchant sur le métier de développeur web et web mobile, cette formation permet aux apprenants d’apprendre à maquetter et réaliser une application avec bootstrap, UML et MERISE, de se former aux langages HTML, CSS, PHP, Javascript et AJAX, de construire une base de données SQL ou encore d’utiliser des solutions de gestion de contenu ou de e-commerce.

Nous vous souhaitons une bonne continuation, et merci de nous avoir fait confiance !

Résultats des ASCA (session janvier 2020)

Titre professionnel ASSISTANT DE COMPTABILITÉ ET D’ADMINISTRATION (ASCA)

Enfin, nous voilà en possession des résultats officiels pour les stagiaires qui ont passé l’ASCA de janvier 2020. Nous espérons le meilleurs à vous tous. Le taux de réussite à cette session est de 70%.

Dans les détails, voici la liste des personnes qui ont validé les différents modules.

ASCA – E1 : administration des ventes, des achats et des règlements de la PME
IALLATANE Nadira – SEGURA Nadine – SORIGUE Laëtitia – TRAMOY Coralie
ASCA – E2 : mise en œuvre des travaux préparatoires de fin d’exercice de la PME
IALLATANE Nadira – SEGURA Nadine – TRAMOY Coralie
ASCA – E3 : support à l’activité administrative et comptable de la PME
DANIEL Célia – IALLATANE Nadira – JAMMES Sonia – SEGURA Nadine –  TRAMOY Coralie
Félicitations à tous, nous vous souhaitons une bonne continuation, et merci de nous avoir fait confiance !

Petit à petit, l’accueil des stagiaires reprend…

ADF Formation – INFO COVID-19 • Gestes et règles d’hygiène pour une reprise progressive
Dans cette vidéo, ADF vous informe sur l’ensemble des préconisations sur l’organisation du travail à destination des stagiaires et des salariés.
Voici les recommandations sanitaires à mettre en œuvre, afin de favoriser la reprise de l’accueil en formation dans les meilleures conditions de sécurité.

—-
La réouverture de l’accueil au public des organismes de formation (OF) / Centres de formation des apprentis (CFA) est conditionnée à la mise en œuvre de mesures de protection sanitaire des personnes accueillies : mesures barrières, règles de distanciation physique, etc. précisées dans le Protocole national de déconfinement du ministère du Travail.

INFO CORONAVIRUS

Suite aux nouvelles directives du gouvernement pour la gestion de la crise du Coronavirus, nous sommes dans l’obligation de fermer l’établissement dès ce lundi et ce, jusqu’à nouvel ordre.
Des cours distanciels seront organisés, les formateurs référents de chaque formation prendront contact avec vous. Votre protection et celle de notre équipe est un devoir à prendre au sérieux qui nous incombe afin d’éviter la propagation du virus.
Nous restons joignables aux horaires habituels d’ouverture, par mail ou par téléphone, afin de répondre à vos attentes.

Merci de votre compréhension, restons connectés !

Un nouveau BTS à la rentrée !

Qu’est-ce qu’un BTS NDRC ?

Le BTS NDRC (Brevet de Technicien Supérieur Négociation et Digitalisation de la Relation Client), anciennement appelé BTS NRC (Négociation et Relation Client) est un diplôme national de bac+2.

Face aux changements du monde entrepreneurial, cette formation suit les avancées technologiques et forme désormais des professionnels des nouvelles techniques d’information et de communication. Au cours de ce cursus,vous aborderez tous les aspects importants du commerce : le management, la vente et la gestion.

Cette formation se déroule uniquement en alternance. Ainsi, vous pourrez effectuer une votre cursus au sein d’une entreprise. Il vous faudra, en premier lieu, trouver et signer un contrat d’alternance ou de professionnalisation. Votre formation sera donc rythmée entre cours en centre et période en entreprise à raison de deux à trois jours par semaine.

IMPORTANT DATE LIMITE FIN MAI
pour déposer son dossier auprès
du CPF TP pour la rentrée de septembre !
N’hésitez pas à prendre contact avec nous pour tout renseignement au 04 92 72 82 82 ou par mail accueil@adfformation.fr

 

En partenariat avec

 

Bonne année à tous !

🤩 L’équipe d’ADF vous souhaite à tous une très bonne année 2020 ! Alors, prêts à décrocher la lune cette année ?💪✌️ !

