Futurs infographistes recherchent entreprises !

Découvrez les profils des alternants qui recherchent une entreprise pour leur rentrée en formation débutant le 21 décembre 2020 au centre ADF.

Cliquez sur leur profil et retrouvez leur CV.

Dépassons les idées reçues sur l’alternance, trop souvent associée à l’unique image du « jeune débutant ». En réalité, l’alternance offre des profils très variés, tels que des adultes expérimentés ayant déjà une riche vie professionnelle, qui ajoutent de nouvelles compétences à leur parcours.
N’hésitez pas à prendre contact avec ADF formation (Formatrice référente : rachelpelaprat.adf@gmail.com ou 04 92 72 82 82)

 












Dispositif FNE – Formation Rebond !

Vous êtes actuellement en activité partielle ?
(Dispositif provisoire Covid 19)
Profitez-en pour vous former !
L’état prend en charge
votre formation à 70% !

Déposez votre dossier dès maintenant, la date limite de dépôt étant le 31/12/2020 pour toute action de formation pouvant se dérouler jusqu’au 30 juin 2021.

ADF Formation vous propose des formations courtes en initiation et/ou perfectionnement dans les domaines de la bureautique (Word, Excel…), comptabilité, anglais (TOEIC), logiciel PAO (Photoshop, InDesign, Illustrator), création de site internet, réseaux sociaux à usage professionnel, management, gestion du temps, gestion des conflits, développement personnel (confiance en soi, gestion du stress).
>>>> Toutes nos formations éligibles FNE


Dispositif FNE-Formation Rebond :

Le FNE-Formation est un dispositif dédié à la formation des salariés placés en activité partielle ou en activité partielle de longue durée. Il consiste en une prise en charge par l’État d’une partie des coûts pédagogiques du projet de formation.

L’objectif : faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations liées aux mutations économiques et favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.


De quoi s’agit-il ?

Les entreprises qui placent leurs salariés en activité partielle ou en activité partielle longue durée doivent souvent investir dans la formation pour permettre à leur activité de rebondir et de s’adapter aux mutations technologiques ou économiques récentes. C’est un investissement nécessaire, mais souvent difficile à mobiliser dans les moments de contraction de l’activité.
Le FNE-Formation intervient alors pour soutenir et encourager ces formations qui sont profitables au salarié, qui renforce ainsi son employabilité en mettant à profit son temps d’inactivité, à l’entreprise, qui améliore sa compétitivité et qui sont également profitables à l’économie, en favorisant le développement de compétences attendues sur le marché du travail.
En contrepartie de l’aide, les entreprises sont tenues de maintenir dans l’emploi les salariés pendant toute la durée de la formation.

Qui peut en bénéficier ?

Tout salarié placé en activité partielle ou activité partielle de longue durée, à l’exception des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation.

Comment en bénéficier ?

Le FNE-Formation prend la forme d’une convention entre l’Etat et l’entreprise, le cas échéant par l’intermédiaire d’un OPCO. Les formations financées dans le cadre de ce dispositif doivent permettre aux salariés de favoriser leur employabilité, dans un contexte de mutations économiques.
Les formations obligatoires à la charge de l’employeur sont exclues.

 

  Modalités de prise en charge :

  >>> La prise en charge des coûts pédagogiques :
  • 70% pour l’activité partielle de droit commun (APDC) au lieu de 100% précédemment
  • 80% pour l’activité partielle de longue durée (APLD) avec un plafond moyen par salarié à 6 000€

  • les publics éligibles : seuls les salariés en activité partielle (hors alternants) sont désormais éligibles (fin de la mixité des publics en activité partielle et hors activité partielle)
  • les formations éligibles : bilan de compétences, VAE et toutes les actions de formation, sauf les formations en alternance et les formations obligatoires hygiène-sécurité incombant à l’employeur (Art. L4121-1 et L 4121-2 du Code du travail)
  • les modalités de formation : 100% à distance, mixte, présentiel

  • la date limite pour nous adresser votre demande FNE fixée le 31/12/2020
  • la date limite de réalisation des formations est fixée le 30/06/2021

 

 

 

Trouver des offres de postes en alternance ? Voici quelques sites pour vous aider…

Voici une liste non exhaustive pour vous aider à trouver une entreprise :

• Le portail de l’alternance, un site gouvernemental

La Bonne Alternance, un site de pôle emploi

Keljob, Indeed, Monster, JobIrl

Stages.fr, Étudiant Stages, KapStages.


Pour trouver une alternance, rien de mieux que d’écumer les plateformes qui diffusent les offres.
En parallèle, les candidatures spontanées peuvent payer, car convaincre un recruteur d’embaucher un alternant plutôt qu’un stagiaire est possible… Surtout sachant les aides de 5 à 8000 euros que le Gouvernement a mis en place suite à la crise COVID.

