CONTENU DE LA FORMATION

 

Comprendre la créativité

 

Créativité et innovation
Le processus d’idéation
Comment naissent nos idées
Créativité et neurosciences

 

 

L’importance de la question

 

Les outils de questionnement et de réflexion
Le cadrage de la question, la question motivante

 

 

Les techniques de divergence

 

Les outils d’imprégnation de la question
Les techniques et outils de production d’idées

 

 

Les techniques de convergence

L’hyper créativité
Les outils d’enrichissement, d’évaluation et de sélection des idées

 

 

Personnalité et créativité

Identifier ses freins à la créativité, apprendre à les lever
Créativité, stress et gestion des modes mentaux

 

Environnement et attitudes

 

Les attitudes et comportements favorisant sa créativité
L’aménagement de l’espace facilitant sa créativité

 

Développement personnel créatif

 

Elaborer ses stratégies de succès
Déterminer son objectif créatif
Co-developpement personnel créatif

 

 

Informations
 
PUBLIC :
Cadres, salariés
 
PRÉREQUIS :
Aucun
 
OBJECTIFS :
Mieux se connaitre, lever ses freins et développer des attitudes favorables à sa créativité
Sortir du cadre et penser autrement
Favoriser l’intelligence collective entre les participants au travers d’un co-développement personnel créatif
 
PÉDAGOGIE :
L’animateur s’appuie sur les situations vécues par les participants pour travailler en groupe sur des cas concrets
 
DURÉE :
1 jour par mois sur 10 mois (présentiel)
Inter-entreprise
Intraentreprise

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