Parcours MANAGEMENT [ module 1 ]

Fiche formation

Management

Parcours MANAGEMENT [ module 1 ]

Financer sa formation via son CPF ?

Objectifs

Acquérir les outils et méthodes pour un management efficace de son équipe. Conduire ses collaborateurs et son équipe vers l’autonomie tout en régulant l’interdépendance. Maîtriser les techniques de communication et de motivation pour développer les compétences individuelles et collectives.

Public

Managers, cadres ayant la responsabilité d’une équipe.

Prérequis

Être déjà dans une posture de manager, encadrer un ou des collaborateurs.

Pédagogie

Pédagogie interactive : mixte de pratique et théorie sous forme d’ateliers collaboratifs. Apprentissage par le « faire », jeux de rôle, mise en situation à partir des cas des participants, co-développement, réalisation de plans d’action personnels.

Durée

14 heures (soit 2 jours).

Contenu de la formation

La communication relationnelle

Acquérir et s’entraîner aux outils de base de la communication relationnelle pour communiquer efficacement avec ses collaborateurs

  • Les pré-supposés de la communication
  • Ajuster sa communication verbale et non verbale
  • Aider l’autre à préciser son discours par l’écoute active, la reformulation et le questionnement efficace
  • Savoir communiquer un retour pertinent et constructif grâce au feedback et à la communication non violente
  • La déperdition du contenu

Rôle du manager et dynamique d’équipe

Faire émerger le rôle du manager, accompagner à prendre la posture du manager, pratiquer les outils du manager

  • L’importance du rôle du manager sur l’efficacité et le bien-être des collaborateurs
  • Le rôle, les missions et les éléments clés d’un manager efficace
  • Quel type de management ? Dans quel contexte ?
  • Fixer des objectifs SMART
  • Développer un sentiment de confiance grâce au quotient de confiance
  • Pratiquer la reconnaissance selon les quatre systèmes de reconnaissance
  • Distinguer la posture du manager avec celle du spécialiste