Alors, comment trouver son alternance ? Quels sites pour trouver une alternance faciliteront votre recherche ? Voici notre sélection !


Les institutionnelles

Le Portail de l’Alternance

C’est quoi ? Soutenu par le Ministère du Travail, le Portail de l’Alternance porte bien son nom. Ce site institutionnel est LA bible. Vous y trouverez les conseils et l’actualité du secteur.
Comment ça marche ? Le Portail de l’Alternance propose un premier volet dédié aux entreprises, au sein duquel elles peuvent publier une offre et faire une simulation des aides et du salaire en fonction des contrats. De son côté, l’alternant peut rechercher des offres d’emploi et simuler sa rémunération.
Quelles sont les offres ? À la fois des contrats d’apprentissage et de professionnalisation. Le site regroupe des offres dans toute la France, pour tous les secteurs d’activité, dans le public comme le privé. Plus de 8 000 contrats y sont disponibles.

La Bonne Alternance

C’est quoi ? Géré par Pôle emploi, ce site recense les entreprises qui recrutent le plus d’alternants. Malin !
Pour cela, il utilise un algorithme permettant de savoir quelles sont les sociétés qui ont le plus embauché d’alternants sur les 5 dernières années. Pourquoi pas les cibler pour des candidatures spontanées…
Comment ça marche ? En plus d’avoir accès à la liste des entreprises recrutant le plus d’alternants, le candidat peut envoyer une candidature spontanée directement depuis la plateforme. Un fonctionnement intéressant puisque, selon le site, 7 employeurs sur 10 recrutent sans déposer d’offres.
Quelles sont les offres ? Des contrats d’apprentissage et de professionnalisation. Le petit plus : la recherche se fait par ville ! Vous aurez donc toutes les chances de trouver dans votre secteur.

Les généralistes

Keljob

C’est quoi ? Avec environ 30 000 offres d’emplois et 1,4 million de CV enregistrés, Keljob est considérée comme la première plateforme d’annonces d’emplois en France. Pour l’alternance, elle regroupe environ 1 200 offres chaque mois.
Comment ça marche ? Pour avoir accès au formulaire de candidature, il est nécessaire de renseigner son e-mail. Disponible également sur mobile, Keljob permet d’importer sa lettre de motivation et son CV depuis un service de stockage en ligne (Dropbox, Google Drive, etc.).
Quelles sont les offres ? Ultra généraliste, Keljob propose des contrats d’apprentissage et de professionnalisation pour tous les secteurs d’activité, tel que le marketing, la vente, la tech et le numérique, partout en France.

Indeed

C’est quoi ? À la différence des autres plateformes, Indeed est un moteur de recherche d’emploi. Il présente ainsi l’avantage de regrouper toutes les annonces d’alternance disponibles en ligne. 15 000 offres peuvent y être publiées en même temps !
Comment ça marche ? Vous indiquez simplement vos critères de recherche (poste, contrat, lieu, etc.). Le site vous proposera toutes les annonces qui matchent !
Quelles sont les offres ? Tous les contrats d’alternance et sur toute la France.

Monster

C’est quoi ? Tout comme Keljob, Monster est l’un des leaders de la recherche d’emploi en France. En plus de revendiquer 75 000 nouveaux CV enregistrés chaque mois, la plateforme américaine propose une section dédiée à l’alternance.
Comment ça marche ? Très intuitif, le site permet d’exclure des mots-clés afin d’affiner sa recherche et de trier les offres selon de nombreux critères (entreprise, expérience, lieu, télétravail… etc.). De plus, vous pouvez publier votre CV et lettre de motivation sur la plateforme afin de postuler plus rapidement aux annonces. Pratique !
Quelles sont les offres ? Également généraliste, Monster revendique en moyenne 1 500 offres d’alternance. Pour s’y retrouver, chaque annonce dispose d’une description abrégée afin d’avoir accès aux informations principales d’un seul coup d’œil.

JobIRL

C’est quoi ? Un site qui fait appel à la force du réseau pour s’orienter au mieux. La plateforme propose en effet des mises en contact avec des pros pour en apprendre plus sur un métier ou un secteur. Vous pouvez aussi contacter des apprentis pour savoir en quoi consiste leur mission et comment est l’ambiance dans leur entreprise.
Comment ça marche ? L’annuaire des bénévoles permet de contacter directement les alternants ou pros qui vous intéressent. Pourquoi pas même discuter avec certaines personnes pour explorer le réseau caché de l’emploi et décrocher votre alternance ?
Quelles sont les offres ? Le site référence aussi de 8000 offres d’alternance, en plus des conseils prodigués et des contacts disponibles. Une mine d’or, quoi.