Retour sur le « Merry Chrismas Everybody » (Slade), interprété par les stagiaires préparant le TOEIC🎤🇬🇧, un courageux développeur web👨‍🎤 et deux téméraires infographistes👩‍🎤👩‍🎤…sans oublier la pétillante Clare 🦸‍♀️ ! Les chœurs sont assurés par l’ensemble du centre ! 🎶🎶 ADF a un incroyable talent ! 🎶

Retour sur les résultats du centre !

Un bel article dans le Mouv’in qui rappelle que nous mettons tout en œuvre pour vous assurer une formation de qualité avec des formateurs à l’écoute et capables de s’adapter à votre niveau !
Vous pouvez débuter certaines formations à tout moment de l’année, selon le cursus choisi et, d’autre part, d’en individualiser le contenu en fonction de votre niveau initial et de vos capacités d’apprentissage.
Chaque année, les stagiaires d’ADF font partie des meilleurs de la région avec une moyenne de 80 % de réussite pour des diplômes qui sont, pour la plupart, passés en un an !

 

 

APPLICATION MOBILE CPF : COMMENT ÇA MARCHE ?

Décidez librement de votre avenir professionnel
grâce a l’application #MonCompteFormation

Vous voulez connaître le montant de vos droits sur votre compte personnel formation (CPF) ?
Vous cherchez une formation ? Vous voulez vous inscrire ?
Découvrez la nouvelle application MonCompteFormation

Proposée par le ministère du Travail, cette application téléchargeable sur votre smartphone (avec l’App Store ou Google Play) vous permet de trouver des formations certifiantes ou diplômantes qui vous correspondent. Depuis le 21 novembre 2019, les salariés et demandeurs d’emploi peuvent utiliser l’application mobile du CPF pour se connecter à leur compte personnel. Cette application leur permet de simplifier leurs démarches. L’utilisateur peut connaître ses droits acquis au titre du CPF et accéder directement aux formations qu’il souhaite suivre.

L’application lui permet d’être mis directement mis en relation avec l’organisme de formation sans que l’intervention d’un tiers ne soit nécessaire.

Téléchargez l’application MonCompteFormation dès maintenant

 

 

  • Dans un premier temps, vous serez invité à compléter votre profil (nom, prénom, sexe, adresse postale, adresse e-mail, etc.).
  • Vous entrerez ensuite votre numéro de sécurité sociale et un mot de passe.
  • Et vous verrez apparaître une somme d’argent qui vous est réservée pour vous former.
  • Puis, vous pourrez choisir la formation qui correspond à vos besoins

Vous accédez par la suite à la fiche de la formation qui va décrire le diplôme visé, son prix, ses modalités d’enseignement ainsi que les différentes sessions possibles. Si tout fonctionne comme prévu, vous n’aurez ensuite qu’à cliquer pour faire votre demande de formation.

Pour information, vous pouvez également avoir accès à toutes les fonctionnalités de l’application sur le site du Ministère du Travail moncompteformation.gouv.fr en vous connectant à votre compte personnel.

APPLICATION MOBILE CPF POUR LE BÉNÉFICIAIRE

Grâce à l’application CPF, l’utilisateur pourra filtrer par lieu, prix, la formation qui lui convient. Par la suite, des indicateurs sur le taux de retour à l’emploi et le taux de réponse de l’organisme de formation seront affichés. Ce dernier aura accès à ses droits en euros et pourra s’inscrire directement. S’il rencontre quelque difficulté, il pourra avoir un échange avant la validation de son inscription qui sera faite par l’organisme de formation.

S’il y a un abondement qui doit être fait, l’utilisateur pourra évidemment payer la différence avec sa carte bleue ou se tourner vers de potentiels financeurs. Il devra obtenir une autorisation d’absence sollicitée auprès de l’employeur par le salarié qui souhaite faire sa formation sur son temps de travail.

APPLICATION MOBILE CPF POUR LES EMPLOYEURS

Le salarié qui suit une formation en dehors de ses heures de travail n’a pas à demander l’autorisation de son employeur. Pour les formations pendant la durée du travail, le salarié doit adresser à l’employeur une demande d’autorisation d’absence.

Côté employeur, c’est le moyen de financer au moins partiellement un projet de développement des compétences qui s’inscrit dans ses propres enjeux. Côté salarié, c’est l’espoir d’abonder le financement du projet.

