CONTENU DE LA FORMATION

Organisation de la fonction RH et paie

Gestion et analyse des données

Organisation de la fonction RH et paie de l’entreprise

Projet Ressources Humaines

Gestion de la relation et de la communication

Communication interne / externe ressources humaines

Résolution des problématiques RH

Développement du potentiel humain

Initiation au recrutement

Gestion de la formation

Gestion et administration

Gestion administrative du personnel

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Gestion de la paie

Veille juridique

Préparation de la paie

Paramétrages des logiciels (EBP)

Éléments fixes et variables relatifs à la paie

Informations
Titre reconnu RNCP niveau II certifié par CARREL Lyon publié au JO du 30 Juin 2015 Code RNCP : 13599
 
PUBLIC :
Personnes souhaitant développer ses compétences en ressources humaines ou paie
 

 

PRÉREQUIS :
Niveau Bac +2
 
OBJECTIFS :
Préparer, contrôler et effectuer la paie. Intervenir sur l’intégralité du processus de recrutement. Suivre et accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel. Suivre la gestion et l’administration du personnel. Être en charge de la communication RH/Paie avec les salariés, les institutions représentantes du personnel et les organismes extérieurs.
 
PÉDAGOGIE :
Supports de cours fourni
Animation du cours sur écran central (PowerPoint)
 
DURÉE :
560 heures
11 mois en alternance (contrat de professionnalisation ou
période de professionnalisation).

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