Les alternatives

Stage.fr

C’est quoi ? Comme son nom l’indique, c’est la référence pour trouver des stages… mais aussi des alternances. Dédié aux étudiants et aux jeunes diplômés, Stage.fr revendique 30 000 annonces et 5 millions de visiteurs par an.
Comment ça marche ? Sur Stage.fr, les candidats peuvent consulter les offres d’alternance gratuitement. Les recruteurs, eux, paient pour diffuser leurs annonces.
Quelles sont les offres ? Le site propose avant tout des stages, mais également des contrats d’apprentissage et de professionnalisation. Il regroupe les offres de grandes entreprises, dont Groupama, Capgemini, Norauto et La Poste…

L’Étudiant Stages

C’est quoi ? Une filiale du magazine L’Étudiant. Spécialisée dans l’information sur la formation et les métiers pour les jeunes de 15 à 25 ans, le site s’adresse avant tout aux lycéens et aux jeunes diplômés.
Comment ça marche ? Le principal avantage est de fournir l’e-mail de l’entreprise qui recrute ou une URL de contact. Il est donc plus facile de postuler et de réaliser des relances. D’autant plus que ce service est aussi disponible sur Smartphone et sur tablette.
Quelles sont les offres ? En moyenne, L’Étudiant Stages regroupe environ 2 000 offres d’alternance. Plutôt généraliste, le site propose des contrats dans la majorité des domaines et pour tout niveau de diplôme.

KAP’Stages

C’est quoi ? Filiale d’Annonces Jaunes, le site est dédié à la recherche de stages et d’alternances. Sa particularité ? Il offre un accompagnement aux candidats.
Comment ça marche ? Contrairement aux autres plateformes, KAP’Stages permet de se créer un profil. Grâce à celui-ci, les recruteurs peuvent découvrir en détail les postulants, tandis que les candidats bénéficient de statistiques sur leur nombre de visites et le succès de leur CV.
Quelles sont les offres ? En plus des stages, la plateforme propose de nombreux contrats d’apprentissage et de professionnalisation. Bien que généraliste, elle est avant tout destinée aux profils disposant au minimum d’un Bac +2.

source : https://blog.openclassrooms.com

 

Résultats des ASCA (session juillet 2020)

Titre professionnel ASSISTANT DE COMPTABILITÉ ET D’ADMINISTRATION (ASCA)

Enfin, voici les résultats officiels pour les stagiaires qui ont passé l’ASCA de juillet 2020, 80% de réussite ! Encore une belle promotion cette année !
Nous espérons le meilleurs à vous tous. Dans les détails, voici la liste des personnes qui ont validé les différents modules.

ASCA – E1 : administration des ventes, des achats et des règlements de la PME

BOSCHER Nathalie – DEVEVEY Audrey – HOUSEAUX Laurie – JAMMES Sonia – JOURDAN Laëtitia – SIMON MURANO Ambre – YAHIAOUI Lilia.

ASCA – E2 : mise en œuvre des travaux préparatoires de fin d’exercice de la PME

BOSCHER Nathalie – DEVEVEY Audrey – FLORES Jacqueline – HOUSEAUX Laurie – JAMMES Sonia – JOURDAN Laëtitia – SIMON MURANO Ambre – SORIGUE Laëtitia.

ASCA – E3 : support à l’activité administrative et comptable de la PME

BOSCHER Nathalie – DEVEVEY Audrey – FERREIRA GOMES Ana Carina – FLORES Jacqueline – HOUSEAUX Laurie – JOURDAN Laëtitia – SIMON MURANO Ambre – SORIGUE Laëtitia –  YAHIAOUI Lilia.

UL 11 :

PHAM Thi Tuyet

Félicitations à tous, nous vous souhaitons une bonne continuation, et merci de nous avoir fait confiance !

#1jeune1solution

Dans le cadre du plan #1jeune1solution, le gouvernement met en place une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis,
jusqu’au niveau master et pour toutes les entreprises (décret n°2020-1085 du 24 août 2020).

Quel est le montant de l’aide exceptionnelle ?
Aide financière de :
5 000 euros pour un apprenti de moins de 18 ans
8 000 euros pour un apprenti majeur
par contrat d’apprentissage préparant à un diplôme jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du RNCP)
À quels employeurs s’adresse l’aide exceptionnelle ?
Pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu’au 28 février 2021, cette aide sera versée :
– aux entreprises de moins de 250 salariés
– aux entreprises de plus 250 salariés à la condition qu’elles s’engagent à atteindre le seuil de contrats d’apprentissage ou de contrats de professionnalisation dans leur effectif en 2021, selon des modalités définies par décret (faute de quoi il faudra rembourser les sommes perçues).

Voici les bonnes raisons de faire appel à un infographiste !