APPLICATION MOBILE CPF : PÔLE EMPLOI

L’application MonCompteFormation permet aux demandeurs d’emploi de financer leur formation certifiante avec leur compte CPF et un complément personnel le cas échéant. Pôle emploi continue d’abonder le CPF des demandeurs d’emploi lorsque le CPF ne suffit pas à financer la formation et que le demandeur d’emploi ne peut pas / ne souhaite pas contribuer personnellement.

Le demandeur d’emploi souhaite mobiliser son CPF pour suivre une formation :

  • Le CPF est suffisant pour financer la totalité de la formation :
    le demandeur d’emploi peut financer sa formation via l’appli ou le site MonCompteFormation, sans avoir besoin de passer par pôle emploi.
  • Le CPF n’est pas suffisant :
    le demandeur d’emploi complète avec sa carte bleue : le demandeur d’emploi peut financer sa formation via l’appli ou le site MonCompteFormation, sans avoir besoin de passer par pôle emploi
  • Le CPF n’est pas suffisant et le demandeur d’emploi sollicite l’abondement de pôle emploi :
    L’organisme de formation doit déposer un devis sur la plateforme KAIROS de pôle emploi.

ADF formation vous aide à la mobilisation de votre CPF, pour toutes questions,
vous pouvez nous contacter au 04.92.72.82.82 ou par mail : accueil@adfformation.fr

Remise des prix (acte 2)

👩‍🎓 À nouveau, ADF a remis les diplômes aux stagiaires de la promotion 2019.
Ce fut cette fois au tour des titres professionnels.

Retour en images sur cette soirée pleines d’émotions ! Bravo à tous et bonne continuation 🙏

Remise des prix (acte 1)

👩‍🎓 Pour cette nouvelle promotion, ADF a remis les diplômes aux stagiaires de la promotion 2019.
Une nouvelle édition qui tient toutes ses promesses, avec un taux de réussite record !

Retour en images sur cette soirée pleines d’émotions ! Bravo à tous et bonne continuation 🙏

Résultats ADF :
Assistant de Gestion PME/PMI : 80 %
Professions immobilières : 70 %
Comptabilité Gestion : 100 %

N’hésitez pas à vous identifier, liker et partager ce beau moment !

Soirée conférence Programmation Neuro-linguistique

 

Mardi 15 octobre 2019 de 19 h 00 à 23 h
Osco Manosco – salle du moulin

Gratuit – ouvert à tous – Réservation conseillée !

Écoutez les témoignages de professionnels qui ont suivi la formation PNL (technicien, praticien, Maitre praticien) et qui utilisent cette technique au quotidien ! On vous attend nombreux, venez découvrir l’intérêt de la PNL pour communiquer, mieux travailler et favoriser le développement professionnel !

Avec la présence de Marie & Richard OUVRARD

Marie OUVRARD
« Je développerais les outils et techniques PNL pour faciliter l’épanouissement professionnel, l’apprentissage, le parcours scolaire et les relations, familiales notamment. »
Marie Ouvrard est Docteur en Science de l’Information et de la Communication (doctorat obtenu avec mention Très Honorable et félicitations du jury), chercheuse en Anthropologie de la communication appliquée aux Sciences de l’éducation et Maitre de conférences à Aix-Marseille Université. Elle est polyglotte (anglais, espagnol, italien, portugais, français). Elle accompagne des responsables d’entreprises privées ou publiques (Louvre Hotel Group University, Covidien, Cliniques, hôpitaux, pharmacies, Groupe La Compagnie des Alpes, Duetto, etc.) et des professionnels depuis 1991.

Richard OUVRARD
 » Je viendrais expliquer comment j’utilise certains outils de la PNL au quotidien dans mon travail de préparateur mental pour les sportifs de haut niveau ».
Richard Ouvrard est coach de cadres dirigeants, de cadres techniques, d’entraîneurs et de sportifs de haut niveau. Il a notamment accompagné sur les deux dernières Olympiades de Pékin et de Londres des sportifs, entraineurs et cadres médaillés et champions Olympiques. Il accompagne régulièrement des chefs d’entreprise, des DRH et des cadres en coaching individuel ou collectif. Il est formateur, superviseur de coachs et formateur de formateurs. Richard Ouvrard fait aujourd’hui office d’expert dans le monde du coaching et plus particulièrement dans le coaching sportif. Il est concepteur et responsable pédagogique de l’Executive Master d’Accompagnateur (E.M.A) des Acteurs du Sport de Haut Niveau à l’INSEP (Institut National du Sport, de l’Expertise et de la performance) et intervient comme formateur dans plusieurs universités.