Les formations " Management "

Management

Parcours MANAGEMENT [ module 1 ]

Objectifs

Acquérir les outils et méthodes pour un management efficace de son équipe. Conduire ses collaborateurs et son équipe vers l’autonomie tout en régulant l’interdépendance. Maîtriser les techniques de communication et de motivation pour développer les compétences individuelles et collectives.

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Management

Parcours MANAGEMENT [ module 2 ]

Objectifs

Acquérir les outils et méthodes pour un management efficace de son équipe. Conduire ses collaborateurs et son équipe vers l’autonomie tout en régulant l’interdépendance. Maîtriser les techniques de communication et de motivation pour développer les compétences individuelles et collectives.

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Management

MOTIVER EFFICACEMENT ses collaborateurs(trices)

Objectifs

Comprendre et activer les leviers de motivation et d’engagement pour créer un environnement motivationnel. À la lumière des sciences cognitives et comportementales, identifier les motivations profondes, véritables moteurs, et communiquer efficacement pour créer des dynamiques positives.

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Management

Dirigeant(e)s et entrepreneurs(euses) – Définir LA RAISON D’ÊTRE et LES VALEURS de son entreprise

Objectifs

Comprendre l’intérêt d’une raison d’être partagée et la définition de valeurs clés comme outils fondamentaux d’aide à la décision. Acquérir des outils concrets pour définir une raison d’être partagée et des valeurs clés pour fédérer un groupe et donner envie à chacun de donner le meilleur de lui-même dans l’entreprise.

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Dirigeant(e)s et entrepreneurs(euses) – PROCESSUS de recrutement et intégration

Objectifs

Diagnostiquer et optimiser son processus de recrutement. en mettant en œuvre une stratégie de recherche de candidats et élargir le sourcing via les outils Web. Mener des entretiens structurés et objectiver ses décisions de recrutement. Utiliser les outils de développement personnel pour mieux cerner les motivations des candidats et leur adéquation au poste et valeurs de l’entreprise.

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