Quel que soit votre secteur d’activité, il viendra un moment où vous aurez besoin de communiquer efficacement. 
Vous ne savez probablement pas comment vous y prendre, ni à qui vous adresser ? 
Pourquoi pas embaucher un apprenti en infographie ? 


Voici les bonnes raisons de faire appel à un infographiste !

 


L’infographiste vous aide lors de la création d’entreprise
Vous êtes en pleine création d’entreprise, vous avez pensé à votre business plan, réfléchi au statut juridique, au plan de financement, et même à la décoration de vos locaux, mais pas encore à votre logo ou a votre carte de visite. C’est pourtant des éléments extrêmement importants pour toute entreprise, car cela servira de lien avec vos clients. Un infographiste pourra vous accompagner dans la création de votre identité visuelle, qui va du logo, aux brochures commerciales, flyers, en passant par vos réseaux sociaux et votre site. 

L’infographiste est très polyvalent et agit dans de nombreux domaines
dans le print, le packaging, la sérigraphie, la signalétique mais aussi dans le web !
Packaging de produits, site internet, retouche photo, illustration… Chacun a ses spécialités et son style, mais la palette de possibilités est assez large !

L’infographiste vous permet d’avoir une création unique
Un infographiste professionnel sera capable de proposer des idées uniques, qui vous démarquent de vos concurrents. Il doit être capable de rassembler plusieurs idées pour en tirer une seule création. L’entreprise étant unique, elle mérite d’avoir une communication unique.

L’infographiste vous fera gagner du temps grâce à sa maîtrise des outils informatiques (Photoshop, Illustrator, InDesign)
Un infographiste a suivi une formation pour maitriser les logiciels, pour comprendre les codes du design. C’est quelque chose qui ne s’improvise pas et c’est ce temps d’apprentissage qu’ADF propose en début de formation. 

L’infographiste vous conseillera dans votre communication: affiche, catalogue, brochure, magasine…
Un infographiste sera en mesure de vous proposer un support qui parle à vos cibles. Car au delà de la « beauté » d’un visuel, il est primordial qu’il soit réfléchi par rapport à des objectifs, un positionnement et un ciblage précis. Même si vous avez une idée de ce qui vous plait, ce n’est pas sûr que le résultat plaise à vos clients, c’est pourtant un élément primordial.

L’infographiste a pour but de produire des créations belles et efficaces 
Le design d’un logo ou d’une plaquette commerciale ne s’improvise pas. Si tout le monde est capable d’en concevoir dès qu’il maitrise un logiciel de base, on n’est pas toujours assuré de faire du beau et de l’efficace. Une création peut être attirante, d’une belle qualité graphique, mais il est nécessaire qu’elle fasse passer le bon message, aux bonnes personnes. Et pour être sûr de cocher toutes ces cases, il est beaucoup plus simple de faire appel à un infographiste qui a reçu les bases de communication dans les différents domaines que sont le print et le web…

>>>>> Cliquez ici pour tout savoir sur le déroulement <<<<<
du Titre professionnel Infographiste metteur en page (aides, calendrier)

Plan de relance de l’apprentissage | Guide pratique pour les entreprises

Cette semaine, c’est la reprise pour nos stagiaires !

Nous avons accueilli les BTS Professions immobilières,
BTS Comptabilité et gestion et BTS Gestion de la PME ainsi que
la session Licence RRHP (Responsable des ressources humaines et paie)
et notre nouveau BTS NDRC (Négociation et digitalisation de la relation client) ! Dès mardi, tout ce beau monde sera rejoint par l’arrivée
des DCG (Diplôme comptabilité et gestion).
Quel plaisir de revoir à nouveaux les stagiaires et sentir le centre revivre.
La machine à café a repris du service et les couloirs résonnent d’apprenants motivés !
Bien sûr, les cours et les déplacements dans le centre se déroulent avec le respect du protocole sanitaire mis en place pour cette rentrée :
le masque est obligatoire dans tout l’établissement (pendant les cours et en dehors) et des gels sont disponibles dans tout le centre.
Cette rentrée, bien que spéciale,
n’empêche pas les sourires sous le masque !

Pour la filière graphique, grand changement

Cette année, la formation des IMEP (infographistes) se déroulera en alternance sur un an. La formation débutera en décembre et se finira en janvier 2022 :
>>> 14 semaines au départ avec 1 à 2 semaines en entreprise
>>> puis un rythme de 1 semaine en centre pour 4 à 8 semaines en entreprise).
Ainsi, vous aurez plus de chance pour vous intégrer
et être plus rapidement autonome !

De plus, l’état participe en versant une prime aux contrats en alternance, ce qui fait qu’un apprenti (selon son âge) ne coute quasiment plus rien tout en étant rémunéré !

Toutes les infos sur notre site www.adfformation.fr


Si vous êtes une entreprise, vous pouvez nous envoyer une offre d’apprentissage pour trouver un apprenti motivé !
>>> accueil@adfformation.fr
Si vous êtes intéressé pour suivre la formation IMEP, contactez-nous dès maintenant pour prendre rendez-vous et faire un point sur votre projet…
Pour plus de renseignements
appelez le secrétariat au 04 92 72 82 82.

Licence RRHP : réunion et sélection !

Vous êtes intéressé par la gestion de l’humain au sein d’une entreprise, et voulez intégrer une formation diplômante courte et professionnalisante pour accéder au monde du travail rapidement ? La licence professionnelle en ressources humaines est peut-être faite pour vous !

Une licence professionnelle en Ressources Humaines procure aux étudiants les compétences nécessaires pour pouvoir assister le DRH (directeur des ressources humaines) d’une entreprise dans tous les domaines des ressources humaines : recruter le personnel, gérer les carrières, l’administration du personnel et la gestion de la paie, la gestion de carrière, l’information et communication, le management des ressources, la gestion administrative du personnel, etc.

——————————

Nous avons fixé une date prévisionnelle d’information collective et de sélection le  30/07/2020 à partir de 9 h pour l’action Titre Responsable Ressources Humaines et paie de niveau 6 (licence).

Les demandeurs d’emploi souhaitant suivre cette formation, doivent être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 5 (bac+2). Vous trouverez ci-dessous la plaquette du titre Responsable Ressources Humaines et paie avec toutes les informations utiles.

 Si vous souhaitez vous pré-positionner à la réunion collective et de sélection prévue le 30/07/2020, merci de bien vouloir nous faire parvenir les documents suivants ici :

✍︎ un CV

✍︎ une lettre de motivation adressée au centre de formation

✍︎ une prescription (à demander à votre conseiller, pôle emploi, cap emploi ou mission locale).

100% réussite pour les BTS GPME !

ADF est fier des 100% de réussite à la session d’examen du BTS GPME 2020 !

C’est avec joie que nous pouvons annoncer 100% de réussite à notre session d’examen 2020.
Les 13 stagiaires de la promotion, formés au métier de collaborateurs(trices) et dirigeant(e)s de petites et moyennes entreprises, ont su tenir toutes les promesses de réussite. Ils ont su aller jusqu’au bout de leur formation avec à la clé le BTS validé. Polyvalents et capables d’avoir une vision globale de l’activité de la PME, ils pourront agir dans les domaines d’activités administratif, humain, comptable et commercial.
Nous leur souhaitons un bel avenir !

Liste des reçus :
BRAVO MELANIE – COLDEBOEUF LAURA – FREREBEAU CORINNE – GIUGGIOLA MURIELLE – LAZZAROTTO EVA – LEGRAND SAMANTHA – MARAIS SARAH – MOUFTIER LAURINE – PELEGRIN VALERIE – QUESNEL DAPHNE – RICCIO NATHALIE – TOUSSAINT LAURENE – VOLPE VALERIE

Vous souhaitez une formation en alternance ? Vous recherchez un apprenti ?

Suite aux annonces du gouvernement du 4 juin 2020 et en attente des décrets d’application, le plan de relance de l’apprentissage est là pour soutenir les entreprises qui souhaitent recruter des apprentis.

ADF formation vous soutient dans cette période difficile face à la crise sanitaire, et continue de former, d’accompagner les jeunes dans leurs apprentissages. L’aide exceptionnelle à l’embauche de jeunes apprentis :
– 5 000 €* pour le recrutement d’un jeune de moins de 18 ans,
– 8 000 €* pour le recrutement d’apprenti entre 18 et 30 ans.
* Sans limite d’âge pour les personnes qui bénéficient d’une reconnaissance travailleur handicapé.
Ceci concerne un contrat signé entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021, portant sur des diplômes allant du CAP à la licence professionnelle (bac+3) !

ADF vous accompagne, n’hésitez-pas à nous contacter,
vous diffuserons vos CV ou votre annonce !
Pour en savoir plus, ☎️ au 04 92 72 82 82

FORMATIONS PROPOSÉES PAR ADF EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE
✍️ BAC (Niveau 4)
Titre Secrétaire AssistantTitre Secrétaire ComptableTitre Comptable AssistantTitre Assistant de Comptabilité et d’AdministrationTitre Infographiste Metteur en page
✍️ BAC +2 (Niveau 5)
BTS Gestion de la PMEBTS Comptabilité et GestionBTS Professions ImmobilièresBTS Négociation et Digitalisation de la Relation ClientTitre Gestionnaire de paie
✍️ BAC +3 (Niveau 6)
Diplôme de Comptabilité et de GestionTitre Responsable Ressources Humaines

***

NOUVEAU
L’annonce du gouvernement du 4 juin 2020
en attente des décrets d’application : nouveaux avantages, en plus de l’aide unique à l’apprentissage.

La nouvelle aide unique
à l’apprentissage, existante depuis 2019.


Rémunération apprenti, coût employeur ?

Résultats du Titre Professionnel Développeur Web et Web Mobile (session mai 2020)

Titre Professionnel Développeur Web et Web Mobile  (bac+2)

Voilà les résultats officiels pour les stagiaires qui ont passé le Titre Professionnel Développeur Web et Web Mobile en mai 2020. Une fin d’année dans des conditions assez uniques, en raison de la pandémie, mais qui n’ont pas découragé nos stagiaires. Bravo pour votre ténacité, nous espérons le meilleur à vous tous.

Le taux de réussite à cette session est de 90% de réussite totale et 10% de réussite partielle :
Bravo à Ansould Valentin, Bonche Cédric, Cantailloube Kévin, Dubois Maxime, Mauborgne Guillaume, Pihet Christopher, Proust Théo, Thomas Yoann et Viguier Cédric qui ont validé deux blocs de compétences du titre; Cassan Lionel pour la validation d’un des deux (Développer la partie Front-end)

Débouchant sur le métier de développeur web et web mobile, cette formation permet aux apprenants d’apprendre à maquetter et réaliser une application avec bootstrap, UML et MERISE, de se former aux langages HTML, CSS, PHP, Javascript et AJAX, de construire une base de données SQL ou encore d’utiliser des solutions de gestion de contenu ou de e-commerce.

Nous vous souhaitons une bonne continuation, et merci de nous avoir fait confiance !

Résultats des ASCA (session janvier 2020)

Titre professionnel ASSISTANT DE COMPTABILITÉ ET D’ADMINISTRATION (ASCA)

Enfin, nous voilà en possession des résultats officiels pour les stagiaires qui ont passé l’ASCA de janvier 2020. Nous espérons le meilleurs à vous tous. Le taux de réussite à cette session est de 70%.

Dans les détails, voici la liste des personnes qui ont validé les différents modules.

ASCA – E1 : administration des ventes, des achats et des règlements de la PME
IALLATANE Nadira – SEGURA Nadine – SORIGUE Laëtitia – TRAMOY Coralie
ASCA – E2 : mise en œuvre des travaux préparatoires de fin d’exercice de la PME
IALLATANE Nadira – SEGURA Nadine – TRAMOY Coralie
ASCA – E3 : support à l’activité administrative et comptable de la PME
DANIEL Célia – IALLATANE Nadira – JAMMES Sonia – SEGURA Nadine –  TRAMOY Coralie
Félicitations à tous, nous vous souhaitons une bonne continuation, et merci de nous avoir fait confiance !

Petit à petit, l’accueil des stagiaires reprend…

ADF Formation – INFO COVID-19 • Gestes et règles d’hygiène pour une reprise progressive
Dans cette vidéo, ADF vous informe sur l’ensemble des préconisations sur l’organisation du travail à destination des stagiaires et des salariés.
Voici les recommandations sanitaires à mettre en œuvre, afin de favoriser la reprise de l’accueil en formation dans les meilleures conditions de sécurité.

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La réouverture de l’accueil au public des organismes de formation (OF) / Centres de formation des apprentis (CFA) est conditionnée à la mise en œuvre de mesures de protection sanitaire des personnes accueillies : mesures barrières, règles de distanciation physique, etc. précisées dans le Protocole national de déconfinement du ministère du Travail.

INFO CORONAVIRUS

Suite aux nouvelles directives du gouvernement pour la gestion de la crise du Coronavirus, nous sommes dans l’obligation de fermer l’établissement dès ce lundi et ce, jusqu’à nouvel ordre.
Des cours distanciels seront organisés, les formateurs référents de chaque formation prendront contact avec vous. Votre protection et celle de notre équipe est un devoir à prendre au sérieux qui nous incombe afin d’éviter la propagation du virus.
Nous restons joignables aux horaires habituels d’ouverture, par mail ou par téléphone, afin de répondre à vos attentes.

Merci de votre compréhension, restons connectés !

Un nouveau BTS à la rentrée !

Qu’est-ce qu’un BTS NDRC ?

Le BTS NDRC (Brevet de Technicien Supérieur Négociation et Digitalisation de la Relation Client), anciennement appelé BTS NRC (Négociation et Relation Client) est un diplôme national de bac+2.

Face aux changements du monde entrepreneurial, cette formation suit les avancées technologiques et forme désormais des professionnels des nouvelles techniques d’information et de communication. Au cours de ce cursus,vous aborderez tous les aspects importants du commerce : le management, la vente et la gestion.

Cette formation se déroule uniquement en alternance. Ainsi, vous pourrez effectuer une votre cursus au sein d’une entreprise. Il vous faudra, en premier lieu, trouver et signer un contrat d’alternance ou de professionnalisation. Votre formation sera donc rythmée entre cours en centre et période en entreprise à raison de deux à trois jours par semaine.

IMPORTANT DATE LIMITE FIN MAI
pour déposer son dossier auprès
du CPF TP pour la rentrée de septembre !
N’hésitez pas à prendre contact avec nous pour tout renseignement au 04 92 72 82 82 ou par mail accueil@adfformation.fr

 

En partenariat avec

 

Bonne année à tous !

🤩 L’équipe d’ADF vous souhaite à tous une très bonne année 2020 ! Alors, prêts à décrocher la lune cette année ?💪✌️ !

Retour sur le « Merry Chrismas Everybody » (Slade), interprété par les stagiaires préparant le TOEIC🎤🇬🇧, un courageux développeur web👨‍🎤 et deux téméraires infographistes👩‍🎤👩‍🎤…sans oublier la pétillante Clare 🦸‍♀️ ! Les chœurs sont assurés par l’ensemble du centre ! 🎶🎶 ADF a un incroyable talent ! 🎶

Retour sur les résultats du centre !

Un bel article dans le Mouv’in qui rappelle que nous mettons tout en œuvre pour vous assurer une formation de qualité avec des formateurs à l’écoute et capables de s’adapter à votre niveau !
Vous pouvez débuter certaines formations à tout moment de l’année, selon le cursus choisi et, d’autre part, d’en individualiser le contenu en fonction de votre niveau initial et de vos capacités d’apprentissage.
Chaque année, les stagiaires d’ADF font partie des meilleurs de la région avec une moyenne de 80 % de réussite pour des diplômes qui sont, pour la plupart, passés en un an !

 

 

APPLICATION MOBILE CPF : COMMENT ÇA MARCHE ?

Décidez librement de votre avenir professionnel
grâce a l’application #MonCompteFormation

Vous voulez connaître le montant de vos droits sur votre compte personnel formation (CPF) ?
Vous cherchez une formation ? Vous voulez vous inscrire ?
Découvrez la nouvelle application MonCompteFormation

Proposée par le ministère du Travail, cette application téléchargeable sur votre smartphone (avec l’App Store ou Google Play) vous permet de trouver des formations certifiantes ou diplômantes qui vous correspondent. Depuis le 21 novembre 2019, les salariés et demandeurs d’emploi peuvent utiliser l’application mobile du CPF pour se connecter à leur compte personnel. Cette application leur permet de simplifier leurs démarches. L’utilisateur peut connaître ses droits acquis au titre du CPF et accéder directement aux formations qu’il souhaite suivre.

L’application lui permet d’être mis directement mis en relation avec l’organisme de formation sans que l’intervention d’un tiers ne soit nécessaire.

Téléchargez l’application MonCompteFormation dès maintenant

 

 

  • Dans un premier temps, vous serez invité à compléter votre profil (nom, prénom, sexe, adresse postale, adresse e-mail, etc.).
  • Vous entrerez ensuite votre numéro de sécurité sociale et un mot de passe.
  • Et vous verrez apparaître une somme d’argent qui vous est réservée pour vous former.
  • Puis, vous pourrez choisir la formation qui correspond à vos besoins

Vous accédez par la suite à la fiche de la formation qui va décrire le diplôme visé, son prix, ses modalités d’enseignement ainsi que les différentes sessions possibles. Si tout fonctionne comme prévu, vous n’aurez ensuite qu’à cliquer pour faire votre demande de formation.

Pour information, vous pouvez également avoir accès à toutes les fonctionnalités de l’application sur le site du Ministère du Travail moncompteformation.gouv.fr en vous connectant à votre compte personnel.

APPLICATION MOBILE CPF POUR LE BÉNÉFICIAIRE

Grâce à l’application CPF, l’utilisateur pourra filtrer par lieu, prix, la formation qui lui convient. Par la suite, des indicateurs sur le taux de retour à l’emploi et le taux de réponse de l’organisme de formation seront affichés. Ce dernier aura accès à ses droits en euros et pourra s’inscrire directement. S’il rencontre quelque difficulté, il pourra avoir un échange avant la validation de son inscription qui sera faite par l’organisme de formation.

S’il y a un abondement qui doit être fait, l’utilisateur pourra évidemment payer la différence avec sa carte bleue ou se tourner vers de potentiels financeurs. Il devra obtenir une autorisation d’absence sollicitée auprès de l’employeur par le salarié qui souhaite faire sa formation sur son temps de travail.

APPLICATION MOBILE CPF POUR LES EMPLOYEURS

Le salarié qui suit une formation en dehors de ses heures de travail n’a pas à demander l’autorisation de son employeur. Pour les formations pendant la durée du travail, le salarié doit adresser à l’employeur une demande d’autorisation d’absence.

Côté employeur, c’est le moyen de financer au moins partiellement un projet de développement des compétences qui s’inscrit dans ses propres enjeux. Côté salarié, c’est l’espoir d’abonder le financement du projet.

APPLICATION MOBILE CPF : PÔLE EMPLOI

L’application MonCompteFormation permet aux demandeurs d’emploi de financer leur formation certifiante avec leur compte CPF et un complément personnel le cas échéant. Pôle emploi continue d’abonder le CPF des demandeurs d’emploi lorsque le CPF ne suffit pas à financer la formation et que le demandeur d’emploi ne peut pas / ne souhaite pas contribuer personnellement.

Le demandeur d’emploi souhaite mobiliser son CPF pour suivre une formation :

  • Le CPF est suffisant pour financer la totalité de la formation :
    le demandeur d’emploi peut financer sa formation via l’appli ou le site MonCompteFormation, sans avoir besoin de passer par pôle emploi.
  • Le CPF n’est pas suffisant :
    le demandeur d’emploi complète avec sa carte bleue : le demandeur d’emploi peut financer sa formation via l’appli ou le site MonCompteFormation, sans avoir besoin de passer par pôle emploi
  • Le CPF n’est pas suffisant et le demandeur d’emploi sollicite l’abondement de pôle emploi :
    L’organisme de formation doit déposer un devis sur la plateforme KAIROS de pôle emploi.

ADF formation vous aide à la mobilisation de votre CPF, pour toutes questions,
vous pouvez nous contacter au 04.92.72.82.82 ou par mail : accueil@adfformation.fr

Remise des prix (acte 2)

👩‍🎓 À nouveau, ADF a remis les diplômes aux stagiaires de la promotion 2019.
Ce fut cette fois au tour des titres professionnels.

Retour en images sur cette soirée pleines d’émotions ! Bravo à tous et bonne continuation 🙏

Remise des prix (acte 1)

👩‍🎓 Pour cette nouvelle promotion, ADF a remis les diplômes aux stagiaires de la promotion 2019.
Une nouvelle édition qui tient toutes ses promesses, avec un taux de réussite record !

Retour en images sur cette soirée pleines d’émotions ! Bravo à tous et bonne continuation 🙏

Résultats ADF :
Assistant de Gestion PME/PMI : 80 %
Professions immobilières : 70 %
Comptabilité Gestion : 100 %

N’hésitez pas à vous identifier, liker et partager ce beau moment !

Soirée conférence Programmation Neuro-linguistique

 

Mardi 15 octobre 2019 de 19 h 00 à 23 h
Osco Manosco – salle du moulin

Gratuit – ouvert à tous – Réservation conseillée !

Écoutez les témoignages de professionnels qui ont suivi la formation PNL (technicien, praticien, Maitre praticien) et qui utilisent cette technique au quotidien ! On vous attend nombreux, venez découvrir l’intérêt de la PNL pour communiquer, mieux travailler et favoriser le développement professionnel !

Avec la présence de Marie & Richard OUVRARD

Marie OUVRARD
« Je développerais les outils et techniques PNL pour faciliter l’épanouissement professionnel, l’apprentissage, le parcours scolaire et les relations, familiales notamment. »
Marie Ouvrard est Docteur en Science de l’Information et de la Communication (doctorat obtenu avec mention Très Honorable et félicitations du jury), chercheuse en Anthropologie de la communication appliquée aux Sciences de l’éducation et Maitre de conférences à Aix-Marseille Université. Elle est polyglotte (anglais, espagnol, italien, portugais, français). Elle accompagne des responsables d’entreprises privées ou publiques (Louvre Hotel Group University, Covidien, Cliniques, hôpitaux, pharmacies, Groupe La Compagnie des Alpes, Duetto, etc.) et des professionnels depuis 1991.

Richard OUVRARD
 » Je viendrais expliquer comment j’utilise certains outils de la PNL au quotidien dans mon travail de préparateur mental pour les sportifs de haut niveau ».
Richard Ouvrard est coach de cadres dirigeants, de cadres techniques, d’entraîneurs et de sportifs de haut niveau. Il a notamment accompagné sur les deux dernières Olympiades de Pékin et de Londres des sportifs, entraineurs et cadres médaillés et champions Olympiques. Il accompagne régulièrement des chefs d’entreprise, des DRH et des cadres en coaching individuel ou collectif. Il est formateur, superviseur de coachs et formateur de formateurs. Richard Ouvrard fait aujourd’hui office d’expert dans le monde du coaching et plus particulièrement dans le coaching sportif. Il est concepteur et responsable pédagogique de l’Executive Master d’Accompagnateur (E.M.A) des Acteurs du Sport de Haut Niveau à l’INSEP (Institut National du Sport, de l’Expertise et de la performance) et intervient comme formateur dans plusieurs universités.